Тенденция «гибкой работы» в Китае

Уровень безработицы в Китае среди лиц в возрасте 16–24 лет достиг рекордного уровня в апреле (20,4%), а к следующему лету ожидается, что число выпускников колледжей превысит 11 миллионов, несмотря на то, что китайское правительство приняло «стратегию, ориентированную на привлечение новых сотрудников», в надежде создать 12 миллионов новых рабочих мест в этом году.

В этом контексте, согласно последним данным Национального бюро статистики Китая, к концу 2021 года в стране насчитывалось около 200 миллионов «гибких работников», что почти в три раза больше, чем в 2020 году.

Более 16% всех выпускников колледжей в Китае в 2020 и 2021 годах выбрали этот карьерный путь, который включает в себя неполный рабочий день, временную и сезонную работу, а также фриланс и предпринимательство.

Они выбирают такие сферы деятельности, как доставка еды, уличная торговля, прямые трансляции и создание цифрового контента. По данным South China Morning Post, местные органы власти во многих провинциях, таких как Хубэй, Шаньдун, Чжэцзян, Гуандун и т. д., также поддерживают вышеуказанную тенденцию, устанавливая больше мобильных станций.

Xu hướng làm việc linh hoạt ở Trung Quốc - Ảnh 1.

Доставка еды — популярная работа среди молодых китайцев. Фото: SOUTH CHINA MORNING POST

Леон Лю, выпускник архитектурного факультета, живущий в Шанхае, сказал, что он понял, что «гибкая работа» сейчас является более реалистичной тенденцией.

26-летний мужчина, свободно владеющий английским, французским и немецким языками, преподает языки онлайн и основал компанию, специализирующуюся на культурном обмене между китайскими и ближневосточными студентами, а также консультирует по строительным проектам. По словам Лю, он может провести полгода в путешествии, при этом делая все вышеперечисленное удаленно.

Аналогично выразила свое мнение и г-жа Лу Сина: «Хотя сейчас я зарабатываю меньше денег, зато у меня больше свободы, времени для семьи, путешествий и учебы».

28-летняя женщина уволилась с работы в компании, специализирующейся на товарах для мам и детей, в 2022 году после 3 лет работы. Она работает консультантом по карьере в Ханчжоу и зарабатывает около 20 000 юаней в месяц.

Однако «не каждый может справиться с такой свободой». Об этом предупреждает 33-летняя Саммер Хуан, жительница Гуанчжоу. Уволившись из технологической компании два года назад, теперь она работает фрилансером в секторе цифрового контента, зарабатывая около 20 000–50 000 юаней в месяц.

«Иногда я нахожу это более утомительным, чем работа в компании. Нужно быть морально готовым к нестабильности и неопределенному доходу», — сказал Хуан.

Источник

Комментарий (0)