Формирование этических стандартов и деловой культуры, связанных с национальной культурной идентичностью

VHO - Днем 1 декабря в Ханое Вьетнамский институт культуры, искусств, спорта и туризма организовал семинар на тему «Этические стандарты и деловая культура, связанные с национальной культурной идентичностью и доступом к квинтэссенции мировой деловой культуры».

В работе семинара принял участие и председательствовал доцент, доктор Ле Хай Бинь, заместитель члена Центрального Комитета партии, постоянный заместитель министра культуры, спорта и туризма.

В семинаре также приняли участие представители департаментов и управлений Министерства культуры, спорта и туризма, а также других ведомств, эксперты, ученые , менеджеры и около 70 предприятий из многих сфер деятельности по всей стране.

Постоянный заместитель министра культуры, спорта и туризма Ле Хай Бинь выступил с приветственной речью на семинаре.

Выступая на открытии семинара, постоянный заместитель министра Ле Хай Бинь сказал: «Резолюция 68-NQ/TW от 4 мая 2025 года Политбюро о развитии частного сектора экономики создала мощную движущую силу для бизнес-сообщества и предпринимателей; в то же время для того, чтобы Резолюция действительно воплотилась в жизнь, требуется принятие множества конкретных решений».

Одной из важных задач является формирование этических стандартов для бизнеса и предпринимателей, которые одновременно проникнуты национальной культурной самобытностью и вобрали в себя квинтэссенцию мировой деловой культуры.

Постоянный заместитель министра сказал, что наша деловая культура имеет богатую основу со многими ценными уроками, полученными от наших предков: духом преодоления трудностей и рыночным мышлением Май Ан Тьема или огромным стремлением заниматься бизнесом бизнесмена Бача Тхай Буоя... Однако все еще существуют ограничения, которые нам необходимо преодолеть.

Поэтому, по словам постоянного заместителя министра, сохранение «сердца» и «доверия», или привнесение духа верховенства права в контексте все более глубокой международной экономической интеграции является одним из стандартов, которые необходимо поставить на первое место.

Постоянный заместитель министра Ле Хай Бинь также поднял вопрос о том, как разрабатывать Рамочную программу . Этические стандарты и деловая культура, связанные с национальной культурной самобытностью и доступом к квинтэссенции мировой деловой культуры, могут ли они действительно воплотиться в жизнь? Как каждый предприниматель, каждое предприятие – даже бизнес-семья – может, участвуя в их внедрении, ясно увидеть выгоду для себя?

Поэтому постоянный заместитель министра Ле Хай Бинь заявил, что необходимо четко определить содержание набора стандартов: каковы основные ценности Вьетнама, чему нужно научиться у мира и какими должны быть критерии, чтобы быть адекватными.

Обзор семинара

Мы ценим интерес бизнес-сообщества и предпринимателей к совместной разработке этих стандартов. Цель стандартов — вызвать у каждого, кто с ними знакомится, желание применять их на практике и соблюдать.

« В содержание Основ этических стандартов и деловой культуры войдут такие ценности, как прозрачность, эффективность, верховенство закона, профессиональная этика и социальная ответственность», — подчеркнул постоянный заместитель министра.

По словам постоянного заместителя министра Ле Хай Биня, деловая культура отражается не только в создании рабочих мест или экономической ценности, но и в её вкладе в поддержание и укрепление культурной среды и здоровой деловой среды. В частности, это также дух социальной ответственности, готовность прийти на помощь, когда страна сталкивается с трудностями. Это наглядно продемонстрировали недавние штормы и наводнения.

В своей вступительной речи на семинаре доцент доктор Нгуен Тхи Тху Фыонг, директор Института культуры, искусств, спорта и туризма, сказала: «В условиях глубокой интеграции и все более жесткой глобальной конкуренции вьетнамская экономика претерпевает значительные изменения, чтобы улучшить свои позиции в международной цепочке создания стоимости.

