Культура — это основа, «иммунная система» мышления.

Стратегические резолюции партии, особенно резолюция 80-НК/ТВ, еще раз подтверждают, что культура является важнейшей основой для твердой защиты идеологических основ партии как на ранних этапах, так и в отдаленных регионах.

В нестабильном мире , отмеченном взрывным развитием цифровой эпохи и вызовами нетрадиционной безопасности, культура стала «внутренней силой» и «стальным щитом», защищающим идеологические основы партии.

Стратегические резолюции партии, особенно резолюция 80-НК/ТВ о развитии вьетнамской культуры, еще раз подтвердили, что культура является важнейшей основой для надежной защиты идеологических основ партии как на ранних этапах, так и в долгосрочной перспективе. Когда культура пронизывает все аспекты жизни, каждый гражданин естественным образом развивает «иммунную систему» ​​против искаженных представлений, пробуждая стремление к процветающей и счастливой нации.

Журналисты Вьетнамского информационного агентства (ВНА) подготовили серию из четырех статей на тему: «Резолюция о культуре – „стальной щит“, защищающий идеологические основы партии», в которых утверждается, что культура является естественным «фильтром» для каждого человека в борьбе с социальными проблемами; предлагаются решения для противодействия «мусорным» культурным потокам в киберпространстве; формируется культура образцового поведения и этики государственной службы среди кадров и членов партии, а также раскрываются внутренние силы и стремления к развитию.

На Национальной конференции по культуре 2021 года генеральный секретарь Нгуен Фу Чонг подчеркнул следующее: «Культура — это национальная идентичность; пока существует культура, существует и нация; когда культура утрачивается, теряется и нация».

Это не просто призыв к действию, но и продолжение духа резолюций Центрального комитета по построению и развитию вьетнамской культуры и народа. В частности, последние важные политические решения, прежде всего ориентация культурного развития на защиту идеологических основ, создали поворотный момент в стратегическом мышлении, рассматривая культуру как фронт защиты партии как на ранних этапах, так и на периферии.

Выявление «сильных сторон»

Оглядываясь на историю, начиная с «Очерка о вьетнамской культуре» (1943 г.), наша партия определила культуру как один из трех фронтов ( политический , экономический и культурный).

Спустя более чем 80 лет, в ответ на требования новой эпохи, Постановление Политбюро № 80-NQ/TW о развитии вьетнамской культуры до 2030 года с перспективой до 2045 года ознаменовало исторический сдвиг в мышлении.

Данная резолюция не только перенимает дух лозунга «Пока существует культура, существует и нация» с Национальной культурной конференции 2021 года, но и возводит культуру в ранг «важнейшего внутреннего ресурса» — «мягкой силы» — для построения и защиты Отечества.

Доктор Нгуен Вьет Хунг, бывший руководитель отдела партийного строительства в Академии кадров города Хошимина, считает, что культурная сила — это гуманистическая сила, которая помогла нашей стране одержать победу над могущественными империалистическими силами. (Фото: Хуу Дуен/ВНА)

Доктор Нгуен Вьет Хунг, бывший руководитель отдела партийного строительства в Академии кадров города Хошимин, заявил, что партия всегда рассматривала культуру как духовную основу общества.

В период реформ мы определили всеобъемлющую реформу, но культуру необходимо ставить на один уровень с экономикой и политикой. Культурная сила — это гуманистическая сила, которая помогла нашей стране одержать победу над могущественными империалистическими силами. Тот факт, что Резолюция 80 с самого начала и издалека установила культуру как внутренний ресурс для защиты партии, является кульминацией этого практического опыта.

Профессор, доктор Во Ван Сен, бывший ректор Университета социальных и гуманитарных наук Вьетнамского национального университета в Хошимине, считает, что Резолюция 80 конкретизирует шаги по обеспечению того, чтобы культура перестала быть абстрактным понятием. Ранее мы определяли культуру как духовную основу общества, но Резолюция 80 углубляется в этот вопрос и рассматривает его более конкретно. Резолюция четко определяет, что необходимо сделать для продвижения культуры в социальном развитии, в руководстве и, особенно, в укреплении и развитии партии.

Доктор Ву Нгок Хоа, заместитель директора Хошиминского отделения Академии государственного управления и менеджмента, подчеркнул, что это важный шаг вперед в развитии партийной стратегии. Когда культура становится внутренним ресурсом, она создает силу изнутри благодаря людям, обладающим честностью, этикой и дисциплиной. Это основа для защиты партии на ранних этапах и вдали от нее, поскольку упадок часто начинается с культурных отклонений.

Ключевым прорывом стало осознание того, что культура перестала быть пассивной «реакцией», а стала доминирующей силой в формировании системы ценностей современного вьетнамского народа.

Эксперты сходятся во мнении, что реализация данной резолюции является основополагающим решением для укрепления идеологической основы партии путем установления революционной этики, дисциплины и национальной гордости в качестве «оружия» против всех проявлений деградации, «саморазвития» и «самопреобразования».

Защита партии начинается с «корня» — с сердец народа.

