Bygga en stark facklig organisation för att arbeta tillsammans med professionella avdelningar för att framgångsrikt utföra uppgifter i den nya fasen.

Kongressen utvärderade objektivt och omfattande resultaten av fackföreningens verksamhet under perioden 2023–2025, pekade på begränsningar och drog lärdomar; samtidigt fastställde den mål, uppgifter och lösningar för mandatperioden 2025–2030 för att bygga en stark facklig organisation, som arbetar sida vid sida med professionell verksamhet och framgångsrikt fullgör de politiska uppgifterna för Vietnambanken för socialpolitik under den nya perioden.

Kongressen hade glädjen att ta emot blomsterarrangemang från chefen för Vietnams statsbank, Nguyen Thi Hong - ordförande för styrelsen för Vietnams bank för socialpolitik, Vietnams bankunion, partikommittén för Vietnams bank för socialpolitiks centralkommitté, etc.

Bildtext — Partikommittén för Vietnam Bank for Social Policies (VBSP), styrelsen och VBSP:s fackförening mottog ett gratulationsblomsterarrangemang från chefen för Vietnams statsbank, Nguyen Thi Hong - ordförande för VBSP:s styrelse.

Närvarande och ledde kongressen var kamrat Nguyen Khanh Chi, medlem av Vietnams allmänna arbetarkonfederation - ständig vice ordförande för Vietnams bankfackförening, och representanter från flera fackföreningar vid kreditinstitut.

Vietnams socialbank (VBSP) representerades av: Duong Quyet Thang, medlem av regeringspartiets kommitté, sekreterare i VBSP:s partikommitté, styrelseledamot och generaldirektör för VBSP; Nguyen Minh Phuong - biträdande sekreterare i VBSP:s partikommitté; Nguyen Manh Tu - chef för VBSP:s förvaltningsråd; biträdande generaldirektörer; huvudrevisor; sekreterare för VBSP:s ungdomsförbund; direktörerna för huvudkontorets yrkesavdelningar; transaktionsavdelningen, utbildningscentret, IT-centret; direktörerna för VBSP:s avdelningar i provinser och städer; ordförandena för anslutna gräsrotsfackföreningar; och 200 delegater som representerar över 10 000 fackföreningsmedlemmar i hela systemet som deltar i kongressen.

Bygga en stark organisation för att fullgöra politiska uppgifter.

Rapporten som presenterades vid den sjätte kongressen visade att VBSP-fackföreningen, vid sidan av uppbyggnaden och utvecklingen av Vietnams bank för socialpolitik (VBSP), kontinuerligt har stärkts, vilket bekräftar fackföreningens viktiga ställning och roll i att fullgöra sina tilldelade politiska uppgifter. Särskilt under perioden 2023-2025 upprätthöll VBSP-fackföreningen sina fina traditioner, följde noga banksektorns fackförenings riktning och ledarskapet och vägledningen från VBSP:s centrala partikommitté och VBSP:s styrelse, och uppnådde framgångsrikt de mål och uppgifter som anges i resolutionen från VBSP:s femte fackföreningskongress, 2023-2025; VBSP-fackföreningens verksamhet uppnådde positiva resultat.

Det är värt att notera att banken uppnådde 100 % av de mål som satts upp i resolutionen från den 5:e kongressen för fackföreningen Vietnambanken för socialpolitik; i synnerhet uppnåddes 7 av 7 mål under fackföreningens direkta ansvar, varav 1 mål överskreds. 8 av 8 mål för vilka fackföreningen deltog i att samordna och styra genomförandet uppnåddes, varav 1 mål överskreds.

Politisk och ideologisk propaganda och utbildning bland fackföreningsmedlemmar och arbetstagare har fått ökad uppmärksamhet och har genomgått många innovationer. Utbildning och spridning av lagar har stärkts för att öka medvetenheten, förståelsen och efterlevnaden av lagen bland arbetstagare. Rollen att representera och skydda arbetstagarnas legitima rättigheter och intressen har gradvis förbättrats; och övervakningen av genomförandet av arbetsregler har blivit alltmer betydande.

