
Инженеры-специалисты, которым поручено составлять идеальные вопросы для чат-ботов на основе искусственного интеллекта, когда-то были одной из самых престижных профессий в сфере искусственного интеллекта, но теперь они исчезли.
Ещё два года назад инженер по оперативной информации мог зарабатывать до 200 000 долларов. Однако эта профессия практически исчезла благодаря стремительному развитию искусственного интеллекта и попыткам самих компаний освоить эту технологию.
Задача инженеров по подсказкам — создать идеальный ввод или подсказку, чтобы большие языковые модели могли обеспечить наилучший ответ. Но сегодня модели ИИ всё лучше понимают намерения пользователя и могут задавать дополнительные вопросы, если не понимают, чего хочет пользователь.
Кроме того, компании также обучают сотрудников отделов тому, как устанавливать подсказки и использовать модели ИИ, поэтому нет необходимости в специальном персонале.
«Два года назад все думали, что инженеры-оперативники будут в тренде, но это было не так», — говорит Джаред Спатаро, директор по маркетингу искусственного интеллекта на рабочем месте в Microsoft.
Компания Microsoft недавно опросила 31 000 сотрудников в 31 стране о новых должностях, которые компания планирует нанять в ближайшие 12–18 месяцев. Инженеры Prompt заняли второе место снизу, а такие должности, как тренер по ИИ, специалист по анализу данных в области ИИ и специалист по безопасности ИИ, возглавили список.
Спатаро утверждает, что более крупные языковые модели лучше распознают контекст. Например, ИИ-помощник Microsoft задаёт дополнительные вопросы и предупреждает себя, если что-то не понимает, а также запрашивает обратную связь по своим ответам. Другими словами, пользователям не нужны идеальные подсказки.
На сайте поиска работы Indeed количество вакансий инженеров по поиску подсказок резко сократилось. С января по апрель 2023 года, спустя несколько месяцев после запуска ChatGPT, количество поисковых запросов инженеров по поиску подсказок выросло с 2 на миллион до 144 на миллион. Сейчас этот показатель снизился до 20–30 на миллион.
В условиях сокращения бюджетов и роста экономической нестабильности компании становятся более осторожными при найме новых сотрудников. Некоторые никогда не нанимали специалистов по оперативной связи, но считают, что обучение сотрудников работе с ИИ важнее. Внутренние курсы оперативной связи также становятся всё более распространёнными. Умение задавать вопросы ИИ может стать навыком, а не отдельной должностью.
(По данным WSJ)
Источник: https://vietnamnet.vn/viec-lam-ai-hot-nhat-nam-2023-nay-da-tuyet-chung-2395799.html
Комментарий (0)