Создание команды сотрудников для удовлетворения практических требований

Постоянный комитет провинциального комитета партии и Провинциальный народный совет в июле 2024 года вынесли решения о назначении и переводе товарищей, находящихся под руководством Постоянного комитета провинциального комитета партии.

Постоянный комитет провинциальной партии сосредоточил усилия на руководстве партийными комитетами и партийными организациями всех уровней в целях распространения и всестороннего понимания резолюций, директив и заключений Центрального комитета по кадровому строительству всех уровней среди кадровых работников, членов партии и населения. Одновременно он конкретизировал их в документы, положения и уставы, соответствующие конкретным условиям провинции; руководил и направлял партийные комитеты и партийные организации всех уровней, учреждения и подразделения по их реализации в рамках децентрализованного управления в конкретном и практическом направлении.

В работе по планированию кадров партийные комитеты и партийные организации руководили и направляли работу по пересмотру и дополнению планов партийных комитетов и руководящих и управленческих должностей на 2020-2025, 2021-2026, 2025-2030, 2026-2031 годы, обеспечивая принцип единого руководства партии кадровой работой и управления кадрами, строго реализуя принцип демократического централизма. Вводимые и планируемые кадры обеспечивают условия и стандарты; возрастная структура, соотношение молодых кадров, женщин и национальных меньшинств соответствуют местности и сфере деятельности.

Председатель Народного комитета провинции Ле Тхань До представил решение о переводе и назначении товарища Вуй Ван Нгуена на должность инспектора провинции.

Результаты реализации планирования также являются важной основой для продолжения эффективной подготовки, воспитания, мобилизации, ротации и назначения кадров, способствуя тем самым формированию кадровой команды, отвечающей требованиям политических задач. Численность планируемого персонала для членов Исполнительного комитета, членов Постоянного комитета и ключевых руководящих должностей на провинциальном уровне на 2020-2025 и 2021-2026 годы в настоящее время составляет 126 человек, на уровне района – 1210 человек, а на уровне коммуны – 7684 человека. На 2025-2030 и 2026-2031 годы запланировано 120 человек на провинциальном уровне, 1198 человек на уровне района и 8124 человека на уровне коммуны.

Работа по ротации кадров осуществляется для обеспечения принципов, синхронизации и связи между уровнями, ведомствами и организациями политической системы, тесно увязывая ротацию с планированием, обучением и воспитанием. Организация работы кадров после ротации основывается на требованиях партии к кадровой работе, политических задачах и состоянии кадровых команд каждого населённого пункта, ведомства и подразделения. Кадры с выдающимися качествами и способностями, способные успешно выполнять поставленные задачи, имеют перспективу назначения на более высокую должность.

Студенты класса K57 по специальности «Провинциальная политическая теория» беседуют с преподавателями.

С начала семестра по май 2024 года по всей провинции было переведено и ротировано 414 кадров, из которых 120 были ротированы, а 294 – мобилизованы. На должности, находящиеся в ведении Постоянного комитета провинциальной партии, было переведено и мобилизовано 66 кадров (до настоящего времени в провинции было сформировано 10/10 должностей секретаря партии и председателя районного народного комитета из числа иногородних); на должности, находящиеся в ведении районного уровня, было переведено и мобилизовано 346 кадров.

Провинциальный исполнительный комитет партии и Провинциальный постоянный комитет партии уделяют особое внимание руководству и руководству мощными и всеобъемлющими инновациями. Они сосредоточились на формировании команды кадров, состоящей из секретарей партии и руководителей всех уровней, а также на децентрализации и делегировании полномочий для поощрения инициативы и творчества, одновременно усиливая контроль, надзор и строгий контроль за властью.

Конкурс «Отличный секретарь партийной ячейки» — это практическое мероприятие, направленное на повышение осведомленности, роли и ответственности партийных комитетов, партийных организаций и членов партии. На фото: представитель оргкомитета конкурса «Отличный секретарь партийной ячейки» города Дьенбьендонг вручает награды победителям.

Товарищ Фам Кхак Куан, член Постоянного комитета, председатель организационного комитета провинциального комитета партии, сказал: «В целом, коллектив обладает твёрдой позицией, идеологией и политической волей, способен конкретизировать и применять партийные постановления и государственные законы при выполнении общественных обязанностей. Постоянно и активно обучаются и повышают свою профессиональную квалификацию, навыки и политическую теорию; обладают стратегическим мышлением и видением, всегда динамичны, креативны, не боятся действовать, не боятся брать на себя ответственность, обладают чувством ответственности и решительны в выполнении задач».

Чиновники, отвечающие за религиозные и этнические вопросы округа Дьенбьендонг, обменялись профессиональными знаниями.

В последние годы, благодаря внедрению новаторских методов руководства партии в кадровую работу, появилось много молодых кадров с базовой подготовкой, энергичных, творческих, смелых в мышлении и действиях. Команда руководителей и управленцев из числа этнических меньшинств добилась значительных результатов как в количественном, так и в качественном отношении; их профессиональная квалификация, политическая теория и базовые практические навыки соответствуют требованиям отрасли и региона.

Источник: https://baodienbienphu.com.vn/tin-tuc/chinh-tri/217393/xay-dung-doi-ngu-can-bo-dap-ung-yeu-cau-thuc-tien