Sociala välfärdsaktiviteter, stöd, omsorg och förbättring av fackföreningsmedlemmars och arbetares materiella och andliga liv uppmärksammas genom praktiska och meningsfulla program och aktiviteter såsom: ekonomiskt stöd för byggandet av välgörenhetshus, rivning av tillfälliga och förfallna hus för fattiga och stödmottagare, stöd till människor som drabbats av naturkatastrofer och översvämningar, livslång vård för hjältemodiga vietnamesiska mödrar, besök och gåvor för att uppmuntra fattiga hushåll, stödmottagare och familjer till krigshjältar,... under det kinesiska nyåret och den årliga dagen för krigsinvalider och martyrer; i samband med programmet "Loving Leaves"...

Innehållet och metoderna i fackföreningsverksamheten har genomgått många innovationer. Patriotiska tävlarrörelser har effektivt organiserats med rika och mångsidiga former, vilket lockar till sig ett brett deltagande och väckt och främjar den kreativa andan hos kadrer och arbetare, såsom: rörelsen "Utmärkt arbetare, kreativ arbetare", rörelsen "För de fattiga - lämnar ingen kvar", rörelsen "Nationell gemensam insats för att bygga nya landsbygdsområden", etc.

Arbetet med att utveckla fackligt medlemskap, kopplat till att förbättra kvaliteten på gräsrotsfackliga aktiviteter och delta i att bygga ett rent och starkt parti, har uppmärksammats. Under perioden 2023-2025 är antalet nyrekryterade fackmedlemmar 684; 659 framstående fackmedlemmar har rekommenderats till partiet, varav 547 har antagits till Vietnams kommunistiska parti, vilket bidrar till att stärka partiorganisationens ledarskapskapacitet och kampstyrka.

Framstegen under den senaste perioden har bidragit till att befästa och stärka fackföreningsorganisationens ställning, och har i hög grad bidragit till ett framgångsrikt genomförande av tilldelade politiska uppgifter och ett framgångsrikt genomförande av Social Policy Banks utvecklingsstrategi för varje etapp. Senast den 30 november 2025 kommer det totala policykreditkapitalet att uppgå till över 422 biljoner VND, med en genomsnittlig årlig tillväxttakt på 12,2 %. Av detta kommer det lokala budgetkapitalet som anförtrotts Social Policy Bank att uppgå till nästan 65 biljoner VND; andelen anförtrott kapital står för 15,1 % av det totala kreditkapitalet. Den totala utestående policykrediten har hittills uppgått till över 409 biljoner VND, med en genomsnittlig årlig tillväxttakt på 13,1 %, och mer än 6,7 miljoner kunder med utestående lån.

Under perioden 2023–2025 fick nästan 6,6 miljoner fattiga hushåll och stödmottagare lån med en total lånevolym på över 360 biljoner VND. Politiskt kapital har bidragit till att attrahera och skapa jobb för nästan 2,3 miljoner arbetstagare; hjälpt fler än 240 000 missgynnade studenter att få tillgång till lån för sina studier; byggt över 4,7 miljoner anläggningar för rent vatten och sanitet på landsbygden; byggt nästan 31 000 sociala bostäder och nästan 5 500 bostäder för fattiga hushåll och stödmottagare.

Med de uppnådda framstegen har många fackliga organisationer och enskilda fackliga medlemmar och arbetare inom systemet hedrats med ett flertal prestigefyllda titlar och utmärkelser av partiet, staten, regeringen, Vietnams allmänna arbetsförbund, ministerier, sektorer, banksektorns fackförening och lokala myndigheter. Detta fungerar också som en grund för mandatperioden 2025-2030, under vilken Vietnam Bank for Social Policies fackförening kommer att arbeta tillsammans med alla kadrer, fackliga medlemmar och arbetare för att förverkliga målet "Enhet - Demokrati - Disciplin - Innovation - Utveckling, till förmån för fackliga medlemmar och arbetare, och för en säker, effektiv och hållbar utveckling av Vietnam Bank for Social Policies."

