1. Starkt förnya arbetet med att sprida och utbilda allmänheten om lagen.

Under perioden 2023-2025 fortsatte spridning och utbildning av juridisk kunskap att vara en höjdpunkt för arméns fackförening. 100 % av kadrerna, fackföreningsmedlemmarna och arbetarna fick utbildning och informerades noggrant om partiets resolutioner och direktiv och arméns uppgifter; 98,7 % av personalen deltog i politisk och juridisk utbildning, varav över 80 % uppnådde goda eller utmärkta resultat.

General Phan Van Giang, medlem av den politiska byrån, biträdande sekreterare för den centrala militära kommissionen och minister för nationellt försvar , överlämnade den nationella försvarsorden av tredje klass till den nationella försvarsfackföreningskommittén.

Fackföreningar på alla nivåer organiserade mer än 4 000 tematiska möten, 3 100 kulturella och sportliga utbytesaktiviteter, publicerade 44 400 exemplar av National Defense Trade Unions nyhetsbrev, 38 500 interna radionyhetsbrev och mer än 6 905 nyhetsartiklar och rapporter på fansidor. Modellen "Digital kompetens för folket" och digitala plattformar bidrog till att starkt sprida information, öka den juridiska medvetenheten, disciplinen och den politiska styrkan bland "soldatarbetarna", vilket bidrog till att upprätthålla partiets ideologiska fäste i det nya sammanhanget.

2. Rörelsen för att uppmuntra kvalificerad och innovativ arbetskraft har utvecklats omfattande och effektivt.

Efterlikningsrörelserna fortsätter att bekräfta arméfackets centrala roll i att förbättra produktivitet, kvalitet och behärskning av vetenskap och teknik. Under perioden 2023–2025 hade hela armén 20 795 erkända tekniska innovationer och förbättringar, vilket gav nästan 1 000 miljarder VND i fördelar till den nationella försvarsbudgeten.

Fackföreningar på alla nivåer har lanserat sex stora efterföljarrörelser, framför allt efterföljarrörelsen "Militära fackföreningar inom innovation och kreativitet - stärka styrka och moral - förbättra intellekt och färdigheter - stark, utvecklande och värdig att kallas Uncle Hos soldater" och rörelsen "utmärkta arbetare, kreativa arbetare". Dessa rörelser har frigjort den kreativa potentialen och självständigheten hos fackföreningsfunktionärer, medlemmar och arbetare, uppmuntrat dem att konkurrera inom olika områden, bidragit till att framgångsrikt uppnå fackföreningsorganisationens mål och uppgifter samt uppgifterna att bygga armén, befästa det nationella försvaret och skydda fosterlandet.

3. Att kultivera och utveckla ett högkvalitativt team av fackliga tjänstemän genom storskaliga tävlingar och utbildningar.

Generallöjtnant Le Quang Minh (nu general), biträdande chef för den allmänna politiska avdelningen, gratulerade tillsammans med andra delegater de framstående gräsrotsfackföreningsordförandena som uppnådde framgångar i 2024 års tävling för framstående gräsrotsfackföreningsordförande inom hela armén.

Utbildnings- och professionella utvecklingsaktiviteter för fackliga tjänstemän har genomförts på ett omfattande sätt, vilket har lett till betydande förbättringar av deras kvaliteter, förmågor, ledarskapsförmågor och organisatoriska förmågor. Arméns fackförbund har organiserat tävlingar för framstående fackliga tjänstemän på gräsrotsnivå och tävlingar för framstående fackliga ordförande på arménivå; och har genomfört utbildning för fackliga tjänstemän från gräsrotsnivå till arménivå. Genom praktisk utbildning har många fackliga tjänstemän mognat och tagit på sig viktiga positioner i sina enheter och företag.

Arbetet med att delta i partibyggandet har uppnått enastående resultat: Under de två åren 2023 till 2025 introducerade fackföreningen 5 350 framstående fackmedlemmar för att få utbildning i partimedvetenhet, varav 3 211 medlemmar har antagits till partiet. Detta är ett tydligt bevis på organisationens och teamets fackliga tjänstemäns politiska kvalitet, moraliska karaktär och prestige.

