Отменить пожизненное пребывание в должности, распределить персонал в соответствии с должностью - газета и радио- и телестанция Lang Son

Вышеизложенное было изложено министром внутренних дел Фам Тхи Тхань Тра в докладе по проекту закона о кадрах и государственных служащих (с поправками) на 9-й сессии 15-го Национального собрания , состоявшейся сегодня утром (7 мая).

Соответственно, пересмотренный и дополненный законопроект предусматривает многие положения, связанные с изменением метода управления кадрами и государственными служащими по должностям. В законопроекте четко указано, что оценка, расстановка и использование кадров и государственных служащих должны основываться на требованиях должности, а также на возможностях, результатах и ​​эффективности выполнения кадрами и государственными служащими своих обязанностей.

В то же время отменить положение об экзаменах на повышение по службе и заменить его механизмом присвоения каждой должности соответствующего ранга государственного служащего, привязанного к способностям и результатам работы. Тем самым сокращая административные процедуры, создавая реальную мотивацию для чиновников и государственных служащих.

Министр внутренних дел Фам Тхи Тхань Тра. (Фото: Quochoi.vn).

Наряду с этим нововведением в подборе государственных служащих является то, что выбранный человек должен сразу же соответствовать требованиям должности, после отбора он будет назначен на должность, его заработная плата будет соответствовать рангу государственного служащего, соответствующему выбранной должности, и ему не придется проходить испытательный срок.

Законопроект также предусматривает гибкие методы подбора персонала. Помимо традиционных экзаменов и отбора, он также добавляет форму приема талантливых и опытных людей из негосударственного сектора, государственных служб, государственных предприятий и т. д., или заключения срочных контрактов со специалистами, учеными и людьми, которые соответствуют стандартам и условиям для выполнения определенных задач профессиональных и технических должностей государственных служащих.

Кроме того, законопроект вносит изменения и дополнения в нормативные акты в целях повышения эффективности оценки, использования и отбора кадров и государственных служащих, в которых установлено, что оценка кадров и государственных служащих должна основываться на результатах выполнения задач и конкретных продуктах труда в соответствии с требованиями должности, а не на общих, формальных или эмоциональных критериях.

Дополнение механизмов для устранения установки на «пожизненное пребывание в должности» и улучшения административной дисциплины и порядка; четко определить обязанности руководителей по управлению, оценке и использованию государственных служащих с соответствующими способностями и соответствующей должностью...

Докладывая о рассмотрении проекта Закона о кадрах и государственных служащих (с изменениями), председатель Комитета по праву и правосудию Национальной ассамблеи Хоанг Тхань Тунг сказал, что Комитет согласился внести поправки в правила, чтобы связать кадры и государственных служащих на уровне коммун с провинциальным уровнем, унифицируя режим государственной службы от центрального до уровня коммун.

Он отметил, что существующая взаимосвязь достаточно зрелая и является насущной необходимостью для реализации политики оптимизации организационного аппарата и внедрения двухуровневой модели местного самоуправления.

Председатель Комитета по законодательству и правосудию Национальной ассамблеи Хоанг Тхань Тунг. (Фото: Quochoi.vn).

Комитет также согласился продолжить формулировать принцип управления кадрами и государственными служащими как «комбинацию стандартов должностей, должностей и квот на укомплектование штатов» и в то же время усовершенствовать положения о должностях и рангах государственных служащих в качестве основы для дальнейшего совершенствования работы по управлению кадрами и государственными служащими.

Что касается предложения о добавлении системы критериев для определения «талантливых людей» во избежание непоследовательного применения среди министерств, отраслей и местных органов власти, Комитет поручит правительству установить принципы, процедуры и полномочия по утверждению должностей для обеспечения гибкости и соответствия требованиям государственного управления в каждый период.

В законопроект также предлагается включить ряд положений, таких как: основой для определения должности является «фактическая рабочая нагрузка»; тщательно оцените влияние добавления положений о заключении срочных контрактов для экспертов, ученых и лиц, которые соответствуют профессиональным и техническим требованиям для выполнения определенных задач на профессиональных и технических должностях государственных служащих...

Сегодня днем ​​делегаты обсудили в группах два проекта Закона об организации местного самоуправления (с изменениями) и Закона о кадрах и государственных служащих (с изменениями).

Источник: https://baolangson.vn/xoa-bo-bien-che-suot-doi-bo-tri-can-bo-theo-vi-tri-viec-lam-5046328.html