Создание сильной партийной организации
В партийном комитете района Танха (город Туенкуанг) действуют 23 партийные ячейки, в том числе 17 ячеек по месту жительства, 8 ячеек агентств и подразделений, в которых насчитывается более 1000 членов партии. Партийный комитет района постоянно уделяет внимание построению и укреплению партийной организации, руководя синхронной реализацией многочисленных решений для удовлетворения потребностей политических задач. Товарищ Нгуен Ван Бак, секретарь партийного комитета района Танха, отметил, что, помимо тщательного соблюдения и надлежащего выполнения директив, постановлений и проектов Центрального и провинциального органов власти, партийный комитет района регулярно совершенствует методы руководства. В частности, партийный комитет района распорядился о пересмотре, изменении и дополнении регламента работы партийного комитета, четко определив обязанности и полномочия как коллективного, так и индивидуального партийного комитета, рабочие отношения с Постоянным комитетом городского партийного комитета, с партийными ячейками, с Народным советом, Народным комитетом, Вьетнамским комитетом Отечества и общественно-политическими организациями политической системы. В то же время были четко определены принципы работы и образа жизни, самокритика и критика. Тем самым обеспечивается всесторонняя руководящая роль партии, поощряется инициативный и творческий дух партийных ячеек и членов партии в партийной организации.
Секретарь партийного отделения Тан Ха Нгуен Ван Бак (первый ряд, 2-й слева) присутствовал на заседании партийной ячейки 2.
Наряду с этим, в процессе руководства партийный комитет округа постоянно уделяет внимание проведению качественной работы по политико-идеологическому воспитанию , повышению политического потенциала кадров и членов партии в партийном комитете. Необходимо укреплять революционно-этическое воспитание, повышать уровень самообразования, развивать моральные качества, образ жизни, самоанализ, повышать порядочность и самооценку членов партии, чтобы сформировать команду кадров и членов партии округа, обладающих подлинной смелостью и хорошим опытом для выполнения задач на низовом уровне.
В целях укрепления и повышения качества низовых партийных организаций и членов партии в новых условиях, провинциальный комитет партии серьёзно претворил в жизнь постановления и распоряжения Центрального Комитета о работе по строительству низовых партийных организаций и членов партии; оперативно разработал и опубликовал систему руководящих документов и организовал их реализацию. Программа действий № 26-CT/TU, реализующая Постановление Центрального Комитета № 21-NQ/TW от 16 июня 2022 года «Об укреплении и строительстве низовых партийных организаций и повышении качества партийного состава в новый период», является важнейшим событием. В то же время, это «новый ветер» для партийных комитетов и партийных организаций всех уровней провинции, который необходимо решительно претворить в жизнь, создав чёткие изменения в каждой низовой партийной организации.
Наряду с этим Постоянный провинциальный комитет партии выпустил Проект № 16 по улучшению качества деятельности партийных ячеек на период 2020 - 2025 гг.; поручает членам партии, являющимся кадрами, государственными служащими и бюджетниками, посещать мероприятия в жилых районах при назначенном партийном комитете, контролировать и посещать мероприятия с партийными ячейками в жилых районах; брать на себя ответственность за домохозяйства, в которых они проживают... Тем самым внося вклад в поддержку и помощь низовым партийным ячейкам, особенно ячейкам в жилых районах, в повышении качества деятельности, оперативном понимании ситуации и мнений кадров, членов партии и масс, выявлении и нахождении решений для разрешения сложных проблем, возникающих непосредственно на низовом уровне.
Повышение квалификации кадров на уровне коммун
Создание сильной коммунальной команды – необходимая задача для повышения эффективности и результативности низовой политической системы. Особенно в нынешних условиях, когда наша партия проводит политику оптимизации аппарата, правительство состоит из двух уровней: провинциального и коммунального. Новый коммунальный уровень не только расширяется, но и на него возлагаются более сложные задачи. Это требует от государственных служащих коммунального уровня более высокого уровня компетентности, опыта и навыков.
Секретарь партии коммуны Тан Лонг Ли Минь Хьеу (первый справа) проверяет ход сноса временных домов в деревне 5.
Товарищ Ли Минь Хьеу, секретарь партийного комитета коммуны Тан Лонг (Йен Сон), отметил, что, реализуя политику оптимизации аппарата в целях повышения эффективности, результативности и результативности, двухуровневое правительство, упразднив районный и общинный уровни после слияния, возьмет на себя много новых и сложных задач, требующих более высокого качества обслуживания населения, особенно в эпоху цифровой трансформации. Поэтому необходимо, чтобы команда государственных служащих на уровне коммуны была оснащена не только профессиональными знаниями, но и овладела цифровыми навыками, умело использовала новые технологии для управления и предоставления эффективных онлайн-государственных услуг. Кроме того, каждый государственный служащий на уровне коммуны должен повышать роль самообразования для повышения квалификации, навыков, знаний и практики политических качеств. Самообучение и практика помогают команде кадров на уровне коммуны постоянно развиваться и совершенствоваться во всех аспектах. В то же время это компенсирует недостаток знаний для эффективного решения проблем на низовом уровне.
Товарищ Ву Тхи Тху, председатель Народного комитета коммуны Суанкуанг (Чиемхоа), отметил, что в условиях радикальной оптимизации аппарата, особенно упразднения районного уровня и объединения коммун, мы не можем продолжать мыслить и работать по-старому. Мы заинтересованы в повышении уровня применения информационных технологий в обработке и ведении дел, особенно в условиях цифровой трансформации, когда все административные процедуры выполняются через портал государственных услуг.
Для реализации политики партии по оптимизации аппарата, повышению эффективности и результативности были и продолжают предъявляться новые требования к способностям, квалификации, престижу и стилю работы кадров политической системы в целом и на уровне общин в частности, требуя от них постоянного повышения квалификации и выработки твёрдой политической позиции. Практика показывает, что там, где низовые кадры улучшаются качественно и количественно, проблемы на низовом уровне решаются кардинально, укрепляется доверие людей к партии, формируется честная и сильная партия и правительство.
Источник: https://baotuyenquang.com.vn/xay-dung-to-chuc-dang-cap-xa-vung-manh-208919.html
Комментарий (0)