Корпоративная культура: «ключ» к успеху филиала BIDV в Пхо Нуи.

(GLO) - В условиях растущей конкуренции на финансовом и банковском рынке партийный комитет филиала БИДВ в Фо Нуи определил устойчивое направление: взять корпоративную культуру за основу развития и использовать руководящую роль партийного комитета в качестве «руководящего принципа» действий.

Тесная связь между «партийной идеологией» и «культурой БИДВ » создала уникальную идентичность, способствуя повышению конкурентоспособности и укреплению доверия клиентов и сотрудников.

Включение решений Сторон в каждую профессиональную задачу.

Признавая, что партийная работа является основой всей деятельности, партийный комитет филиала БИДВ в Фо Нуи всегда неукоснительно выполняет резолюции и директивы партии, конкретизируя их в программы действий, соответствующие специфике подразделения.

Исполнительный комитет отделения партии BIDV в Пхо Нуи получил благодарственную грамоту за выдающиеся достижения в 2025 году от партийного комитета BIDV. Фото: KA

Г-н Хуинь Куанг Хунг, секретарь партийного комитета отделения, заявил: «Мы считаем изучение и следование идеологии, этике и стилю Хо Ши Мина , в сочетании со Стандартом профессиональной этики и пятью основными ценностями BIDV (Разум-Доверие-Честность-Профессионализм-Стремление), руководящим принципом во всей нашей деятельности».

Следуя этому принципу, подчиненные партийные отделения активно внедряли инновации в содержание и форму тематических совещаний, сосредотачиваясь на обсуждении и предложении решений для преодоления ограничений, связывая изучение и подражание идеологии, этике и стилю Хо Ши Мина с выполнением профессиональных обязанностей. В результате изучение и подражание «дяде Хо» стало все более глубоким, что принесло практическую эффективность в каждой сфере деятельности.

Одновременно с этим, партийный комитет отделения внедрил модели «Четыре хороших партийных отделения» и «Четыре хороших партийных комитета» для продвижения инновационных подходов и построения чистой и сильной партийной организации. Ежегодно 100% подчиненных партийных отделений получают звание «Четыре хороших партийных отделения».

Дух честности, дисциплины и уважения к верховенству права продолжает укрепляться благодаря серьезному выполнению Директивы № 07/CT-NHNN Государственного банка Вьетнама об усилении мер по предотвращению и контролю нарушений законодательства в денежно-кредитной и банковской сфере, обеспечении безопасности банковских операций и содействии денежно-финансовой стабильности.

Регулярно и тщательно проводится инспекционная и надзорная работа, что помогает подчиненным партийным отделениям и отдельным членам партии сохранять чувство ответственности и успешно выполнять поставленные перед ними задачи.

Наряду с укреплением дисциплины и порядка, партийный комитет всегда рассматривает руководство и наставничество в профессиональных задачах как мерило способности и престижа низовой партийной организации. В условиях сложных рыночных изменений партийный комитет заблаговременно анализирует и оценивает экономическую среду и прогнозирует ее влияние, чтобы разрабатывать резолюции, регулирующие выполнение ежегодных задач, которые в значительной степени соответствуют действительности.

Запланированные целевые показатели определены и назначены каждому департаменту и каждому сотруднику, обеспечивая как рост масштабов, так и поддержание кредитного качества, что способствует эффективному выполнению политических задач подразделения.

Касса BIDV, филиал в Пхо Нуи. Фото: KA

В частности, отделение определило цифровую трансформацию как один из ключевых прорывов, реализуемых в соответствии с ориентацией БИДВ на период 2021-2025 годов с перспективой до 2030 года. Под руководством партийного комитета профсоюз тесно координирует свою деятельность с профессиональными отделами для реализации программ, способствующих всесторонней цифровизации, от внутреннего управления и операционной деятельности до предоставления услуг клиентам.

