С 1 июля максимальная заработная плата для взносов на социальное страхование может составить около 100 миллионов донгов.

В конце 2023 года Совет по заработной плате провел заседание и принял решение об увеличении региональной минимальной заработной платы. Ожидаемое увеличение составит 6%, что эквивалентно 200 000–280 000 донгов в месяц по сравнению с текущим уровнем. Проект указа, регулирующего региональную минимальную заработную плату, проходит консультации с соответствующими министерствами и ведомствами, прежде чем будет представлен премьер-министру для принятия решения.

Согласно этому плану, зарплата в регионе I увеличится до 4,96 млн донгов; Регион II — 4,41 млн донгов; Регион III — 3,86 млн донгов, регион IV — 3,45 млн донгов.

При повышении региональной минимальной заработной платы заработная плата, используемая в качестве основы для взносов по страхованию от безработицы (UI), также увеличится в зависимости от региона применения.

Согласно положениям Закона о занятости населения 2013 года, заработная плата для выплаты пособия по безработице также является заработной платой, используемой в качестве основы для выплаты обязательного социального страхования в соответствии с положениями Закона о социальном страховании 2014 года, однако существуют различия между государственным сектором и сектором предприятий.

В частности, для работников, подпадающих под режим оплаты труда, установленный государством, максимальный уровень взноса в случае, когда ежемесячная заработная плата для взноса по страхованию от безработицы превышает 20-кратный размер базовой заработной платы, равен 20-кратному размеру базовой заработной платы на момент уплаты взноса по страхованию от безработицы.

Для работников, выплачивающих пособие по безработице в соответствии с режимом оплаты труда, установленным работодателем, максимальный размер взноса в случае, если ежемесячная заработная плата для выплаты пособия по безработице превышает 20-кратный размер региональной минимальной заработной платы, равен 20-кратному размеру региональной минимальной заработной платы в соответствии с положениями Трудового кодекса на момент выплаты пособия по безработице.

Таким образом, для работников предпринимательского сектора ожидается, что с 1 июля максимальная заработная плата взноса на страхование по безработице для каждого региона составит: регион I — 99,2 млн донгов; Регион II — 88,2 млн донгов; Регион III — 77,2 млн донгов; Регион IV — 69 миллионов донгов.

Кроме того, на основании пункта 1 статьи 57 Закона о занятости населения 2013 года ставка взноса на страхование по безработице устанавливается в следующем размере: работники вносят 1% от ежемесячной заработной платы; Работодатели выплачивают 1% от ежемесячного фонда заработной платы работников, участвующих в страховании по безработице.

Государство поддерживает до 1% ежемесячного фонда заработной платы на взносы по страхованию от безработицы работников, участвующих в страховании от безработицы, и гарантирует это за счет центрального бюджета.

Однако в духе Постановления ЦК № 27 при проведении реформы заработной платы «действующие должностной оклад и коэффициент к нему будут отменены, а установлен новый режим оплаты труда, при котором должностной оклад будет равен определенной сумме в новой табели окладов».

Таким образом, с 1 июля при реализации реформы заработной платы возникнет ряд вопросов, связанных с проектом новой редакции Закона о социальном страховании.

С 1 июля и до предполагаемого принятия законопроекта в 2025 году Постоянный комитет Комитета по социальным вопросам предложил правительству полностью рассмотреть и представить отчет, предложить поправки и дополнения, включая положения о замене существующей «базовой заработной платы» во многих соответствующих правовых документах, указах и циркулярах. Если мы уберем метод расчета заработной платы на основе базовой заработной платы, то мы потеряем базу заработной платы для уплаты взносов социального страхования.

В ближайшем будущем Постоянный комитет Комитета по социальным вопросам планирует установить, что положения, касающиеся уровня базовой заработной платы, будут регулироваться в направлении «уровня пособия не ниже самого последнего текущего уровня пособия до вступления в силу настоящего Закона».

Расходы на реформу заработной платы 470 триллионов донгов

Национальное собрание проголосовало за принятие постановления о проекте государственного бюджета на 2024 год, включая положения о реализации политики оплаты труда с 1 июля 2024 года.

Ожидается, что общий объем государственного бюджета на реформу заработной платы составит около 132 трлн донгов; Резервы местного бюджета составляют приблизительно более 430 триллионов донгов.

Таким образом, в бюджете выделено 562 трлн донгов для обеспечения достаточной реализации синхронной реформы политики оплаты труда с 1 июля 2024 года в соответствии с Резолюцией 27/2018 12-го Центрального комитета о реформе политики оплаты труда кадровых работников, государственных служащих, государственных служащих, военнослужащих и работников предприятий.

По расчетам правительства, для реализации реформы заработной платы общая ожидаемая потребность в дополнительном финансировании из бюджета в период 2024–2026 годов составит более 499 триллионов донгов. Из них расходы на реформу заработной платы составят 470 трлн донгов, на корректировку пенсий — 11,1 трлн донгов, а на льготные выплаты для особо отличившихся людей — 18 трлн донгов.

Минь Хоа (т/ч)

Источник