В каких случаях пенсия ниже базовой заработной платы?

Г-жа Ле Тхи Ту ( Винь Фук ) направила петицию в Службу социального обеспечения Вьетнама с просьбой рассмотреть вопрос об уровне пенсии в ее случае.

Г-жа Ту получила решение о выходе на пенсию в январе 2028 года, имея за плечами 20 лет обязательных взносов социального страхования и пенсию в размере более 748 000 донгов (пенсионная ставка 55%). Поскольку на тот момент размер пенсии был ниже установленного минимального размера оплаты труда, г-же Ту была назначена компенсация в виде базовой заработной платы в размере 1,3 миллиона донгов в месяц.

В июне 2024 года базовая заработная плата была скорректирована до 1,8 млн донгов в месяц, г-жа Ту получила соответствующую корректировку.

Однако в июле прошлого года базовая заработная плата была скорректирована и увеличилась на 15%, в результате чего пенсия г-жи Ту составила всего 2 070 000 донгов, тогда как текущая базовая заработная плата составляет 2 340 000 донгов.

Иллюстрация: Чи Хьеу.

Г-жа Ту заявила, что реализация Указа правительства 75/2024, в результате которой ее пенсия стала ниже текущей базовой заработной платы, противоречит положениям статей 54 и 55 Закона о социальном страховании 2014 года.

В частности, минимальный размер ежемесячной пенсии работников, участвующих в обязательном социальном страховании и имеющих право на пенсию в соответствии с нормативными актами, равен базовой заработной плате, за исключением случаев, указанных в подпункте «i» пункта 1 статьи 2 и пункте 3 статьи 54.

Кроме того, согласно принципу применения правовых документов, в данном случае для корректировки пенсий работников необходимо применять Закон о социальном страховании, поскольку он имеет более высокую юридическую силу, чем Декрет 75/2024.

Что касается случая г-жи Ту и работников, находящихся в аналогичных условиях, Служба социального обеспечения Вьетнама заявила, что в соответствии с пунктом 1 статьи 1 Указа 75/2024 к субъектам, подлежащим корректировке пенсии, выплатам социального страхования и ежемесячным пособиям, относятся: кадры, государственные служащие, рабочие, государственные служащие и рабочие (включая тех, кто участвовал в добровольном социальном страховании, пенсионеров из Фонда социального страхования фермеров Нгеан , переведенных в соответствии с Решением 41/2009); военнослужащие, полицейские и лица, работающие на ключевых должностях, которые получают ежемесячные пенсии.

Кроме того, пункт 1 статьи 2 Указа 75/2024 предусматривает, что с 1 июля 2024 года пенсии, пособия по социальному страхованию и ежемесячные пособия за июнь 2024 года будут индексироваться на 15% для субъектов, указанных в пункте 1 статьи 1 настоящего Указа.

В соответствии с вышеуказанными положениями, с января 2018 года социальное страхование провинции Виньфук установило для сотрудников ежемесячную пенсию в размере 1,3 млн донгов в месяц. Это включает в себя: ежемесячную пенсию (748 266 донгов), корректировку пенсии для сотрудниц, начинающих получать пенсию в период с 2018 по 2021 год в соответствии с Указом 153/2018 (54 399 донгов, что эквивалентно 7,27%), и дополнительную компенсацию, равную основной заработной плате в размере 497 335 донгов.

Благодаря корректировкам правительства ее пенсия в размере 2 070 000 донгов в месяц с 1 июля 2024 года будет соответствовать государственному постановлению.

Служба социального обеспечения Вьетнама считает, что положение о расчете ежемесячных пенсионных выплат, компенсируемых базовой заработной платой, применяется только с момента начала получения работником пенсионных выплат в январе 2018 года; оно не распространяется на корректировки пенсий, пособий по социальному страхованию и ежемесячных выплат.

Источник: https://vietnamnet.vn/truong-hop-nao-nhan-luong-huu-thap-hon-luong-co-so-2333902.html