Необходимо не только остановиться на быстром росте, но и перейти к качественному, творческому и устойчивому росту, основанному на прозрачных институтах, современном управлении и культурных и этических ценностях в бизнесе.

Семинар провели постоянный заместитель министра Ле Хай Бинь и директор Вьетнамского института культуры, искусств, спорта и туризма Нгуен Тхи Тху Фыонг.

В частности, частный сектор экономики, на долю которого приходится более 98% от общего числа предприятий, который обеспечивает около 45% ВВП и является важной движущей силой экономики, сталкивается с острой необходимостью повышения конкурентоспособности, укрепления социального доверия и формирования корпоративной культуры в соответствии с международными стандартами.

Это становится еще более важным в контексте того, что Вьетнам рискует попасть в ловушку среднего дохода, если не будет развиваться на основе деловой этики, социальной ответственности и национальной культурной идентичности.

Исходя из этого требования, Вьетнамский институт культуры, искусств, спорта и туризма организовал семинар на тему «Этические стандарты и деловая культура, связанные с культурной идентичностью». национальный и доступ к квинтэссенции мировой деловой культуры с целью создания форума для обмена мнениями, обсуждения и предложения решений по совершенствованию вьетнамской деловой культуры и этических стандартов в новую эру нации.

Структура этических стандартов и деловой культуры основана на национальной культурной идентичности и избирательном подходе к международным элитам. Структура структуры определяется четырьмя фундаментальными ценностными компонентами: этические стандарты – деловая культура – ​​идентичность. этнический - Доступ к международной элите .

Директор Вьетнамского института культуры, искусств, спорта и туризма Нгуен Тхи Тху Фыонг выступает на семинаре

Данная структура определяется как фундаментальная структура ценностей, создающая основу для построения Индексной структуры. Этические стандарты и деловая культура , направленные на стандартизацию делового поведения, улучшение управленческого потенциала, укрепление социального доверия и повышение способности к интеграции в соответствии с международными стандартами вьетнамских предприятий.

На этой основе следующая дорожная карта будет направлена ​​на определение этических и культурных стандартов. Индекс деловых и этических стандартов и деловая культура как инструменты для измерения уровня стандартной практики, применяемые соответствующим образом в соответствии с характером и особенностями каждого типа бизнеса в деловом сообществе.

Семинар был посвящен обсуждению четырех основных групп контента:

Соответствие Структуры четырем основным ценностным компонентам.

Возможность применения в компаниях разных размеров и отраслей.

Предложения по совершенствованию Системы этических стандартов и деловой культуры, а также предлагаемое направление для Индекса Системы этических стандартов и деловой культуры с целью превращения ее в эффективный инструмент управления, способствующий формированию бренда и имиджа вьетнамских предприятий.

Рекомендации по механизмам и политике поддержки внедрения, связанных с цифровой трансформацией, международной интеграцией и устойчивым развитием.

Семинар привлек внимание многих представителей бизнеса.

В ходе семинара было получено 20 комментариев от представителей бизнеса, экспертов, менеджеров, представителей организаций и ассоциаций с целью дальнейшего повышения реализуемости Рамок этических стандартов и деловой культуры .

В конце семинара Оргкомитет высоко оценил внимание, поддержку и признание и принял все замечания и вклады для дальнейшего совершенствования Рамок этических стандартов и деловой культуры в целях стандартизации поведения, улучшения управленческого потенциала, укрепления общественного доверия и повышения способности вьетнамских предприятий интегрироваться в соответствии с международными стандартами.

Это важный шаг в реализации Проекта, направленный на реализацию духа Постановления Политбюро № 68-NQ/TW от 4 мая 2025 года о развитии частной экономики, и в то же время соответствующий направлению построения национальной системы ценностей и стандартов для вьетнамского народа в новую эпоху.

Источник: https://baovanhoa.vn/van-hoa/xay-dung-chuan-muc-dao-duc-van-hoa-kinh-doanh-gan-voi-ban-sac-van-hoa-dan-toc-184953.html