Написание историй надежды, расширение прав и возможностей людей с ограниченными возможностями

Рассказывая о текущем положении людей с ограниченными возможностями на мероприятии, посвященном Международному дню инвалидов (3 декабря), организованном Фондом ООН в области народонаселения (ЮНФПА) во Вьетнаме совместно с агентствами ООН, г-жа Полин Тамесис, постоянный координатор ООН во Вьетнаме, отметила, что в настоящее время в мире насчитывается более 1,2 миллиарда человек с ограниченными возможностями, что составляет около 15% населения. Во Вьетнаме сообщество людей с ограниченными возможностями составляет почти 7% населения, что эквивалентно почти 7 миллионам человек.

«Каждый день они сталкиваются со множеством трудностей в учёбе, работе и общественной жизни. Однако, несмотря на эти трудности, есть множество примеров их преодоления, прорывных инициатив и ценного вклада, который люди с инвалидностью вносят в жизнь общества. Поэтому поддержка и уважение сообщества людей с инвалидностью мотивируют их к достижению успеха», — сказала г-жа Полин Тамесис.

Г-жа Нгуен Хонг Хань, директор TokyoLife Happiness, рассказала о проекте «Ангел» и корпоративной социальной ответственности перед сообществом на VSMCamp 2024. Фото: До Нга

Чтобы помочь людям с ограниченными возможностями найти работу и вернуться в общество, многие отечественные предприятия внедрили ряд программ поддержки. Например, TokyoLife — сеть японских брендов модной одежды и умной бытовой техники — внедрила множество практических моделей и проектов.

В беседе с журналистами газеты Cong Thuong директор TokyoLife Happiness г-жа Нгуен Хонг Хань отметила, что, учитывая, что во Вьетнаме более 2,5 миллионов людей с ограниченными возможностями нуждаются в работе, TokyoLife как социальное предприятие во Вьетнаме ориентируется на разработку процесса подбора, обучения и интеграции специально для людей с ограниченными возможностями.

«Мы стремимся внести позитивные изменения в жизнь людей с ограниченными возможностями во Вьетнаме, и проект «Ангел» – инициатива по созданию стабильных рабочих мест для людей с ограниченными возможностями – является первым шагом на пути к ответу на вопрос: «Чем TokyoLife может помочь людям?». В рамках этой инициативы TokyoLife создала модель устойчивой занятости, включающую 4 дома «Ангел», швейную фабрику «Ань Санг» и кафе «Ангел» в Ханое и Дананге. Наша цель – помочь как можно большему числу людей с ограниченными возможностями, помогая им освоить профессию, найти работу и развиваться в своей среде», – сказала г-жа Хан.

TokyoLife активно готовится к открытию бесплатных курсов шитья для глухих, планируя ежегодно обучать не менее 200 квалифицированных рабочих, чтобы все они имели возможность найти работу. Фото: TokyoLife

По словам г-жи Хан, TokyoLife ежедневно поддерживает и расширяет модель проекта «Ангел», чтобы не только помогать людям с инвалидностью писать истории, вселяющие надежду, расширяющие их возможности, дающие возможность работать и вносить свой вклад. Кроме того, с помощью этого проекта TokyoLife надеется вдохновить другие компании делать то же самое и создавать всё больше рабочих мест для людей с инвалидностью.

«Наша цель при реализации проектов — не дать людям с ограниченными возможностями рыбу, а предоставить им удочки и «счастливые рыболовные озера», чтобы люди с ограниченными возможностями могли ловить рыбу самостоятельно, создавая ценность и смысл для себя и общества», — сказала г-жа Хань.

Кроме того, директор по вопросам счастья TokyoLife рассказал, что для того, чтобы помочь людям с ограниченными возможностями найти работу, TokyoLife готовится открыть бесплатные курсы шитья для людей с нарушениями слуха, поставив цель обучать 200 и более квалифицированных рабочих каждый год.

В сети «тихих магазинов» Angel House 80% сотрудников — глухие, но постепенно они стали более уверенно интегрироваться в общество и реализовали свои способности. Фото: TokyoLife

Кроме того, для более удобной поддержки сотрудников с ограниченными возможностями в процессе работы в TokyoLife появился отдел «Angel Care». Благодаря этому TokyoLife эффективно сократила разрыв между сотрудниками с ограниченными возможностями и людьми без инвалидности, способствуя формированию культуры сочувствия, понимания и взаимного уважения.

В частности, подчеркивая важность языка жестов для содействия социальной интеграции, создания ценности равноправного и гуманного общения с сообществом глухих, Джиа Нгуен, «ангел» TokyoLife, поделилась, что использование языка жестов — это не только способ помочь сообществу глухих интегрироваться, но и мост для устранения барьеров между культурными группами. Глухие очень гордятся тем, что являются сообществом со своим языком и голосом.

«Как однажды сказал доктор Кинг Джордан, первый глухой человек, назначенный президентом Университета Галлодет в США: «Глухие люди могут делать всё, что и слышащие, кроме того, что слышат». Поэтому TokyoLife всегда стремится создать сообщество, где у каждого человека есть возможность развиваться, утверждать свои собственные ценности, помогать своим семьям и вносить свой вклад в общество», — сказала г-жа Хан.

TokyoLife всегда стремится создать сообщество, где у каждого есть возможность развиваться, утверждать свои ценности, помогать своей семье и вносить свой вклад в развитие общества. Фото: TokyoLife

Благодаря многочисленным мероприятиям TokyoLife создает равную и единую рабочую среду для 142 человек с ограниченными возможностями на фабрике, в офисе и во всей торговой сети.

Проект «Ангел» предназначен не только для TokyoLife, но и для помощи другим компаниям в формировании моделей трудоустройства людей с ограниченными возможностями. Таким образом, проект «Ангел» продолжит распространять позитивные ценности в сообществе. Тиражирование модели проекта будет способствовать его распространению среди большего числа людей, тем самым помогая людям с ограниченными возможностями найти работу, создавать для себя больше ценностей, помогать своим семьям и, таким образом, вносить вклад в развитие общества.

Источник: https://congthuong.vn/tokyolife-viet-nen-cau-chuyen-hy-vong-trao-quyen-binh-dang-cho-nguoi-khuet-tat-363459.html