Stark innovation, djupt och omfattande partnerskap.

I ett huvudanförande vid kongressen erkände och berömde Nguyen Khanh Chi, ständige vice ordförande för Vietnams bankunion, på uppdrag av Vietnams bankunions ständiga kommitté, Vietnams bankunions prestationer under dess mandatperiod. ”Dessa omfattande och imponerande resultat bidrar inte bara till Vietnams banks övergripande framgång, utan visar också mognad, styrka och kapacitet hos fackföreningsorganisationen att stödja alla aspekter av bankens verksamhet”, betonade ständige vice ordföranden.

Vice ordförande Nguyen Khanh Chi erkände perioden 2025-2030 som ett avgörande steg för att uppnå de nationella utvecklingsmålen i enlighet med andan i den nationella partikongressens resolution och betonade: ”Som en unik finansiell modell för regeringen vid implementeringen av politiska krediter står Vietnams bank för socialpolitik (VBSP) inför kravet att fortsätta utöka och förbättra kvaliteten på socialpolitiska krediter, samtidigt som den främjar digital omvandling, moderniserar styrningen, förbättrar den operativa effektiviteten och säkerställer systemets säkerhet och hållbara utveckling. Dessa krav kräver att fackföreningen VBSP fortsätter att vara starkt förnya sig, stöder enhetens politiska uppgifter mer djupt och mer substantiellt, och bidrar till att partiets och statens socialförsäkringsmål framgångsrikt uppnås.”

I den andan föreslog den ständige vice ordföranden för Vietnams bankunion att Vietnams bankunion under nästa mandatperiod ska fortsätta att stärka politisk och ideologisk propaganda och utbildning; öka medvetenheten bland kadrer, fackmedlemmar och anställda om partiets riktlinjer, statens politik och lagar, banksektorns och Vietnams bankunions politiska uppgifter, särskilt de nya riktlinjerna och resolutionerna från partiet, Vietnams fackförening och Vietnams bankunion. Samtidigt ska den främja utbildning i yrkesetik, arbetsplatskultur och bygga upp bilden av en tjänsteman vid Vietnams bankunion som "förstår människors hjärtan och tjänar helhjärtat".

Samtidigt, proaktivt utnyttja partikommitténs ledarskap, nära samordna med professionella avdelningar för att lansera praktiska efterlikningsrörelser kopplade till policykredituppgifter, nationella målprogram och den digitala transformationsverksamheten inom Vietnam Bank for Social Policies (VBSP). Fortsätta att förnya innehållet och metoderna i fackföreningsaktiviteter i riktning mot professionalism, flexibilitet och effektivitet; främja fackföreningarnas verkställande kommittés roll på alla nivåer; vara uppmärksam på utbildning och utveckling av färdigheter och expertis för fackliga tjänstemän för att möta kraven i det nya sammanhanget, särskilt kraven på digital transformation och kommunikation. Bättre ta hand om fackmedlemmars och arbetstagares legitima rättigheter och intressen, effektivt implementera gräsrotsdemokratins regler och bygga harmoniska, stabila och progressiva arbetsmarknadsrelationer. Främja fackföreningsorganisationens kärnroll i att samla och ena arbetstagare; vara en pålitlig bro mellan fackliga medlemmar och partikommittéer, regeringen och professionella avdelningar.

Samtidigt deltar fackföreningen aktivt i att bygga ett rent och starkt parti- och politiskt system. Vice ordföranden begärde också att den nya verkställande kommittén efter kongressen snarast skulle utveckla ett omfattande aktivitetsprogram för hela mandatperioden, konkretisera kongressresolutionen med planer, mål och lösningar som är lämpliga för enhetens verklighet; tydligt fördela ansvarsområden; slutföra operativa föreskrifter, samordningsföreskrifter och fackföreningarnas finansiella föreskrifter i enlighet med riktlinjerna från Vietnams bankfackförening; och organisera genomförandet av resolutionen på ett praktiskt och fokuserat sätt, och undvika spridda och ytliga tillvägagångssätt.

Skapa ny momentum och styrka för att bygga och utveckla Vietnams bank för socialpolitik.

