Stärka kampanjer för juridisk medvetenhet och utöka stödmodeller för arbetstagare.

Fackföreningen i Hanoi har identifierat att stärka spridningen och stödet av juridisk information till fackmedlemmar och arbetstagare som en viktig uppgift, i syfte att förbättra den juridiska förståelsen, stärka självförsvarsförmågan och bidra till att stabilisera arbetsrelationerna och arbetstagarnas liv i staden.

Förnya metoder och utöka omfattningen av juridisk utbildning och spridning.

Enligt Hanois arbetsförbund har arbetet med att sprida information och utbilda fackmedlemmar, arbetare och anställda i juridiska frågor genomgått en betydande förändring i innehåll och metoder under perioden 2023 till 2025. Fackföreningar på alla nivåer organiserade 7 285 juridiska utbildningstillfällen med över 875 000 deltagare, vilket förde viktiga rättsregler närmare arbetskraften i huvudstaden.

Innehållet som levereras är utformat för att vara relevant för praktiska behov, med fokus på arbetsrättslagen, fackföreningslagen, lagar om socialförsäkring, sjukförsäkring , arbetslöshetsförsäkring, arbetarskyddslagen och relaterade vägledande dokument. Inkluderingen av juridiskt innehåll i det årliga arbetsprogrammet implementeras också synkront, vilket betraktas som en integrerad del av uppgiften att representera, vårda och skydda arbetstagarnas legitima rättigheter och intressen.

Ett kulturellt aktivitetscenter för arbetare öppnades vid Hanois centrum för sjukdomskontroll. (Foto: Tillhandahålls)

Tillsammans med direkta kommunikationsmetoder har fackföreningen i Hanoi utökat tillämpningen av informationsteknik, internet och sociala medier genom onlinetidningar, webbplatser, fansidor och Zalo-grupper, vilket skapar ett mer flexibelt tillvägagångssätt. En serie interaktiva aktiviteter som tävlingen "Hanoi Trade Union's Journey of Construction and Development", skrivtävlingen "Hanoi Workers' Thoughts and Beautiful Action" och foto- och videoklippstävlingen "Hanoi Trade Union Stepping Steadily into a New Era" har lockat ett stort antal fackmedlemmar och arbetare.

En anmärkningsvärd höjdpunkt är etableringen och det stabila underhållet av systemet med arbetarnas kulturella aktivitetscenter och självstyrningsteam i arbetarnas sovsalar. Varje år etableras 4 till 6 nya kulturella aktivitetscenter med en initial finansiering på mellan 50 och 90 miljoner VND per center; samtidigt investeras 400 miljoner VND i att uppgradera befintliga center. Hittills har staden 75 arbetarnas kulturella aktivitetscenter och 244 fackliga avkopplingshörnor, vilket skapar utrymmen för aktiviteter, interaktion och tillgång till juridisk kunskap direkt i deras hem och arbetsplatser.

Dessutom har 92 självstyrande grupper i arbetarnas sovsalar, med över 20 000 deltagare, visat sig effektiva när det gäller att upprätthålla säkerhet och ordning, stödja brottsförebyggande åtgärder och öka den juridiska medvetenheten inom arbetsmarknaden. Många grupper har etablerat verksamhetsföreskrifter och haft regelbundna månatliga och kvartalsvisa möten, vilket främjar sammanhållning bland arbetare i samma område.

Utöka modellen för juridiska bibliotek och juridiska stödtjänster.

Vid sidan av storskalig propagandaverksamhet implementerar fackföreningen i Hanoi även många hållbara modeller, framför allt det utbredda systemet med juridiska bibliotek. För närvarande har staden 354 bibliotek i arbetarnas sovsalar, 186 bibliotek i fackliga avkopplingshörnor och över 2 365 bibliotek i företag. Många enheter har också inrättat små läsesalar, vilket gör det lättare för arbetare att få tillgång till böcker, tidningar och juridiska dokument under raster eller efter jobbet.

Stadens fackförening uppdaterar regelbundet biblioteken med dokument, broschyrer och nyhetsbrev som främjar juridisk medvetenhet och livskunskap. Detta gör det möjligt för arbetstagare att lära sig om regler som är direkt relaterade till deras rättigheter och skyldigheter, särskilt gällande arbetsavtal, socialförsäkringar, arbetsplatssäkerhet och policyer. Många arbetstagare delar med sig av att det juridiska biblioteket hjälper dem att känna sig mer trygga i arbetsförhållandena, förstå hur de kan skydda sina legitima rättigheter och agera ansvarsfullt.

Ett direktsänd dialog- och online-utbytesprogram om ämnet "Nya utvecklingar inom arbetsrätt, socialförsäkring och gräsrotsfackföreningar" hölls i Hanoi. (Foto: LĐTĐ)

Tillsammans med biblioteksmodellen samordnar fackföreningar på alla nivåer aktivt med regeringen och specialiserade organ för att organisera utbildning, dialoger och juridiska konsultationer. Många problem på gräsrotsnivå löses omedelbart under dessa möten, vilket bidrar till att minska antalet överklaganden till högre nivåer och massklagomål. Spridning via sociala medier, flygblad, broschyrer och onlinekonsultationer implementeras också starkt, vilket säkerställer att juridiskt innehåll sprids i stor utsträckning och är lättillgängligt.

Att stärka kampanjer för juridisk medvetenhet anses vara en avgörande grund för att bygga en stark arbetsstyrka i Hanoi som är politiskt ståndaktig, exemplarisk i att följa lagen och kapabel att skydda sig mot juridiska risker under arbetet. Samtidigt bidrar detta till stabilitet i den politiska säkerheten och den sociala ordningen, vilket skapar en gynnsam miljö för produktion, näringsliv och hållbar utveckling i staden.

Källa: https://thoidai.com.vn/day-manh-tuyen-truyen-phap-luat-mo-rong-mo-hinh-ho-tro-nguoi-lao-dong-218316.html