4. Bygga fackliga organisationer i enlighet med andan i resolution 60 - Effektiva, specialiserade, effektiva och praktiska.

Reformen av fackföreningsorganisationen och verksamheten inom Vietnams folkarmé, i enlighet med resolution nr 60-NQ/TW, har haft en betydande inverkan under perioden 2023–2025. Detta inkluderar nedläggningen av gräsrotsfackliga organisationer i administrativa och offentliga myndigheter och enheter som får 100 % av sina löner från statsbudgeten; och den fortsatta verksamheten för gräsrotsfackliga organisationer i ekonomiskt autonoma företag och enheter inom armén.

För närvarande har hela militären 39 enheter direkt underställda den centrala militärkommissionen och försvarsministeriet med fackliga organisationer, bestående av 404 gräsrotsfackföreningar och 154 687 fackmedlemmar. Syftet är att bygga en modern facklig organisation som fungerar praktiskt och effektivt, med noggrann respekt för arbetarnas rättigheter och liv, produktivitet, kvalitet, effektivitet och hållbar utveckling av företag.

5. Fokus på politik och social välfärd - stödresurserna uppgick till över 330 miljarder VND.

Försvarets fackliga kommitté besökte och överlämnade gåvor till fackmedlemmar och arbetare i Brigad 11 som står inför svåra omständigheter.

Under perioden 2023-2025 organiserade fackföreningar på alla nivåer besök, överlämnade gåvor och gav nödstöd till fackmedlemmar som ställts inför svårigheter, olyckor, naturkatastrofer etc., med ett totalt belopp som översteg 330 miljarder VND. Programmet "Fackföreningsmåltid" fortsätter att vara en mycket human modell som har en stark inverkan på att ta hand om arbetarnas andliga liv.

Programmet "Fackföreningsskydd, kamratskap och solidaritet" har hjälpt många fackföreningsmedlemmar att övervinna bostadssvårigheter och förverkliga sina drömmar om att etablera sig och skapa en försörjning. "Fackföreningskapitalfonden" fortsätter att vara effektiv och hjälper hundratals familjer att öka sina inkomster och utveckla sin ekonomi. Humanitära och välgörenhetsaktiviteter, såväl som tacksamhets- och minnesgärningar, har genomförts i stor utsträckning, med ett totalt värde av 24,5 miljarder VND fördelade till stödmottagare, orter som drabbats av naturkatastrofer och fackföreningsmedlemmar som utför särskilda uppgifter.

6. Att representera och skydda arbetstagarnas rättigheter och intressen – Grunden för att bygga harmoniska, stabila och progressiva arbetsrelationer.

Arméns fackförening fortsätter att upprätthålla sin roll som representant för arbetarna i förhandlingar, dialog och i byggandet av progressiva arbetsrelationer. 100 % av fackföreningarna på företagsnivå samordnade organisationen av arbetarkonferenser och undertecknade kollektivavtal med många klausuler som var gynnsamma för arbetarna. Ansträngningarna för att förbättra arbetsmiljön och arbetsförhållandena intensifierades: installation av luftkonditioneringsapparater och ventilationssystem, plantering av träd för att minska värme, buller och damm, och modernisering av produktionslinjer…

Fackföreningar deltar aktivt i olika råd: löneråd, råd för kompetensutvecklingsprov, arbetsmiljöråd, belönings- och disciplinnämnder etc., vilket säkerställer ett omfattande skydd för arbetstagare. Inspektion och övervakning av policyer och förordningar stärks, vilket snabbt åtgärdar överträdelser och rekommenderar policyändringar. Dessa åtgärder bidrar till att bygga en stabil och harmonisk arbetsmiljö, vilket förbättrar produktiviteten och produktionskvaliteten.

