Ван Фу — Инвестируйте и двигайтесь к повышению индекса удовлетворенности сотрудников

Индекс помогает компаниям двигаться дальше в будущем

По данным Канадского центра кадровых ресурсов, недовольные работники обходятся североамериканской экономике более чем в 350 миллиардов долларов в год из-за потери производительности. Аналогично, исследование Фонда социального рынка показывает, что довольные работники на 20% продуктивнее недовольных.

В частности, с ростом популярности миллениалов и поколения Z и их возросшими требованиями к рабочей среде новое поколение сотрудников стремится к большей свободе от работы и самостоятельному выбору времени и места работы, а также к большему вниманию к счастью. Рабочее место должно стать местом счастья и способствовать развитию сотрудников.

Рассказывая о создании благоприятной рабочей среды для сотрудников, особенно для поколения Z, представитель Van Phu - Invest сказал: « Мы понимаем, что для создания благоприятной рабочей среды сотрудники должны быть обучены и наделены возможностями; им должны быть гарантированы потребности в социальном обеспечении; они должны быть признаны. Самое главное, необходимо подтвердить их собственную ценность и талант ».

После 20 лет развития, следуя философии «преданности» как красной нитью через весь процесс развития бизнеса и расширения масштабов компании, в компании Van Phu - Invest в настоящее время работает около 300 сотрудников. Компания также стремится создать наилучшие условия труда, чтобы каждый сотрудник мог жить счастливой жизнью, полной материального и духовного благополучия.

Компания Van Phu - Invest регулярно организует обучающие программы для руководителей и сотрудников.

Постоянно инвестируйте в счастье сотрудников

Компания Van Phu-Invest всегда считает людей ключевым фактором инноваций и творчества. Это подтверждается тем, что компания вошла в список «15 лучших предприятий с высоким уровнем удовлетворенности человеческими ресурсами 2022 года». Эта награда также отражает веру в репутацию и престиж компании, качественную рабочую среду, культуру взаимодействия и обмена, конкурентоспособный доход и социальный пакет, а также акцент на инвестициях и заботе о материальном и психическом здоровье каждого сотрудника.

Ранее, в 2021 году, компания Van Phu - Invest была признана ведущим журналом Азиатско -Тихоокеанского региона HR Asia «Лучшим работодателем Азии» с признанием и высокой оценкой руководства, персонала, кадровой политики, системы оплаты труда, внутренних мероприятий по повышению вовлеченности...

Компания Van Phu - Invest на протяжении многих лет уделяет особое внимание внеклассным мероприятиям, направленным на улучшение физического и психического здоровья, а также на объединение сотрудников.

В компании Van Phu - Invest счастливая рабочая среда создается на основе радости, баланса между жизнью и работой... создавая силу человеческих ресурсов, тем самым помогая предприятиям уверенно преодолевать любые события.

Как правило, многие творческие инициативы, проводимые изнутри, привносят глоток свежего воздуха и мощный дух преобразований. Сотрудников Van Phu - Invest призывают мыслить инновационно, преодолевая все барьеры и ограничения в своей работе, чтобы вносить выдающийся вклад в развитие организации.

Компания Van Phu-Invest всегда считает людей самым ценным активом предприятия. Это наглядно демонстрирует выставка «Хронология» компании Van Phu-Invest, расположенная в головном офисе по адресу: Тхай Тхинь, 104, Ханой .

Выставка построена на накопленных за последние 20 лет документов предприятия, представляет собой историю и образы людей, сопровождавших Van Phu - Invest на пути длиной в два десятилетия, включая фигуры основателей, эмоции компаньонов и стремления следующего поколения.

CBVN Van Phu - Invest может свободно проявлять творческий подход как в работе, так и во внутренних мероприятиях.

Ранее, в условиях пандемии COVID-19, которая длится уже более 2 лет, помимо преодоления трудностей, поддержания производственной и хозяйственной деятельности, обеспечения безопасной и эффективной рабочей среды, компания Van Phu - Invest уделяла особое внимание режимам социального обеспечения, заботясь о жизни сотрудников, например, предоставляя бесплатные обеды, периодические медицинские осмотры и ежегодные поездки.

В частности, семьи сотрудников – это продолжение семьи, надёжная опора. Ежегодно компания организует День семьи, дарит подарки родителям сотрудников старше 70 лет, а также регулярно проводит множество интересных внутренних мероприятий и программ.

Компания также строит обучающуюся организацию, прививая каждому сотруднику стремление к знаниям. Van Phu - Invest активно реализует программы повышения качества человеческих ресурсов, такие как программы обучения для руководящих сотрудников, молодых талантов и программы общего обучения для всех уровней персонала компании.

Каждому сотруднику предоставляется возможность непрерывного обучения, связанного с работой и личным развитием, что позволяет ему стать одновременно учеником и экспертом в своей области.

Говоря о перспективах кадрового обеспечения группы, представитель Van Phu - Invest подчеркнул: «Компания продолжает развивать и совершенствовать благоприятную рабочую среду, отвечающую потребности сбалансировать не только работу и личную жизнь, но и физическое и психическое здоровье каждого члена организации ».

Бао Ань

Источник