I ett tal vid kongressen lovordade och gratulerade sekreteraren för partikommittén vid Vietnam Bank for Social Policies (VBSP), generaldirektör Duong Quyet Thang, på uppdrag av VBSP:s partikommitté, kongressens styrelse och presidium, de framsteg som fackföreningarna på alla nivåer inom VBSP-systemet har uppnått under den senaste mandatperioden.

Generaldirektören betonade att kongressperioden 2025-2030 för Vietnam Bank for Social Policies fackförening äger rum i en snabbt föränderlig, komplex och oförutsägbar global och regional situation; landet står inför många fördelar och möjligheter, såväl som många sammanflätade svårigheter och utmaningar, inklusive de negativa effekterna av naturkatastrofer, stormar och översvämningar... som avsevärt påverkar sysselsättning, inkomst, materiellt och andligt liv, och kadrernas, fackföreningsmedlemmarnas och arbetarnas ideologi, samt fackföreningens organisation och verksamhet.

I detta sammanhang tilldelade generaldirektören följande uppgift: ”Fackföreningen Vietnam Bank for Social Policies (VBSP) behöver maximera sin roll som ett centrum för enhet, samla styrka och vårda och skydda sina medlemmars och anställdas legitima rättigheter inom VBSP-systemet. Tillsammans med VBSP:s centrala partikommitté, ledningsstyrelsen och enheter inom systemet kommer vi att sträva efter att bygga vidare på de resultat som redan gjorts, visa mod, intelligens, innovation, kreativitet och en ansvarskänsla för att övervinna alla svårigheter och utmaningar, sträva efter att framgångsrikt slutföra alla tilldelade uppgifter, bidra till VBSP:s övergripande resultat och uppnå VBSP:s utvecklingsstrategi fram till 2030.” I detta avseende måste fackföreningen Vietnam Bank for Social Policies och fackföreningar på alla nivåer inom systemet noggrant följa direktiven från Vietnams allmänna arbetstagarförbund, Vietnams bankfackförening, partikommittén för Vietnam Bank for Social Policies centralkommitté och ledningsstyrelsen för Vietnam Bank for Social Policies för att fastställa specifika uppgifter och arbetsprogram för varje år och varje steg, i syfte att nära samordna med de professionella avdelningarna för att effektivt genomföra kongressresolutionen.

Generaldirektören instämde i den riktning, de mål, uppgifter och lösningar som beskrivs i den politiska rapporten som presenterades vid kongressen och bad fackföreningen Vietnam Bank for Social Policies att studera och fullt ut införliva de vägledande kommentarerna från den ständige vice ordföranden för fackföreningen Vietnam Banking för att effektivt genomföra dem under den kommande perioden.

Samtidigt lyfte styrelsen och generaldirektören Duong Quyet Thang, på uppdrag av partikommittén för Vietnams bank för socialpolitik (VBSP), fram nio viktiga uppgifter:

För det första har Vietnam Bank for Social Policies (VBSP) byggt upp ett team av specialiserade yrkesverksamma. Genomsyrade av ideologin och målen, och vägledda av mottot "Att förstå människors hjärtan, tjäna helhjärtat", kräver VBSP:s verksamhet motståndskraft, hårt arbete och viljan att uthärda svårigheter och nå avlägsna, missgynnade områden. Därför måste varje VBSP-anställd vara verkligt engagerad, ihärdig och tålmodig.

För det andra är det nödvändigt att ytterligare förbättra det politiska och ideologiska propaganda- och utbildningsarbetet för fackföreningsmedlemmar och arbetare för att de ska kunna förstå och effektivt genomföra partiets riktlinjer, politik, resolutioner och statens lagar, inklusive fackföreningslagen; fortsätta att studera och följa president Ho Chi Minhs moraliska exempel och stil; och särskilt stärka det ideologiska propaganda- och utbildningsarbetet så att alla fackföreningsmedlemmar och arbetare djupt förstår den nuvarande operativa situationen för Vietnams socialbank, i syfte att öka självkännedomen, aktivt sträva efter och fullt ut utnyttja sina förmågor för att fullgöra politiska uppgifter.