7. Rådgav vid utfärdande och förfining av många viktiga dokument, förordningar och cirkulär gällande facklig verksamhet.

Under perioden 2023-2025 ledde arméns fackförening utarbetandet och utfärdandet av ett flertal viktiga regleringsdokument, vilket bidrog till standardiseringen och moderniseringen av fackföreningsverksamheten. Bland de anmärkningsvärda dokumenten finns: projektet om organisation och drift av fackföreningar i Vietnams folkarmé i enlighet med resolution 60-NQ/TW; cirkuläret som utfärdar föreskrifterna för utdelning av priset för kreativt arbete; föreskrifterna om fackligt arbete i Vietnams folkarmé (ändrade och kompletterade); och cirkuläret som föreskriver genomförandet av gräsrotsdemokrati i folkarmén…

Det nya systemet med juridiska dokument har skapat en synkroniserad och praktisk rättslig ram, vilket ökar professionalismen i ledning, ledning och organisation av fackliga aktiviteter och uppfyller kraven för att bygga upp armén i den nya situationen.

8. Mottagande av den nationella försvarsorden av tredje klass och högtidlighållande av 75-årsjubileet av Nationella försvarsfackets traditionella dag.

År 2025 markerar en viktig milstolpe då Försvarsfacket firar sitt 75-årsjubileum och mottar Försvarsorden av tredje klass.

Den 75-åriga traditionen av att bygga, kämpa och mogna för Nationella försvarsfackföreningen är en stor ära som varje officer, fackföreningsmedlem och arbetare i armén alltid är stolt över och värdesätter. Det är också en viktig grund för att med självförtroende gå vidare på den nya vägen, med en proaktiv och flitig anda, i strävan efter att uppnå ännu fler enastående prestationer, värda den centrala militärkommissionens och försvarsministeriets förtroende och beröm för arméfackföreningen: "Lojal, modig - Intelligent, kreativ - Hängiven, medkännande, värdig att kallas Ho Chi Minhs soldater i den nya eran."

9. Implementering av en tvådelad facklig finansieringsmodell – Ett genombrott i att skapa disciplin, transparens och hållbar utveckling.

Perioden 2023-2025 markerar ett betydande skifte för Militärfacket då det implementerar en tvådelad modell för facklig ekonomisk förvaltning, vilket fundamentalt förändrar intäkter och utgifter, resurshantering och ekonomisk transparens. Enligt de nya bestämmelserna bidrar 2 % av fackföreningsmedlen direkt av enheterna till det särskilda insamlingskontot som tillhör Militärfackföreningskommittén, vilket sedan automatiskt fördelas till gräsrotsfackföreningar enligt den föreskrivna förhållandet; fackföreningsavgifter samlas fortfarande in av gräsrotsfackföreningar men betalas centralt till den högre nivån.

Denna metod bidrar till att minska överlappningar, effektivisera förfaranden, skärpa den ekonomiska disciplinen och öka ansvarsskyldigheten för gräsrotsfackföreningarnas verkställande utskott i budget- och finansiell rapportering. En serie konferenser hölls för att sprida information, ta itu med svårigheter och standardisera processer, för att snabbt omsätta dem i praktiken.

10. Framgångsrikt organisera kongresser och konferenser för fackföreningar på alla nivåer inför arméfackets 11:e kongress.

Under ledning av den allmänna politiska avdelningen och vägledning och riktning från den nationella försvarsfackföreningskommittén har fackföreningarnas kongresser och konferenser på alla nivåer inom armén genomförts enligt det fastställda programmet och den fastställda planen. Förberedelserna och organisationen av fackföreningskongresserna på alla nivåer genomfördes synkront, systematiskt och i enlighet med förfarandena.

Personalvalet var rigoröst, med höga politiska, professionella och prestigefyllda egenskaper; många kamrater som är biträdande direktörer för företag innehar också posten som ordförande för gräsrotsfackföreningen. Numera ser kadrer, fackmedlemmar och arbetare i hela armén fram emot kongressen med hopp om att den ska ge ny fart, nytt självförtroende och inleda en period av stark utveckling, bidra till att bygga en revolutionär, reguljär, elit och modern armé; och bekräfta fackföreningens roll och ställning i att bygga och försvara fosterlandet.

    Källa: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/10-dau-an-noi-bat-cua-phong-trao-cong-nhan-va-hoat-dong-cong-doan-trong-quan-doi-giai-doan-2023-2025-1017189