Партийное строительство в Северо-восточной корпорации

Работа по партийному строительству на военно -экономических предприятиях, таких как корпорация «Донг Бак», имеет много особого содержания, в отличие от других мест.

Каждый член партии — солдат в бою.

Рабочие компании 790 с энтузиазмом вошли в печь, чтобы начать новую производственную смену.

Мы встретились с г-ном Фам Ван Ханом, руководителем электромеханической бригады смешанного цеха компании «Кхе Сим». Многие партийные работники и работники считают его образцовым членом партии, с энтузиазмом выполняющим свои обязанности. В 2011 году, окончив электромеханическое училище № 19 ( Министерство национальной обороны ), г-н Хан работал подземным электромехаником на предприятии «Кхе Сим».

Стремясь быть в рядах партии, г-н Хань всегда активен, подаёт пример, находясь в самых горячих точках, в самых сложных и трудных местах. Г-н Хань сказал: «Как руководитель группы, я должен быть примером в выполнении сложных задач». Учитывая большую площадь туннеля, общей протяжённостью около 4 км, для обеспечения работы бригада кадров и электромехаников должна постоянно контролировать, понимать ситуацию, быстро, точно и безопасно выявлять и устранять инциденты.

Говоря об этом, господин Хань вспомнил незабываемый случай. Примерно в 2013 году главный конвейер, работавший в печи, сломался. Поскольку главный конвейер был большим, толстым и тяжёлым, двигаясь по туннелю длиной в сотни метров на высокой скорости, внезапный обрыв привёл к поломке всей поддерживающей ленты, что было очень опасно. Находясь на дежурстве, господин Хань вовремя прибыл на место происшествия. Он быстро отключил питание конвейерной системы, сообщил о происшествии другим отделам предприятия и предупредил о мерах безопасности на рабочем месте. Благодаря этому производство не остановилось. Конвейер сломался, но опасности для рабочих не возникло.

Благодаря своим усилиям в 2019 году командир отряда Фам Ван Хань удостоился чести быть принятым в партию. Имея 13-летний опыт работы в профессии и 5 лет членства в партии, командир отряда Хань всегда был образцом «говорения и дела». Он считает, что если он, будучи членом партии, не бросается в бой первым, его коллегам будет трудно ему следовать. С другой стороны, если указания и руководство членов отряда неясны, неконкретны и не понимают задачи правильно и в достаточной мере, им будет сложно хорошо выполнять поставленные задачи. Однако, столкнувшись со сложными задачами и имея единодушное мнение коллег, все трудности будут преодолены. Обучение дисциплине и стилю в военной среде помогло ему стать более зрелым и спокойным в любых ситуациях. Командир отряда Фам Ван Хань — лишь один из сотен типичных и продвинутых членов отряда, таких как солдаты, которые сегодня постоянно сражаются в Корпорации.

Г-н Фам Ван Хан, руководитель электромеханической бригады смешанного цеха компании Khe Sim, является образцовым членом партии на работе.

Каждая партийная организация – это авангард

В Северо-восточной корпорации, если каждый член партии – солдат, то каждая партийная ячейка и низовой партийный комитет – авангард. Каждая партийная организация будет руководить и направлять компанию, создавая собственный бренд и репутацию, и одновременно создавая общий бренд для солдат Северо-Востока... Например, в Горнодобывающей строительной компании первоначальная партийная организация состояла из партийной ячейки с 18 членами партии. До настоящего времени в компании существовал партийный комитет с 7 партийными ячейками, включающими 148 членов партии. Основой развития партийного комитета является постоянное внимание к политико- идеологическому воспитанию, повышению осведомленности и боевой готовности солдат. Каждая партийная ячейка – это авангард, направляющий каждого члена партии к тому, чтобы он стал солдатом, подобным трудолюбивой пчеле, которая знает, как найти способ разведать уголь, открыть производственные площадки, работать на рынке, чтобы найти работу, и строить новые прекрасные объекты...

Полковник Нгуен Ван Кыонг, секретарь партии, заместитель директора компании по строительству горнодобывающей промышленности, сказал: «Производственные мощности предприятия не сосредоточены на большой территории, поэтому оно сталкивается со многими трудностями». Строители горнодобывающей промышленности с трудом зарабатывали на жизнь на рынке. Компания постепенно укрепилась и с первых шагов, несмотря на трудности и дефицит, стала одним из сильных брендов Корпорации. Красивые высотные здания, построенные строителями, постепенно росли.