För det tredje, se till att alla fackliga medlemmar och anställda strikt följer Vietnams bank för socialpolitiks föreskrifter och interna regler, uppförandekoden och strikt efterlevnad av föreskrifterna, med särskild vikt vid utbildning i yrkesetik.

För det fjärde, fortsätt att göra ett bra jobb med att ta hand om och skydda fackliga medlemmar och arbetstagare; besök omedelbart och uppmuntra fackliga medlemmar och arbetstagare i svåra omständigheter...

För det femte är det nödvändigt att fortsätta att på ett omfattande sätt främja efterlikningsrörelser för att fira 25-årsdagen av grundandet av Vietnams bank för socialpolitik (VBSP). Tonvikt bör läggas på efterlikning i utmärkta och säkra arbetsmetoder för att framgångsrikt slutföra VBSP:s tilldelade politiska uppgifter årligen och VBSP:s utvecklingsstrategi fram till 2030. Kulturella, konstnärliga och sportliga aktiviteter bör också vara välorganiserade.

Dessutom behöver fackföreningar på alla nivåer samordna med professionella avdelningar för att effektivt implementera demokratireglerna på gräsrotsnivå; uppmuntra fackmedlemmar och arbetstagare att främja sin roll som kollektiva herrar över sina enheter; fortsätta att effektivt implementera social välfärd och program för uppmuntran; främja kvinnors aktiviteter och jämställdhet; förbättra fackföreningens ekonomiska förvaltning och inspektionsarbete; utveckla och förfina samordningsreglerna mellan fackföreningen Vietnam Bank for Social Policies och generaldirektören för Vietnam Bank for Social Policies och organisera deras implementering; samt utveckla och rekommendera framstående fackliga medlemmar till partiet för övervägande för partimedlemskap i framtiden.

Generaldirektören anser att de, med den representativa sammansättningen, antalet och prestige som delegaterna som valts av kongressen till Vietnam Bank for Social Policies fackförenings verkställande kommitté, mandatperiod VI, 2025-2030, kommer att använda sin förmåga, intelligens, initiativförmåga och kreativitet för att leda fackföreningens verksamhet för att uppnå många framgångar och bidra till att Vietnam Bank for Social Policies politiska mål och uppgifter framgångsrikt uppfylls.

På uppdrag av partikommittén för Vietnams bank för socialpolitik (VBSP), VBSP:s styrelse och generaldirektören uppmanar jag alla kadrer, fackföreningsmedlemmar och anställda i VBSP att enas, utnyttja sin intelligens, ansvarskänsla och starka beslutsamhet, bygga vidare på den gångna periodens framgångar och med över 20 års tradition av att bygga och utveckla VBSP, sträva efter att övervinna svårigheter och framgångsrikt genomföra resolutionen från VBSP:s sjätte kongress, framgångsrikt genomföra VBSP:s utvecklingsstrategi fram till 2030; skapa ny momentum och styrka för VBSP:s fackförening att växa sig starkare, bidra till att bygga en stabil och hållbar utveckling av VBSP, effektivt genomföra socialpolitiska krediter och bidra till ett framgångsrikt genomförande av nationella målprogram och landets socioekonomiska utveckling.

Vid kongressen valde delegaterna 21 kamrater till verkställande kommittén för fackföreningen Vietnam Bank for Social Policies, 6:e mandatperioden, 2025-2030. Omedelbart efter kongressen höll verkställande kommittén sitt första möte. Kamrat Tran Duy Dong - ordförande för fackföreningen Vietnam Bank for Social Policies, 5:e mandatperioden - omvaldes till ordförande för fackföreningen Vietnam Bank for Social Policies, 6:e mandatperioden, 2025-2030.

Källa: https://baotintuc.vn/thoi-su/xay-dung-to-chuc-cong-doan-vung-manh-dong-hanh-cung-chuyen-mon-thuc-hien-thang-loi-nhiem-vu-trong-giai-doan-moi-20251215163329192.htm