Создание сильных партийных организаций на уровне коммун

Создание сильной партийной организации

Комитет партии округа Танха (город Туенкуанг) имеет 23 партийных ячейки, в том числе 17 ячеек по месту жительства, 8 ячеек агентств и подразделений, в которых насчитывается более 1000 членов партии. Комитет партии округа постоянно уделяет внимание работе по построению и укреплению партийной организации, руководя синхронной реализацией многочисленных решений для удовлетворения требований политических задач. Товарищ Нгуен Ван Бак, секретарь комитета партии округа Танха, сказал, что наряду с точным соблюдением и добросовестным выполнением директив, резолюций и проектов Центрального и провинциального органов власти, комитет партии округа регулярно совершенствует методы руководства. В частности, комитет партии округа руководил пересмотром, внесением изменений и дополнений в регламент работы комитета партии, четко определив обязанности и полномочия коллективного комитета партии и каждого члена, рабочие отношения с Постоянным комитетом городского комитета партии, с партийными ячейками, с Народным советом, Народным комитетом, Комитетом Отечественного фронта Вьетнама и общественно-политическими организациями в политической системе. При этом четко определить принципы работы и образа жизни, самокритику и критику, тем самым обеспечив всестороннюю руководящую роль партии, способствуя развитию инициативы и творческого духа партийных ячеек и членов партии в партийной организации.

Секретарь партийного округа Тан Ха Нгуен Ван Бак (первый ряд, второй слева) присутствовал на заседании 2-й партийной ячейки.

Наряду с этим, в процессе руководства партийный комитет округа постоянно уделяет внимание проведению качественной работы по политическому и идеологическому воспитанию , повышению политического потенциала кадров и членов партии в партийном комитете. Усилению революционно-этического воспитания, повышению осознания необходимости самосовершенствования, воспитанию нравственных качеств, образа жизни, самоанализа, повышению чести и самоуважения членов партии для создания команды кадров и членов партии округа, обладающих подлинной смелостью и хорошим опытом для выполнения задач на низовом уровне.

Для укрепления и повышения качества низовых партийных организаций и членов партии в новых условиях провинциальный партийный комитет серьёзно претворил в жизнь постановления и распоряжения Центрального Комитета о работе по строительству низовых партийных организаций и членов партии; оперативно разработал и издал систему директивных документов и организовал их реализацию. Программа действий № 26-CT/TU, реализующая Постановление Центрального Комитета № 21-NQ/TW от 16 июня 2022 года «Об укреплении и строительстве низовых партийных организаций и повышении качества членов партии в новый период», является важнейшим событием. Это также «новый ветер» для партийных комитетов и партийных организаций всех уровней по всей провинции, который необходимо решительно претворить в жизнь, создав явные изменения в каждой низовой партийной организации.

Наряду с этим Постоянный провинциальный комитет партии выпустил Проект № 16 по улучшению качества деятельности партийных ячеек на период 2020 - 2025 гг.; поручает членам партии, являющимся кадрами, государственными служащими и бюджетниками, посещать мероприятия в жилых районах при назначенном партийном комитете, контролировать и посещать мероприятия с партийными ячейками в жилых районах; брать на себя ответственность за домохозяйства, в которых они проживают... Тем самым внося вклад в поддержку и помощь низовым партийным ячейкам, особенно ячейкам в жилых районах, в повышении качества деятельности, оперативном понимании ситуации и мнений кадров, членов партии и масс, выявлении и нахождении решений для разрешения сложных проблем, возникающих непосредственно на низовом уровне.

Повышение квалификации должностных лиц на уровне общин

Создание сильной коммунальной команды – необходимая задача для повышения эффективности и результативности низовой политической системы. Особенно в нынешних условиях, когда наша партия проводит политику оптимизации аппарата, правительство состоит из двух уровней: провинциального и коммунального. Новый коммунальный уровень не только расширяет масштабы, но и возлагает на себя более сложные задачи. Это требует от команды государственных служащих коммунального уровня более высокого потенциала, опыта и навыков.

Секретарь партии коммуны Тан Лонг Ли Минь Хьеу (первый справа) проверяет ход работ по сносу временных домов в деревне 5.

Товарищ Ли Минь Хьеу, секретарь партийного комитета коммуны Танлон (Йеншон), отметил, что, реализуя политику оптимизации аппарата в направлении оптимизации, эффективности и результативности, двухуровневое правительство, упразднив районный и общинный уровни после слияния, возьмет на себя много новых и сложных задач, требующих более высокого качества обслуживания населения, особенно в эпоху цифровой трансформации. Поэтому необходимо, чтобы команда государственных служащих на уровне коммуны была оснащена не только профессиональными знаниями, но и овладела цифровыми навыками, умело использовала новые технологии для управления и предоставления эффективных онлайн-государственных услуг. Кроме того, каждый государственный служащий на уровне коммуны должен повышать роль самообразования для повышения квалификации, навыков, знаний и отработки политических качеств. Самообучение и практика помогают команде кадров на уровне коммуны постоянно развиваться и совершенствоваться во всех аспектах. В то же время это компенсирует недостаток знаний для эффективного решения проблем на низовом уровне.

Товарищ Ву Тхи Тху, председатель Народного комитета коммуны Суанкуанг (Чиемхоа), отметил, что в условиях радикальной оптимизации аппарата, особенно упразднения районного уровня и объединения коммун, мы не можем продолжать мыслить и работать по-старому. Мы заинтересованы в повышении уровня применения информационных технологий в обработке и ведении дел, особенно в условиях цифровой трансформации, когда все административные процедуры выполняются через портал государственных услуг.

Для реализации политики партии по оптимизации аппарата, повышению эффективности и результативности были установлены новые требования к способностям, квалификации, престижу и стилю работы кадров политической системы в целом и на уровне общин в частности, что потребовало от них постоянного повышения квалификации и сильной политической воли. Практика показала, что там, где низовые кадры улучшаются качественно и количественно, достигается полное решение проблем на низовом уровне, укрепляется доверие людей к партии, формируется честная и сильная партия и правительство.

Источник: https://baotuyenquang.com.vn/xay-dung-to-chuc-dang-cap-xa-vung-manh-208919.html