Одновременно были внедрены многие современные продукты и услуги, такие как BIDV iBank, SmartBanking, QR-платежи, чиповые карты и т. д. Наряду с этим, применение передовых систем управления, таких как B.One, RLOS, CROMs и BPM, помогло филиалу повысить производительность труда, оптимизировать бизнес-процессы и повысить эффективность управления рисками.

Создание бренда на основе доверия.

В филиале BIDV в Пхо Нуи построение корпоративной культуры считается первостепенной задачей, выступающей в качестве «связующего звена», объединяющего людей, работу и цели развития.

Под руководством партийного комитета было организовано множество значимых культурных мероприятий, таких как конкурс «Культура контроля рисков», конкурс эссе «Я — БИДВ» и конкурс «Культурный посол БИДВ». Эти программы не только создали среду для профессионального обмена и обучения, но и послужили важной политической деятельностью, способствуя формированию чувства ответственности, честности и креативности среди кадров и членов партии.

Молодое поколение BIDV Pho Nui сохраняет патриотический дух и полно решимости блестяще выполнять возложенные на них задачи. Фото: KA

В результате движения за подражание в обучении и творчестве возникло множество практических инициатив, включая «Программу поддержки создания форм» (2022), которая была отмечена BIDV на системном уровне. Г-н Нгуен Чонг Хиен, заместитель директора филиала и представитель авторской группы, отметил: «Инициатива «Программа поддержки создания форм» коренным образом изменила способ проведения операций на кассе, перейдя от ручной регистрации к использованию предварительно распечатанных форм, что помогло сократить время обработки транзакций, уменьшить количество ошибок и повысить профессионализм».

Между тем, «Руководство по бережливым продажам» (признанное инициативой снизу в 2023 году) помогло клиентам легко получать доступ к информации о продуктах с помощью QR-кодов, наглядно демонстрируя дух цифровой трансформации, связанный с культурой преданного обслуживания филиала BIDV в Фо Нуи.

Наряду с основной коммерческой деятельностью, филиал BIDV в Фо Нуи активно реализует социально-благотворительные проекты с общим бюджетом более 4,5 миллиардов донгов в период 2020-2025 годов. Были проведены эффективные кампании «Народная мобилизация», такие как «Безналичные улицы», «Поддержка студентов во время экзаменов», а также многочисленные коммуникационные кампании, получившие высокие оценки в системе BIDV. Благодаря этим усилиям распространяется дух ответственности перед обществом, подтверждая новаторскую роль партийного комитета в увязывании политических задач с миссией на благо общества и народа.

На рабочем месте сотрудники БИДВ и члены партии всегда придерживаются кодекса поведения «Вдумчивость – Дружелюбие – Профессионализм» как стандарта в общении и выполнении задач. Комитет партии в координации с профсоюзом уделяет особое внимание формированию гуманного, сплоченного, дисциплинированного и инновационного стиля работы, способствуя утверждению имиджа сотрудников БИДВ как преданных своему делу, ответственных и современных в новую эпоху.

Секретарь партийного отделения BIDV в Фо Нуи подтвердил: «Корпоративная культура создала двойную движущую силу, укрепляющую политическую решимость и повышающую эффективность бизнеса. Используя эту силу, отделение на протяжении многих лет занимает первое место во всей системе BIDV, неизменно добиваясь выдающихся результатов по всем запланированным показателям и внося позитивный вклад в социально-экономическое развитие провинции».

В период 2025-2030 годов Комитет партии филиала БИДВ в Фо Нуи определил два стратегических направления: повышение квалификации членов партии и сотрудников в области технологий, инновационного мышления, готовности мыслить нестандартно и рисковать; и ускорение трансформации модели продаж в сторону цифровизации, создание профессиональной, динамичной и креативной команды розничных продаж.

Источник: https://baogialai.com.vn/van-hoa-doanh-nghiep-chia-khoa-thanh-cong-cua-bidv-chi-nhanh-pho-nui-post569876.html