Формирование высококвалифицированных кадровых ресурсов, освоение технологий оборонного производства

Привлечение высококачественных человеческих ресурсов: необходимы механизмы найма и политика преференций.

Завод Z129 инвестирует в высокотехнологичную систему оборудования для производства (Фото: Кхань Лан)

В ходе опроса некоторых предприятий оборонной промышленности руководители подразделений заявили, что в настоящее время многие подразделения испытывают нехватку высококвалифицированных кадров и весьма сложно набрать квалифицированных рабочих для удовлетворения спроса на рабочую силу для производства.

В качестве доказательства нынешней «утечки» кадров на предприятии, заместитель директора завода Z173 (Hong Ha Shipbuilding Company Limited) подполковник Нгуен Хыу Доан отметил: «В последние годы завод постоянно сталкивался с нехваткой молодых кадров и преемников. Раньше на заводе около 60% рабочих составляли члены профсоюза и молодёжь, а теперь этот показатель составляет всего 6%. Причина в том, что многие высококвалифицированные работники, проработавшие на предприятии долгие годы, также просили о переводе. Отчасти потому, что их доход не соответствовал их ожиданиям, но, что самое главное, они много лет посвятили себя работе, но так и не осуществили свою мечту стать рабочим или военным, а ещё лучше – стать профессиональным военным, официально носить военную форму – символ гордости и чести для тех, кто любит армию и страну, ведь годовая квота для работников и военных составляет всего 5-7 человек, в то время как численность работающих достигает нескольких тысяч человек».

Завод Z121 (Chemical One Member Co., Ltd. 21) и завод Z129 (Precision Mechanics One Member Co., Ltd. 29) — два завода, по выручке и среднему доходу сотрудников занимающие лидирующие позиции среди заводов с самой большой выручкой в Главном департаменте оборонной промышленности (более 20 миллионов донгов в месяц), но при этом испытывающие большие трудности с набором высококвалифицированных рабочих и удержанием долгосрочных работников, поскольку их заработная плата недостаточно привлекательна, а также отсутствуют специальные стимулы.

По мнению руководителей оборонных промышленных предприятий, для привлечения трудовых ресурсов для удовлетворения потребностей оборонно-промышленного комплекса и в целях развития современной оборонно-промышленной отрасли в соответствии с девизом самообеспечения необходимо разработать механизмы подбора кадров и политику преференций для предприятий оборонно-промышленного комплекса.

Полковник Чу Вьет Сон, директор завода Z121, рассказал, что, поскольку завод является единицей бухгалтерского учёта, заработная плата кадрового состава, офицеров и рабочих на нём рассчитывается на основе производственных и хозяйственных результатов предприятия. Поэтому увеличение числа сотрудников оборонной промышленности и госслужащих на заводе практически не повлияет на государственный бюджет. Наиболее существенные изменения коснутся системы медицинского страхования (собственного и родственников), социального страхования, а в случае непредвиденных обстоятельств работники будут застрахованы в соответствии с армейскими правилами и политикой. В этом случае предприятия оборонной промышленности смогут сохранить высококвалифицированных специалистов.

Что касается привлечения и удержания высококвалифицированных кадров для оборонной промышленности, полковник Нгуен Гиа Чонг, секретарь партии, председатель завода Z127 (Single Member LLC 27), высоко оценил проект Закона об оборонной промышленности, безопасности и промышленной мобилизации, который включает положения о том, что законные представители основных оборонных отраслей и основных учреждений безопасности могут нанимать и платить экспертам, ведущим ученым и главным инженерам в соответствии с соглашением, соответствующим поставленным задачам; руководители основных оборонных отраслей и основных учреждений безопасности могут использовать годовой регулярный бюджет расходов и законные источники доходов для найма экспертов, ведущих ученых, главных инженеров и людей с особыми талантами для выполнения поставленных задач. Это считается важной правовой основой для предприятий обороны и безопасности для привлечения и удержания высококвалифицированных кадров.

Известно, что в процессе разработки законопроекта ведомство-разработчик определило одним из важных аспектов разработку политики привлечения и эффективного использования высококвалифицированных кадров для нужд оборонной и охранной промышленности. Соответственно, проект закона «Об оборонной промышленности, безопасности и промышленной мобилизации» устанавливает режим и политику в отношении работников основных предприятий оборонной промышленности, основных предприятий охранной промышленности и мобилизованных предприятий.

