Почему во многих предприятиях нет низовых профсоюзов?

создание-колледжа-1.jpeg — Роль профсоюзов заключается в защите прав и заботе о жизни членов профсоюза и работников.

Пока не интересно

В 2022 году компания Achim Vina Co., Ltd. (100% корейский капитал) реализовала проект строительства завода по переработке и консервированию морепродуктов, производству готовых блюд и продуктов питания с общим объемом инвестиций около 30 млрд донгов в промышленном парке Конгхоа (Чилинь). К 2023 году этот проект начнет работу и создаст более 30 рабочих мест с доходом около 6 млн донгов на человека в месяц. Несмотря на длительный период производственной деятельности, компания Achim Vina Co., Ltd. до сих пор не создала профсоюзную организацию.

Представитель компании Achim Vina Co., Ltd. заявил, что компания впервые инвестирует во Вьетнам, поэтому не до конца понимает действующие правила, особенно в части создания профсоюза. В настоящее время производственная и коммерческая деятельность компании по-прежнему осуществляется в небольших масштабах, поэтому численность сотрудников невелика. В дальнейшем компания продолжит наращивать производственные мощности и привлекать новых сотрудников. Соответствующим подразделениям компании рекомендуется оказать поддержку в создании низового профсоюза.

Согласно исследованию, проведённому Провинциальной федерацией труда, по состоянию на 13 марта в провинции насчитывалось 174 предприятия с численностью работников более 11 000 человек, на которых не было профсоюза. По результатам исследования профсоюзы всех уровней провинции организовали рабочие встречи с предприятиями и членами профсоюзов для мобилизации по созданию низовых профсоюзов. Однако к июню только 15 из 174 предприятий создали профсоюзы.

создание-компании-4-столбца-4.jpeg — Многие рекомендации членов профсоюза и трудящихся были оперативно получены и решены депутатами Национального собрания и Народного совета Хайзыонга .

Причина в том, что многие предприятия не до конца понимают цели, значение и влияние профсоюзов, поэтому сознательно избегают их. Кроме того, ряд работников негосударственных предприятий не доверяют профсоюзам и привязаны к ним. Политика привлечения, обучения и защиты профсоюзных активистов, особенно непрофессиональных профсоюзных активистов на предприятиях, по-прежнему ограничена...

Отсутствие профсоюза может привести ко множеству негативных последствий не только для работников, но и для бизнеса и общества в целом. Самая большая проблема заключается в том, что работники часто подвергаются несправедливому обращению, их жизнь не гарантирована, что приводит к забастовкам, которые нарушают производственную деятельность и негативно сказываются на репутации предприятий. Сотрудники ограничены в возможности актуализации политик и законов, что может привести к нарушениям законодательства, правил и положений компании.

По словам г-жи Данг Тхи Туой, президента профсоюза компании Hearty Rise Company (Thanh Mien), государство поощряет создание профсоюзов для защиты законных прав и интересов работников. Однако Закон о профсоюзах определяет профсоюзы как общественно -политические организации, основанные на добровольности рабочего класса и трудящихся. Из этого положения ясно, что создание профсоюзов не связано с предприятиями, хотя в трудовых отношениях организация, представляющая интересы работников, должна существовать.

«На предприятиях, где действуют профсоюзы, все права и интересы работников будут установлены и закреплены коллективными трудовыми договорами. Что касается предприятий, где такие договоры не созданы, ответственность за защиту законных прав и интересов работников будет нести профсоюз на более высоком уровне. Однако я считаю это совершенно нецелесообразным, поскольку профсоюз должен быть рядом с работниками, чтобы оперативно понимать их мысли и стремления», — сказала г-жа Тои.

Активно продвигать и мобилизовать

С начала года Федерация труда округа Тханьха объединила почти 900 членов профсоюза и создала 5 низовых профсоюзов, что составило 87% от установленного целевого показателя. Это типичный пример провинции, где члены профсоюза участвуют в профсоюзных организациях и создают низовые профсоюзы. По словам г-на Ле Динь Зьема, председателя Федерации труда округа Тханьха, для создания низового профсоюза необходимо сначала разработать инновационные методы пропаганды, мобилизации и объединения членов профсоюза. Вместо рассылки официальных сообщений профсоюзам всех уровней необходимо взаимодействовать с членами профсоюза посредством регулярных встреч или организации программ социальной поддержки. Профсоюзная организация должна подтвердить свою основную роль в защите прав и заботе о жизни трудящихся.

создание-колледжа-3.jpeg — Федерация труда округа Тханьха создала Исполнительный комитет профсоюза компании Gia Huy Toy Manufacturing Company Limited (фото предоставлено предприятием)

«Руководствуясь девизом «везде, где есть нуждающиеся работники, там есть профсоюз», мы провели множество мероприятий по социальной защите работников. Кроме того, мы укрепили тесные связи с низовыми организациями, проактивно реагируя на их стремление к своевременным решениям. Благодаря этому на протяжении многих лет работа по развитию профсоюзных членов и созданию низовых профсоюзов в Тханьха всегда опережала установленный план», — сказал г-н Зьем.

За первые 6 месяцев года профсоюзы всех уровней провинции привлекли более 9000 членов и создали 33 низовых профсоюза. Для достижения вышеуказанных результатов Провинциальная федерация труда решительно реализовала ряд мер по созданию сильной профсоюзной организации. Подразделение активно разработало положение о координации работы со всеми уровнями и секторами для регулярного и оперативного обновления информации о труде. Ежегодно проводить опросы на предприятиях, где нет профсоюзных организаций, для разработки соответствующих планов пропаганды и мобилизации. Поставить конкретные задачи перед низовыми профсоюзами, непосредственно вышестоящими по низовому уровню, по работе по привлечению членов профсоюза и созданию низовых профсоюзов.

создание-колледжа-единицы.jpeg — Провинциальная федерация труда организует бесплатную проверку зрения для членов профсоюза и рабочих

Г-н Нгуен Ван Кует, заместитель председателя Провинциальной федерации труда, заявил, что в ближайшее время Провинциальная федерация труда продолжит организовывать рабочие встречи с владельцами бизнеса для поддержки и содействия предприятиям, испытывающим трудности в развитии профсоюзного членства и создании профсоюзов. Необходимо усилить обучение и поддержку для повышения квалификации должностных лиц, членов профсоюза и работников. Приняв защиту законных и правовых прав работников за основную задачу, мы используем её в качестве меры оценки качества деятельности профсоюзов на всех уровнях...

DO QUYET

Источник: https://baohaiduong.vn/vi-sao-nhieu-doanh-nghiep-chua-co-cong-doan-co-so-414587.html