Развитие корпоративной культуры: источник силы для устойчивого развития и достижения новых высот

(GLO) - На протяжении десятилетия строительства, роста и развития корпоративная культура (CC) всегда была главной опорой, ключевым фактором, пробуждающим внутреннюю силу, помогающую компании An Khe - Ka Nak Hydropower Company (AKKN) устойчиво развиваться.

AKKN фокусируется на продвижении пяти основных ценностей корпоративной культуры: «Доверие – Качество – Новаторство – Креативность и Ответственность». Фото: Чху Хоай

Путь роста и развития AKKN, несомненно, основан на наследии почти 71 года традиционных культурных ценностей вьетнамской электроэнергетической отрасли. Это воплощение традиций солидарности, новаторства и креативности во всех аспектах производства и коммерческой деятельности (SXKD), а также в управлении производством, инвестициях в строительство, корпоративном управлении и т.д., выводя эти культурные ценности на новый уровень в соответствии с веяниями времени.

Культуру AKKN формирует команда ответственных, образцовых и профессиональных лидеров и менеджеров. Каждый лидер AKKN – это зеркало, отражающее ценности и правильные действия, которые создают силу коллектива. Это смелые люди, которые не боятся брать на себя обязательства, не боятся противостоять трудностям и являются первопроходцами в любых обстоятельствах и ситуациях.

Корпоративная культура AKKN всегда вдохновляла и вдохновляет на позитивные и действенные действия. Фото: Чху Хоай

Наряду с этим каждый офицер и сотрудник АККН является послом культуры, который распространяет и пишет новые славные страницы истории, объединяя усилия, чтобы «зажечь веру», всегда быть достойным доверия и ожиданий Партии, Правительства и Народа.

Период 2021–2025 годов ознаменовал собой достижение зрелости в работе над корпоративной культурой AKKN благодаря внедрению оптимизированной, профессиональной и современной модели управления. AKKN сосредоточилась на формировании корпоративной культуры, пронизанной традициями и духом времени, отличающейся глубокой гуманностью, солидарностью и высокой дисциплиной, которая формируется и взращивается интеллектом и постоянным творческим потенциалом руководства, сотрудников и рабочих на протяжении многих поколений.

Культура AKKN способствует развитию качественного производства и бизнеса (SXKD), а также операционному управлению, инвестициям в строительство и корпоративному управлению. Фото: Чху Хоай

При этом AKKN активно унаследовала добрые культурные традиции вьетнамской электроэнергетической отрасли, продвигая 5 основных ценностей: «Доверие - Качество - Новаторство - Креативность и Ответственность» и 4 типичные характеристики: «Профессиональный и заслуживающий доверия AKKN - Новаторский и творческий AKKN - Сплоченный и дружелюбный общий дом AKKN и AKKN - организация с высокой социальной ответственностью».

Культурные ценности действительно способствовали продвижению производственных и бизнес-процессов, цифровой трансформации и инновациям системы управления, повышению имиджа бренда в глазах партнеров, клиентов и общественности, внося важный вклад в формирование культуры AKKN в частности и культуры доверия, ответственности, новаторства и творчества EVN/EVNGENCO2.

Source: https://baogialai.com.vn/vun-dap-van-hoa-doanh-nghiep-coi-nguon-suc-manh-phat-trien-ben-vung-va-vuon-tam-cao-moi-post570974.html