Полковник Нгуен Фи Труонг, председатель завода Z129 (Precision Engineering One Member Co., Ltd. 29) (Фото: Кхань Лан)

Подчеркнув, что эти положения полностью превосходят действующие положения специализированных законов, полковник Нгуен Фи Труонг, председатель правления завода Z129 (Precision Engineering One Member Co., Ltd. 29), заявил, что законопроект устанавливает режим и политику для работников основных оборонных промышленных предприятий, основных предприятий, связанных с безопасностью, и мобилизованных промышленных предприятий. В частности, он определяет ряд особых, специфических и полностью превосходящих режимов и политик для экспертов, ведущих ученых и инженеров, участвующих в деятельности в сфере обороны и безопасности, таких как согласование уровня заработной платы, премий и льгот по результатам работы в соответствии с соглашениями, предоставление полномочий и ответственности за реализацию научно-технических программ и проектов, обеспечение безопасности и т. д.

Содействовать развитию научно-технической деятельности в интересах оборонной и охранной промышленности

Содействие развитию деятельности, науки и технологий в интересах развития национальной оборонной и охранной промышленности является одним из пяти основных направлений политики, тщательно изученных властями при разработке Закона о национальной оборонной и охранной промышленности и мобилизации промышленности. Исследования, направленные на освоение технологий и самостоятельное производство оружия, техники и профессиональных технических средств, являются основой национальной оборонной и охранной промышленности.

Соответственно, для создания проактивной, самодостаточной, современной оборонной и охранной промышленности двойного назначения, первостепенное значение всегда отдаётся освоению науки и технологий. В целях содействия развитию научно-технической деятельности в интересах оборонной и охранной промышленности, проект Закона «О оборонной и охранной промышленности и мобилизации промышленности» конкретизировал политику, стимулирование, поддержку, защиту и автономию для дальнейшего развития инноваций и творчества.

Определение необходимости разработки требований и содержания научно-технической деятельности и инноваций для нужд оборонной промышленности и безопасности крайне важно в современных условиях научно-технического развития. Такие оборонные предприятия, как Z127 (Single Member LLC 27), Завод 173 (Hong Ha Shipbuilding Single Member LLC), Завод Z113 (Single Member LLC 13) и Завод Z189 (Single Member LLC 189), всегда уделяют особое внимание научно-техническим исследованиям, что является главным приоритетом для реализации поставленных целей и планов с наивысшими результатами.

Рабочие на заводе Z173 (Hong Ha Shipbuilding Company Limited) (Фото: Кхань Лан)

Будучи одним из ведущих судостроительных подразделений армии - Factory Z189 всегда заботится, создает условия и имеет механизмы и политику в научно-технических исследованиях и разработках; своевременно поощряет и поощряет кадры, рабочих и служащих к активному участию в исследованиях и применении науки и технологий в производстве. В период с 2018 по 2022 год Factory Z189 реализовал 5 научно-исследовательских тем на уровне Генерального департамента, 1 тему на низовом уровне; продвинул 192 инициативы и решения, внедренные в реальное производство, что принесло высокую эффективность, стоимостью в десятки миллиардов донгов, из которых 3 инициативы получили Премию творческой молодежи в армии. Лица, имеющие многочисленные достижения в научных исследованиях и продвигающие инициативы, должным образом поощряются, создаются условия для перевода солдат, работников обороны и государственных служащих и досрочного повышения заработной платы... Своевременное поощрение помогает офицерам обороны и государственным служащим на Factory быть уверенными и посвятить себя отличному выполнению всех поставленных задач.

Как и завод Z189, в последнее время, благодаря концентрации внимания на научно-технических исследованиях, завод Z113 (Chemical Engineering One Member Co., Ltd. 13) успешно исследовал и выпустил множество новых продуктов. В частности, некоторые продукты, которые ранее приходилось импортировать, теперь производятся заводом самостоятельно, что способствует экономии иностранной валюты, оснащению армии, обучению военнослужащих и повышению боеготовности. В частности, что касается экономической продукции, исследования и разработки новых продуктов основаны на сильных сторонах подразделения, таких как взрывчатые вещества и механика, что способствует созданию ключевых продуктов, не только конкурентоспособных на внутреннем рынке, но и ориентированных на экспорт.

