Индекс помогает компаниям двигаться дальше в будущем
По данным Канадского центра человеческих ресурсов, недовольные работники обходятся североамериканской экономике более чем в $350 млрд в год из-за потери производительности. Аналогично, исследования Фонда социального рынка показывают, что счастливые работники на 20% более производительны, чем недовольные.
В частности, с ростом числа миллениалов и поколения Z и их более высокими требованиями к рабочей среде, новое поколение сотрудников хочет быть более свободным от работы и выбирать, где и когда они хотят работать, а также уделять больше внимания счастью. Рабочее место должно стать счастливым местом и помогать сотрудникам больше развиваться.
Говоря о создании благоприятной рабочей среды для сотрудников, особенно для поколения Z, представитель Van Phu - Invest сказал: « Мы понимаем, что для создания благоприятной рабочей среды сотрудники должны быть сначала обучены и им должны быть предоставлены возможности; им должны быть гарантированы потребности в социальном обеспечении; они должны быть признаны. Самое главное, их собственная ценность и талант должны быть подтверждены ».
После 20 лет развития, с философией «преданности» как красной нитью в процессе развития бизнеса, а также расширения масштабов компании, в настоящее время в Van Phu - Invest работает около 300 сотрудников. Компания также стремится создать наилучшую рабочую среду, чтобы у каждого сотрудника была счастливая жизнь, полная материального и богатого духовного.
Компания Van Phu - Invest регулярно организует обучающие программы для руководителей и сотрудников.
Постоянно инвестируйте в счастье сотрудников
Van Phu - Invest всегда определяет людей как основной фактор инноваций и творчества. Это подтверждается тем фактом, что компания была отмечена в «Топ-15 типичных предприятий с счастливыми человеческими ресурсами 2022». Эта награда также отражает веру в репутацию и престиж компании, качественную рабочую среду, культуру связей и обмена, конкурентоспособный доход и льготы с акцентом на инвестиции и заботу о материальной жизни и психическом здоровье каждого сотрудника.
Ранее, в 2021 году, ведущий журнал Азиатско -Тихоокеанского региона HR Asia признал компанию Van Phu - Invest «Лучшим местом для работы в Азии» с признанием и высокой оценкой руководства, персонала, кадровой политики, льгот, внутренних мероприятий по повышению вовлеченности...
Компания Van Phu - Invest на протяжении многих лет уделяет особое внимание внеклассным мероприятиям, направленным на улучшение физического и психического здоровья и объединение сотрудников.
В компании Van Phu - Invest счастливая рабочая среда создается на основе радости, баланса между жизнью и работой... создавая силу человеческих ресурсов, тем самым помогая предприятиям уверенно преодолевать любые события.
Как правило, изнутри многие творческие мероприятия привнесли глоток свежего воздуха с сильным духом трансформации. Сотрудники Van Phu - Invest поощряются мыслить инновационно, преодолевая все барьеры и ограничения на работе, чтобы вносить выдающуюся ценность в организацию.
Van Phu - Invest всегда рассматривает людей как самый ценный актив предприятия. Это наглядно демонстрирует выставка "Timeline" Van Phu - Invest в главном офисе 104 Thai Thinh, Ханой .
Выставка построена на накопленных за последние 20 лет документов предприятия, представляет собой историю и образы людей, которые сопровождали Van Phu - Invest на пути длиной в два десятилетия, включая фигуры основателей, эмоции компаньонов и стремления следующего поколения.
CBVN Van Phu - Invest может свободно проявлять творческий подход как в работе, так и во внутренних мероприятиях.
Ранее, в условиях пандемии COVID-19, которая длится уже более 2 лет, помимо преодоления трудностей, поддержания производственной и деловой активности, обеспечения безопасной и эффективной рабочей среды, компания Van Phu - Invest уделяла особое внимание режимам социального обеспечения, заботясь о жизни сотрудников, например, предоставляя бесплатные обеды, периодические медицинские осмотры и ежегодные поездки.
В частности, семьи сотрудников также являются протянутой рукой и надежной опорой. Ежегодно компания организует семейный фестиваль, дарит подарки родителям сотрудников старше 70 лет, а также проводит множество регулярных и привлекательных внутренних мероприятий и программ.
Компания также строит обучающуюся организацию, распространяя дух жажды знаний на каждого сотрудника. Соответственно, Van Phu - Invest активно внедряет программы по улучшению качества человеческих ресурсов, такие как программы обучения для старших должностных лиц, молодых талантов и общие программы обучения для каждого уровня персонала компании.
Каждому сотруднику предоставляется возможность непрерывного обучения, связанного с работой и личным развитием, чтобы он мог стать одновременно учеником и экспертом в своей области.
Говоря о будущей картине человеческих ресурсов группы, представитель Van Phu - Invest подчеркнул: «Компания продолжает развивать и совершенствовать благоприятную рабочую среду, соответствующую необходимости сбалансировать не только работу и личную жизнь, но и физическое и психическое здоровье каждого члена организации ».
Бао Ань
Источник
Комментарий (0)