Недавние социологические исследования показывают, что доверие людей к партии обусловлено не только показателями роста ВВП, но, прежде всего, культурным поведением партийных кадров и членов партии. Резолюция 80-NQ/TW напрямую решает эту проблему, определяя культуру внутри партии как ключевой элемент распространения социальной культуры.

Резолюция 80-NQ/TW направлена ​​на достижение основной цели: каждый кадр и член партии должен быть прежде всего культурным человеком, а партийные лидеры — культурными личностями. (Фото: Хуу Дуен/ВНА)

По словам доктора Ву Нгок Хоа, заместителя директора Хошиминского отделения Академии государственного управления, в современном обществе люди заботятся не только об экономическом росте, но и обращают внимание на честность, близость к народу и соответствие слов и действий чиновников. Всего один непрофессиональный, бюрократический или безразличный поступок рядового чиновника может создать лазейки для враждебных сил, которые могут исказить имидж партии и государства.

Внедрение двухуровневой модели местного самоуправления в Хошимине, в частности, реализация Резолюции 80-NQ/TW на низовом уровне, способствует формированию нового политического образа жизни, где культура диалога становится прочным «мостом» между волей партии и чаяниями народа.

Г-н Ле Ван Минь, секретарь партийного комитета района Дьен Хонг, отметил: «Мы всегда считаем важным продвигать роль лидеров в привитии принципа «близости к народу». Культура диалога формируется не только на собраниях, но и посредством мероприятий в 38 районах. Лидеры оперативно встречаются и обмениваются идеями, чтобы понять проблемы и напрямую решить недовольства людей».

Разделяя ту же точку зрения, подчеркивающую важность прямолинейности в «культуре диалога» на низовом уровне, г-н Хуинь Гиа Джанг, заместитель секретаря партийного комитета и председатель народного комитета района Бан Ко, подтвердил: «Мы не боимся диалога. Прислушиваясь к мнениям, будь то искренние предложения или резкая критика, правительство серьезно рассмотрит их, чтобы найти точки соприкосновения. Диалог — это двусторонний канал связи, который помогает донести политику партии до народа и учесть обратную связь из реальной жизни для поиска соответствующих решений, избегая ситуаций, когда просьбы людей передаются на более высокий уровень или на более высокие уровни».

По словам профессора Во Ван Сена, для защиты партии от самых её корней — сердец народа — крайне необходимо создание «культуры уважения к чиновникам» и «культуры честности». Это «железная броня», которая защищает кадры от искушений и идеологических атак со стороны враждебных сил.

Крупные коррупционные дела, раскрытые в последнее время, хотя и вызывают боль, являются необходимым процессом «культурного очищения». Наказание коррумпированных чиновников – это не только обеспечение соблюдения закона, но и восстановление политического и культурного порядка – культуры честности.

По мнению доктора Ву Нгок Хоа, создание «культуры уважения к интеллигенции» и «культуры честности» внутри партии в настоящее время имеет почти решающее значение для укрепления общественного доверия. Для защиты идеологической основы необходимо прежде всего сформировать команду кадров, которые являются этичными, ответственными и обладают социальным авторитетом. Если «уважение к интеллигенции» защищает партию интеллектом, то «честность» защищает партию моральным авторитетом.

По мнению экспертов, культурная «иммунная система» работает по принципу самофильтрации. По мере повышения уровня осведомленности общественности и улучшения культурной эстетики люди естественным образом будут развивать способность «сопротивляться» реакционным культурным продуктам.

Проведя углубленный теоретический анализ этого механизма, профессор Во Ван Сен, бывший ректор Университета социальных и гуманитарных наук Вьетнамского национального университета в Хошимине, утверждает, что рассматривать культуру как иммунную систему идеологии совершенно верно.

Продвигая свою культуру, мы можем противостоять некультурности и неправильным поступкам. Понимание «критической связи» культуры создаст мощный импульс, подобный историям успеха азиатских «драконов», таких как Япония и Южная Корея.

Доктор Нгуен Вьет Хунг, бывший руководитель отдела партийного строительства в Академии кадров города Хошимина, сравнил нацию или политический режим с живым организмом, в котором культура является внутренней силой, определяющей его выживание. В современном контексте культура — это фильтр, помогающий нам отличать правду от лжи, добро от зла, благоухающие цветы от экзотических растений и токсичный мусор. Интеграция без ассимиляции означает, что культура является идентичностью, отличительной чертой, позволяющей Вьетнаму утверждать свою позицию надежного и ответственного партнера в международном сообществе.

Для обеспечения эффективной работы этого «фильтра» в цифровую эпоху доктор Во Нгок Хоа, заместитель директора Хошиминского отделения Академии государственного управления и менеджмента, предлагает синхронизированную реализацию по трем направлениям.

В сфере образования необходимо развивать культурную компетентность и цифровые навыки, чтобы люди могли самостоятельно проверять и критически анализировать информацию. В политике крайне важно создать здоровую культурную среду и позитивную экосистему цифрового контента. В СМИ необходимо выражать вьетнамские культурные ценности на современном, привлекательном языке, чтобы конкурировать с вводящим в заблуждение контентом.

​

(ВНА/Вьетнам+)

Источник: https://www.vietnamplus.vn/van-hoa-la-nen-tang-he-mien-dich-cua-tu-tuong-post1110361.vnp