Что касается инвестиций в научные и технологические исследования в подразделении, полковник Нгуен Куи Хоай, заместитель технического директора завода Z176 (Single Member Company Limited 76), сказал: Определив, что технологические инновации и автоматизация производственного оборудования всегда являются приоритетной областью, играя очень важную роль, определяя производительность, качество и конкурентоспособность продукции, в последние годы завод Z176 всегда был сосредоточен на содействии научным исследованиям, технологическим инновациям, продвижении инициатив, технических усовершенствованиях, оптимизации производства, изменении структуры производства для повышения эффективности производства и бизнеса... Таким образом, многие проекты и темы с высоким техническим содержанием были исследованы и успешно применены на практике, такие как: Применение автоматической технологии ультразвуковой склейки для замены традиционной технологии шитья для группы продуктов Frakta; технология продольной резки микрофибровой ткани для замены технологии оверлочного шитья; Технология изготовления палаточных изделий на экспорт и в целях национальной обороны; технология прядения для увеличения скорости пластиковых отходов; технология склеивания надувных изделий; Технология флексографской печати; Технология изготовления нейлоновых полотен и виниловой ткани с ПВХ-ламинатом на 4-х валковой прокатной машине...

Вышеуказанная реальность показывает, что содействие научным и технологическим исследованиям и инновациям в производстве в подразделениях оборонной и охранной промышленности является объективной неизбежной тенденцией. Поэтому в проекте Закона об оборонной промышленности, безопасности и промышленной мобилизации политика поощрения научной и технологической деятельности, служащей развитию промышленности, обороны и безопасности, выделена в отдельный раздел. В частности, политика в отношении научной, технологической и инновационной деятельности, служащей оборонной и охранной промышленности, а также механизм и политика по содействию разработке вооружения, технического оборудования стратегического значения и специальных технических средств. Согласно проекту Закона об оборонной промышленности, безопасности и промышленной мобилизации, организациям и лицам, участвующим в научной, технологической и инновационной деятельности, помимо получения стимулов в соответствии с положениями специализированных законов, также предоставляется автономия в процессе работы, а также полная гарантия необходимых условий при выполнении задач.

Полковник Чу Вьет Сон, директор завода Z121, вручил почетные грамоты и поощрил сотрудников за многочисленные инициативы, способствующие повышению эффективности производства (Фото: Кхань Лан)

Говоря о рисках и несчастных случаях, возникающих в научно-исследовательской деятельности, служащей оборонной и охранной промышленности, полковник Нгуен Гиа Чонг, секретарь партии и председатель 27 One Member Company Limited (завод Z127), заявил, что научно-исследовательская деятельность всегда имеет определенный фактор риска. Полностью осознавая потенциальные риски, связанные с научно-технической исследовательской деятельностью, начиная с возможности проведения исследований и испытаний и заканчивая возможностью возникновения несчастных случаев и инцидентов, агентство-разработчик предложило и получило консенсус Национального собрания предусмотреть в законопроекте случаи и условия освобождения от гражданско-правовой ответственности для учреждений, подразделений и отдельных лиц при осуществлении научной, технологической и инновационной деятельности, служащей оборонному и охранному производству. Кроме того, в законопроект было добавлено положение, поручающее Верховному народному суду руководство по исключению уголовной ответственности для лиц, осуществляющих научную, технологическую и инновационную деятельность, служащую исследованию и производству оружия, технического оборудования и профессионально-технических средств.

Оценивая положения проекта закона «О оборонной промышленности, безопасности и промышленной мобилизации», касающиеся политики в области науки и технологий, делегат Национальной ассамблеи Чинь Суан Ан, постоянный член Комитета Национальной ассамблеи по обороне и безопасности, заявил, что научно-техническая политика законопроекта тесно связана с целью создания современной оборонной и охранной промышленности, выходя за рамки простой политики инвестирования и применения новых технологий, основополагающих технологий и ключевых технологий, стремясь к освоению науки и технологий, стремясь развивать современную оборонную и охранную промышленность в соответствии с девизом самообеспечения.

Источник: https://dangcongsan.vn/quoc-phong-an-ninh/bai-3-xay-dung-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-lam-chu-cong-nghe-san-xuat-quoc-phong-667841.html