С 1 июля максимальная зарплата для взносов в социальное страхование может составить почти 100 миллионов донгов.

В конце 2023 года Совет по заработной плате провел заседание и принял решение о повышении региональной минимальной заработной платы. Ожидается, что повышение составит 6%, что эквивалентно 200 000–280 000 донгов в месяц по сравнению с текущим уровнем. Проект постановления, регулирующего региональную минимальную заработную плату, согласовывается с соответствующими министерствами и ведомствами, после чего будет представлен премьер-министру для принятия решения.

Согласно этому плану, зарплата в регионе I увеличится до 4,96 млн донгов, в регионе II — до 4,41 млн донгов, в регионе III — до 3,86 млн донгов, а в регионе IV — до 3,45 млн донгов.

При повышении региональной минимальной заработной платы заработная плата, используемая в качестве основы для взносов в систему страхования по безработице (UI), также увеличится в зависимости от региона применения.

Согласно положениям Закона о занятости населения 2013 года, заработная плата для уплаты взносов на страхование по безработице также является заработной платой, используемой в качестве основы для уплаты взносов на обязательное социальное страхование согласно положениям Закона о социальном страховании 2014 года, однако существуют различия между государственным сектором и сектором предприятий.

В частности, для работников, подпадающих под режим заработной платы, установленный государством, максимальный уровень взноса в случае, когда ежемесячная заработная плата для взносов на страхование по безработице превышает 20-кратный размер базовой заработной платы, равен 20-кратному размеру базовой заработной платы на момент уплаты взносов на страхование по безработице.

Для работников, выплачивающих взносы на случай безработицы в соответствии с режимом оплаты труда, установленным работодателем, максимальный размер взноса в случае, если ежемесячная заработная плата для выплаты взноса на случай безработицы превышает 20-кратный размер региональной минимальной заработной платы, равен 20-кратному размеру региональной минимальной заработной платы в соответствии с положениями Трудового кодекса на момент выплаты взноса на случай безработицы.

Таким образом, ожидается, что для работников предпринимательского сектора с 1 июля максимальный размер взноса на страхование по безработице для каждого региона составит: регион I — 99,2 млн донгов; регион II — 88,2 млн донгов; регион III — 77,2 млн донгов; регион IV — 69 млн донгов.

Кроме того, на основании пункта 1 статьи 57 Закона о занятости населения 2013 года ставка взносов на страхование по безработице установлена в следующем размере: работники вносят 1% от ежемесячной заработной платы; работодатели вносят 1% от ежемесячного фонда заработной платы работников, участвующих в страховании по безработице.

Государство поддерживает до 1% ежемесячного фонда заработной платы на взносы по страхованию от безработицы работников, участвующих в страховании по безработице, и гарантирует это из центрального бюджета.

Однако, в духе Постановления № 27 Центрального Комитета, при проведении реформы политики оплаты труда «действующие базовая должностная оклад и коэффициент к ней будут отменены, и будет установлен новый режим оплаты труда, при котором базовая должностная оклад будет равен конкретному размеру в новой табели окладов».

Таким образом, с 1 июля при реализации реформы заработной платы возникнет ряд вопросов, связанных с проектом новой редакции Закона о социальном страховании.

С 1 июля и до предполагаемого принятия законопроекта в 2025 году Постоянный комитет Комитета по социальным вопросам рекомендует правительству полностью рассмотреть законопроект, представить доклад, предложить поправки и дополнения, включая положения о замене существующего «базового оклада» во многих соответствующих правовых документах, указах и циркулярах. Отмена метода расчета заработной платы на основе базового оклада приведет к утрате базы для выплаты пособий по безработице.

В ближайшем будущем Постоянный комитет Комитета по социальным вопросам планирует установить, что положения, касающиеся уровня базовой заработной платы, будут регулироваться в направлении «уровня пособия не ниже самого последнего текущего уровня пособия до вступления в силу настоящего Закона».

Расходы на реформу заработной платы составят 470 триллионов донгов

Национальное собрание проголосовало за принятие резолюции о проекте государственного бюджета на 2024 год, включая положения о реализации политики заработной платы с 1 июля 2024 года.

Ожидается, что общий объем центрального бюджета на реформу заработной платы составит около 132 триллионов донгов; совокупный местный бюджет — более 430 триллионов донгов.

Таким образом, в бюджете выделено 562 триллиона донгов для обеспечения достаточной реализации синхронной реформы политики заработной платы с 1 июля 2024 года в соответствии с Резолюцией 27/2018 12-го Центрального комитета о реформе политики заработной платы для кадровых работников, государственных служащих, государственных служащих, военнослужащих и работников предприятий.

По расчётам правительства, для реализации реформы заработной платы общий ожидаемый дополнительный бюджетный спрос в период 2024–2026 годов составит более 499 трлн донгов. Из них расходы на реформу заработной платы составят 470 трлн донгов, на корректировку пенсий — 11,1 трлн донгов, а на льготные выплаты заслуженным гражданам — 18 трлн донгов.

Минь Хоа (т/ч)

Источник