В портовой компании подполковник Буй Тхань Сон, заместитель секретаря партийного комитета и директор компании, всегда чётко определяет обязанности и задачи лидера-новатора и командира, беря на себя инициативу строгого выполнения и обеспечения соблюдения всех политических установок и указаний партии, политики и законов государства, а также воинской дисциплины. Вместе с партийным комитетом и командирами компании он руководил подразделением и направлял его к полному выполнению и перевыполнению поставленных руководством целей, планов и задач, внося вклад в создание сильного и порядочного партийного комитета, сильной и всесторонней портовой компании, «образцовой и образцовой».

В компании «790», наряду с производственными и деловыми задачами, успешно решались военные и оборонные задачи. Компания позаботилась о создании чистой и сильной партийной организации и превосходных, сильных массовых организаций. После 34 лет строительства, роста и развития компания «790» получила внимание, руководство и пристальное внимание Постоянного комитета партийного комитета корпорации. В духе солидарности, преодолевая трудности и развивая традиции героической Северо-восточной корпорации, она постоянно прилагала усилия, стремясь к подъёму и развитию, успешно выполняя все поставленные задачи.

яйцо — Партийный комитет и командир 397-й роты очень близки к профессиональной работе.

Строить концентрический, единый

Строго реализуя политику и установки партии по экономическому развитию, связанные с задачами национальной обороны и безопасности, организуя производство и хозяйственную деятельность в соответствии с партийными взглядами и правовой политикой государства, за последние годы партийный комитет и руководство Генеральной корпорации добились Сосредоточиться на руководстве и руководстве эффективной реализацией проекта реструктуризации на период 2021–2025 гг. и последующие годы.

Организационная структура была оптимизирована для соответствия реальной ситуации, завершив слияние, ликвидацию, акционирование и отчуждение неугольных проектов. Организовать строгую и нормативную работу по решению финансовых проблем; реструктурировать промышленность, производство, бизнес и корпоративное управление, а также повысить эффективность работы. Продолжать укреплять комплексный руководящий потенциал и боеспособность партийных комитетов и организаций всех уровней; эффективно проводить проверки, ревизии и надзор. Тем самым повышается эффективность и результативность управления, руководства, эксплуатации и контроля производственной и хозяйственной деятельности.

партийный комитет Корпорация «Донг Бак» разумно руководила, направляла и управляла производством, мобилизовала максимальную добычу угля согласно назначенному плану для пополнения источников потребления угля для потребителей, особенно угля для производства электроэнергии, обеспечивая энергетическую безопасность; хорошо управляла затратами и ценами, существенно экономила, повышала производительность труда, снижала цены на продукцию, активно реализовывала производственные и деловые задачи, не связанные с углем, торговлей и услугами, способствуя увеличению доходов и прибыли. К концу периода 2020–2025 годов Корпорация планирует добыть 31,2 млн тонн сырого угля, 37,5 млн тонн импортного и коммерчески закупленного угля, потребить 65 млн тонн угля и получить общую выручку в размере 129 944 млрд донгов.

В 2024 году партийный комитет Корпорации усилил руководство и поручил подразделениям развивать самостоятельность в организации, управлении и реализации научной и гибкой производственно-хозяйственной деятельности. В течение первых 6 месяцев года погода была дождливой и неблагоприятной: обильные осадки, низкое качество угля, условия добычи и сброса отходов, сложные рынки сбыта угля хорошего качества, а отпускная цена на уголь отечественного производства, поставляемый домохозяйствам, не выросла...

Однако, пропагандируя инициативу, партийные комитеты и командиры всех уровней руководили и направляли синхронное и комплексное выполнение всех направлений работы, мобилизовали максимум ресурсов для увеличения потребления, и добыча угля, поставленного на тепловые электростанции, достигла самого высокого уровня за всю историю.

Корпорация успешно выполнила свои производственные и хозяйственные задачи. Добыча угля достигла 3 588 411 тонн, выручка – 15 836 млрд донгов. Сохраняется внутренняя политическая безопасность, постоянно улучшаются условия жизни и доходы кадров, рабочих, государственных служащих и рабочих, идеологическая стабильность, энтузиазм и доверие к руководству партийных комитетов и командиров всех уровней.

Партийный комитет и Генеральное командование Корпорации всегда поддерживают дух солидарности, единства воли и действий, уделяют особое внимание развитию всех людских и материальных ресурсов, применяют передовые технологии для повышения производительности труда, эффективности производства и бизнеса, поддерживают стабильные темпы роста и устойчивое развитие. По словам бывшего секретаря партийного комитета полковника Нгуен Дань Хьеу. В Корпорации только дух солидарности и высокой сплоченности командования, образцовый новаторский дух команды руководящих и ключевых кадров, вместе с духом самостоятельности, самоусиления и непоколебимой политической воли могут создать сплоченный, единый блок во всей Корпорации.

Источник