Каждый день самоотдачи

Несмотря на то, что крайний срок выхода на пенсию в связи с объединением административных единиц — 31 мая 2026 года, многие работающие на неполный рабочий день чиновники на уровне коммун все же предпочитают продолжать свою работу. Причиной такого решения могут быть снижение дохода и неопределенность карьерных перспектив, но оно также проистекает из профессиональной преданности делу, ответственности перед обществом и веры в смысл каждого дня, посвященного служению обществу.

После слияния г-жа Бан Тхи Хом работает в блоке массовых организаций коммуны Тхань Тхуй.

Страстная преданность делу

После опасений по поводу возможного увольнения внештатных сотрудников коммуны, г-жа Нгуен Тхи Лой из коммуны Ламбинь рада узнать, что продолжит свою работу, оказывая поддержку партийному комитету коммуны. Ранее г-жа Лой одновременно занимала две должности: председателя Общества Красного Креста коммуны и сотрудницу партийного комитета коммуны, зарабатывая более 6 миллионов донгов в месяц. Теперь, перейдя на административную работу, она получает менее 3 миллионов донгов в месяц. Однако для нее зарплата — не то, что удерживает ее здесь. «Я посвятила этой работе 5 лет. Когда мне сообщили, что я продолжу работать еще некоторое время, я очень обрадовалась. Хотя по правилам мне осталось работать всего около года, я все равно хочу внести свой вклад до конца своего пути», — поделилась г-жа Лой. На самом деле, когда коммуна Ламбинь была объединена, там работало 27 внештатных сотрудников; Сейчас осталось всего 9 человек, которые продолжают обеспечивать стабильную работу государственного аппарата.

Аналогично, г-жа Бан Тхи Хом, ранее занимавшая должность заместителя секретаря Союза молодежи старой коммуны Фуонг Тьен, после слияния теперь работает в массовых организациях коммуны Тхань Тхуй. Она также является одной из молодых активисток, которые предпочли остаться, а не уйти. Шесть лет работы в Союзе молодежи дали г-же Хом глубокое понимание местной молодежи, а также движений и деятельности Союза. Г-жа Хом призналась: «У меня были планы; если бы я ушла, я могла бы начать свой собственный бизнес или перейти в другую сферу, но поскольку у меня все еще есть возможность работать, я хочу продолжать. В конце концов, я долгое время была вовлечена в это дело, я понимаю людей и работу, поэтому мне трудно уйти. Работа дает мне ощущение, что я делаю что-то значимое, поэтому я все еще хочу продолжать работать и вносить свой вклад в развитие своей родины».

Согласиться на снижение дохода и столкнуться с неопределенным будущим — непростое решение. За ним скрываются опасения по поводу экономического бремени для их семей и будущей карьеры. Однако для них ценность преданности делу и вклада в жизнь общества перевешивает материальные соображения.

Избегайте растраты ресурсов.

По словам Ле Мань Зунга, председателя Народного комитета коммуны Тхань Тхуй: После объединения коммун в муниципалитете работает около 22 неспециалистских чиновников. Все они молодые, энергичные чиновники с опытом и профессиональной квалификацией, обладающие потенциалом для развития при надлежащей подготовке и поддержке. В настоящее время коммуна организовала работу для неспециалистских чиновников, нуждающихся в трудоустройстве, в соответствии с руководящим документом Народного комитета провинции.

Аналогично, в коммуне Линь Хо председатель Народного комитета Чан Мань Тханг заявил, что муниципалитет также использует свой неспециализированный персонал для восполнения пробелов в таких областях, как экономика, животноводство, ветеринария, культура и социальные вопросы . Это помогает поддерживать бесперебойную работу административного аппарата, одновременно развивая местные человеческие ресурсы и избегая расточительства в ожидании новых механизмов от вышестоящих органов. На момент объединения в коммуне Линь Хо работало 27 неспециализированных сотрудников. В настоящее время многие из них направлены на поддержку квалифицированных государственных служащих в ожидании плана пересмотра и переоценки для обеспечения большей эффективности и соответствия требованиям.

Согласно заключению № 163-KL/TW Политбюро , Секретариат распорядился продлить срок использования внештатных должностных лиц на уровне коммун до 31 мая 2026 года, создав условия для того, чтобы у местных властей было время реорганизовать свой административный аппарат. Исходя из этого, провинция Туен Куанг выпустила множество руководящих документов, направленных на дальнейшее использование этих кадров в соответствии с практическими реалиями каждой населенной точки. Точка зрения провинции заключается в максимальном использовании опытных кадров, хорошо знающих местность, при одновременном стремлении к оптимизации административного аппарата. Это необходимый промежуточный шаг для обеспечения преемственности в выполнении политических задач и предотвращения серьезных сбоев в процессе перехода к новой организационной модели местного самоуправления.

Текст и фотографии: ЛЕ ХАЙ

Источник: https://baotuyenquang.com.vn/sap-xep-to-chuc-bo-may-tinh-gon-manh-hieu-luc-hieu-qua/202509/tung-ngay-cong-hien-81564d3/