С 1 июля 2025 года размер пенсий увеличится в 4 раза по сравнению со старым уровнем.

Помимо ежемесячной пенсии, работники также получают единовременное пособие при выходе на пенсию.

В настоящее время требование 20 лет взносов в систему социального страхования (SI) для получения пенсии считается слишком длительным, что снижает мотивацию работников к участию и длительному участию в системе SI для получения пенсии. В результате многие работники не проявляют достаточного терпения, чтобы сразу отказаться от своих взносов, что сказывается на их дальнейшей жизни, особенно для тех, кто потерял трудоспособность и не имеет источника дохода после выхода на пенсию, даже если они уже давно платили взносы в систему SI.

Закон о социальном страховании 2024 года был принят Национальной Ассамблеей и официально вступает в силу с 1 июля 2025 года. Он содержит множество важных положений, включая корректировку условий получения пенсий, а также увеличение единовременных выплат. Чтобы сохранить работников, участвующих в системе социального страхования, а также обеспечить их жизнь, Закон о социальном страховании 2024 года был принят Национальной Ассамблеей и официально вступает в силу с 1 июля 2025 года. Он содержит множество важных положений. В том числе корректировку условий получения пенсий, а также увеличение единовременных выплат. Условия получения единовременных выплат при выходе на пенсию с 1 июля 2025 года Согласно действующему Закону о социальном страховании 2014 года, работники, которые платили взносы по социальному страхованию более количества лет, соответствующего пенсионной ставке 75%, при выходе на пенсию, в дополнение к пенсии, также получат единовременные выплаты. Таким образом, условием получения единовременной пенсии при выходе на пенсию в соответствии с действующими правилами является то, что период уплаты взносов по социальному страхованию превышает количество лет, соответствующее пенсионной ставке 75%. Этот уровень субсидии рассчитывается исходя из количества лет выплаты социального страхования, превышающего количество лет, соответствующее пенсионной ставке 75%. За каждый год выплаты социального страхования он рассчитывается как 0,5 месяца среднемесячного дохода для выплаты социального страхования. Однако в соответствии с Законом о социальном страховании 2024, вступающим в силу с 1 июля 2025 года, это положение было скорректировано. В частности, следующим образом: В соответствии с положениями пункта 1 статьи 68 Закона о социальном страховании 2024 (вступает в силу с 1 июля 2025 года), работающие мужчины со стажем выплаты социального страхования более 35 лет, работающие женщины со стажем выплаты социального страхования более 30 лет при выходе на пенсию, в дополнение к пенсии, также получат единовременную субсидию. Таким образом, с 1 июля 2025 года условием получения единовременной пенсии при выходе на пенсию является более длительный стаж выплаты социального страхования: - 35 лет для работающих мужчин. - 30 лет для работающих женщин.

Размер единовременной субсидии также изменяется и регулируется пунктом 2 статьи 68 Закона о социальном страховании 2024 года.

Уровень единовременной субсидии также изменяется и регулируется пунктом 2 статьи 68 Закона о социальном страховании 2024 года, разделенным на 2 случая.

Во-первых, в случае, если работник имеет право на пенсию и завершает процедуры для получения пенсионных выплат, единовременное пособие рассчитывается в размере 0,5 средней заработной платы, используемой в качестве основы для взносов социального страхования, за каждый год взносов сверх положений, указанных в пункте 1 статьи 68 Закона о социальном страховании 2024 года, до пенсионного возраста, установленного законом. В этом случае единовременное пособие соответствует действующим правилам в соответствии с Законом о социальном страховании 2014 года. Во-вторых, в случае, если работник имеет право на пенсию, но продолжает платить взносы социального страхования, пособие равно 2 средней заработной плате, используемой в качестве основы для взносов социального страхования, за каждый год взносов сверх установленного количества лет (с момента достижения пенсионного возраста, установленного законом, до момента выхода на пенсию и получения пенсионных выплат).

В случае, если работник имеет право на пенсию, но продолжает платить взносы по социальному страхованию, субсидия равняется двукратному размеру средней заработной платы, используемой в качестве основы для выплаты взносов по социальному страхованию, за каждый год выплаты сверх установленного количества лет.

В этом случае единовременное пособие в 4 раза превышает текущее пособие в соответствии с Законом о социальном страховании 2014 года . Как рассчитать единовременное пособие при выходе на пенсию с 1 июля 2025 года Министерство труда, инвалидов и социальных вопросов дает следующие указания по расчету единовременного пособия: Например: г-н Д. работает в обычных условиях труда, на момент достижения пенсионного возраста у него есть 38 лет взносов в систему социального страхования. Однако г-н Д. не выходит на пенсию, чтобы получать пенсию, а продолжает работать и платить взносы в систему социального страхования еще 3 года, прежде чем выйти на пенсию для получения пенсии. На момент выхода на пенсию у г-на Д. общий стаж взносов в систему социального страхования составляет 41 год. Таким образом, в дополнение к пенсии г-н Д. также имеет право на единовременную выплату, формула расчета следующая: - 3 года взносов на социальное страхование свыше 35 лет до пенсионного возраста, каждый год равен 0,5 средней заработной платы, используемой в качестве основы для взносов на социальное страхование: 3 года x 0,5 = 1,5. - 3 года взносов на социальное страхование свыше 35 лет после пенсионного возраста, каждый год равен 2 средней заработной плате, используемой в качестве основы для взносов на социальное страхование: 3 года x 2 = 6. Таким образом, г-н Д. имеет право на единовременную пенсию при выходе на пенсию, равную 7,5 (1,5 + 6) средней заработной плате, используемой в качестве основы для взносов на социальное страхование. Источник: https://tienphong.vn/tu-172025-tro-cap-khi-nghi-huu-tang-gap-4-lan-muc-cu-post1697858.tpo