Корпоративная культура: «ключ» к успеху отделения BIDV Pho Nui

(GLO) - В условиях растущей конкуренции на финансово-банковском рынке партийный комитет отделения BIDV Pho Nui определил устойчивое направление: взять корпоративную культуру за основу развития, а руководящую роль партийного комитета - за «компас» для действий.

Тесная связь «партийной идеологии» и «культуры BIDV » создала уникальную идентичность, способствующую повышению конкурентоспособности и укреплению доверия клиентов, должностных лиц и сотрудников.

Внедрение партийных решений в каждую профессиональную задачу

Рассматривая партийную работу как основу всей деятельности, партийный комитет отделения БИДВ в Пхо Нуи всегда досконально изучает резолюции и директивы партии, конкретизируя их в программы действий, соответствующие особенностям подразделения.

Исполнительный комитет отделения партии BIDV в Пхо Нуи получил почетную грамоту от партийного комитета BIDV за отличное выполнение задач в 2025 году. Фото: KA

Г-н Хюинь Куанг Хунг, секретарь партийного комитета отделения, сказал: «Мы считаем изучение и следование идеологии, морали и стилю Хо Ши Мина , связанным с Кодексом профессиональной этики и пятью основными ценностями BIDV (Интеллект - Вера - Честность - Профессионализм - Стремление), «компасом» во всей нашей деятельности».

Воплощая этот девиз, нижестоящие партийные ячейки активно обновляли содержание и формы тематических мероприятий, уделяли особое внимание дискуссиям, предлагали решения по преодолению ограничений и связывали изучение и следование идеологии, морали и стилю Хо Ши Мина с выполнением профессиональных задач. Благодаря этому изучение и следование идеям дяди Хо стало более глубоким, принеся практические результаты во всех сферах деятельности.

Параллельно с этим, партийный комитет отделения внедряет модель «Четырех хороших партийных ячеек» и «Четырех хороших партийных организаций» для продвижения творческих методов работы и построения чистой и сильной партийной организации. Ежегодно 100% партийных ячеек, входящих в отделение, удостаиваются звания «Четырех хороших партийных ячеек».

Дух честности, дисциплины и верховенства закона продолжает укрепляться посредством серьезной реализации Директивы № 07/CT-NHNN Государственного банка Вьетнама об усилении профилактики и контроля правонарушений в денежно-кредитной и банковской сфере, обеспечении безопасности и надежности банковских операций, содействии денежно-кредитной и финансовой стабильности.

Регулярно и тщательно проводится контрольно-надзорная работа, помогая подчиненным партийным ячейкам и каждому члену партии сохранять чувство ответственности и успешно выполнять поставленные задачи.

Наряду с укреплением дисциплины и порядка, партийный комитет отделения всегда рассматривает лидерство и руководство профессиональными задачами как меру потенциала и престижа низовой организации партии. В условиях сложной рыночной конъюнктуры партийный комитет активно анализировал и оценивал бизнес-среду и прогнозировал её влияние, чтобы разрабатывать решения руководства для выполнения ежегодных бизнес-задач в соответствии с реальностью.

Плановые показатели определяются и закрепляются за каждым департаментом и каждым должностным лицом, обеспечивая как достижение цели по увеличению масштаба, так и сохранение кредитного качества, способствуя эффективной реализации политических задач подразделения.

Касса транзакций BIDV, отделение Пхо Нуи. Фото: KA

В частности, отделение определило цифровую трансформацию как один из важных прорывов, реализуемый в соответствии с ориентацией BIDV на период 2021–2025 годов с перспективой до 2030 года. Под руководством партийного комитета профсоюз тесно координировал работу со специализированными департаментами для реализации программ, направленных на содействие всеобъемлющей цифровизации, от внутреннего администрирования и операций до предоставления услуг клиентам.

Синхронно применяются многие современные продукты и утилиты, такие как BIDV iBank, SmartBanking, QR-платежи, чиповые карты и т. д. Кроме того, применение передовых систем управления, таких как B.One, RLOS, CROMs, BPM, помогает филиалу повысить производительность труда, оптимизировать бизнес-процессы и повысить эффективность управления рисками.

Создание бренда на основе доверия

В филиале BIDV Pho Nui формирование корпоративной культуры считается основной задачей, «клеем», который связывает людей, работу и цели развития.

Под руководством партийного комитета было организовано множество значимых культурных мероприятий, таких как: конкурс «Культура контроля рисков», конкурс сочинений «Я — BIDV», конкурс «Культурный посол BIDV»... Эти программы не только создают среду для профессионального обмена и обучения, но и являются содержательной политической деятельностью, способствующей воспитанию чувства ответственности, честности и творчества у кадров и членов партии.

Молодое поколение BIDV Pho Nui сохраняет дух патриотизма и решительно настроено на блестящее выполнение поставленных задач. Фото: KA

В результате эмуляции обучения и инноваций родилось множество практических инициатив, включая «Программу поддержки создания форм» (2022), признанную BIDV на системном уровне. Г-н Нгуен Тронг Хиен, заместитель директора филиала, представитель группы авторов, поделился: «Инициатива «Программа поддержки создания форм» коренным образом изменила подход к работе за стойкой, отказавшись от рукописного ввода в пользу использования готовых бланков, что позволило сократить время обработки транзакций, минимизировать количество ошибок и повысить профессионализм».

Между тем, «Справочник по бережливым продажам» (признанный общественной инициативой в 2023 году) помог клиентам легко получать доступ к информации о продуктах с помощью QR-кодов, что наглядно демонстрирует дух цифровой трансформации, связанный с культурой специализированного обслуживания филиала BIDV Pho Nui.

Параллельно с выполнением своих коммерческих задач, отделение BIDV в Пхо-Нуи также активно реализует программы социального обеспечения, общий бюджет которых на 2020–2025 годы составил более 4,5 млрд донгов. Были успешно реализованы акции «Умная массовая мобилизация», такие как «Безналичная улица» и «Поддержка экзаменационного сезона», а также множество отмеченных наградами коммуникационных кампаний в системе BIDV. Тем самым пропагандируется чувство ответственности перед обществом и подтверждается новаторская роль партийного комитета в увязке политических задач с миссией на благо общества и людей.

В рабочей среде сотрудники и члены партии BIDV всегда руководствуются кодексом поведения «Внимательность – Дружелюбие – Профессионализм» в общении и выполнении обязанностей. Партийный комитет координирует свою деятельность с профсоюзом, уделяя особое внимание формированию гуманного, сплочённого, дисциплинированного и инновационного стиля работы, способствуя укреплению имиджа преданных, ответственных и современных сотрудников BIDV в новый период.

Секретарь партийного отделения BIDV в Пхо Нуи подтвердил: «Корпоративная культура создала двойную движущую силу, одновременно укрепляя политический потенциал и повышая эффективность бизнеса. Развивая этот потенциал, отделение на протяжении многих лет подряд занимает лидирующие позиции во всей системе BIDV, неизменно блестяще выполняя плановые задания и активно внося вклад в социально-экономическое развитие провинции».

Вступая в период 2025–2030 гг., партийный комитет отделения BIDV Pho Nui определил два стратегических прорыва, среди которых: повышение качества членов партии и сотрудников в направлении освоения технологий, инновационного мышления, смелости думать и смелости действовать; содействие трансформации моделей продаж в сторону цифровизации, создание профессиональной, динамичной и креативной команды розничных продавцов.

Источник: https://baogialai.com.vn/van-hoa-doanh-nghiep-chia-khoa-thanh-cong-cua-bidv-chi-nhanh-pho-nui-post569876.html