Att stärka arbetstagarrepresentanternas roll i det nya sammanhanget.

Att utöka medlemsantalet, effektivisera organisationsstrukturen enligt den nya administrativa modellen och stärka gräsrotsorienterade aktiviteter hjälper fackföreningen i Ho Chi Minh-staden att förbättra sin representativa effektivitet och bidra positivt till att skydda rättigheterna för mer än 2,5 miljoner arbetare i staden.

Utveckla medlemskap och förnya arbetssätt.

Enligt Bui Thanh Nhan, ordförande för Ho Chi Minh-stadens arbetstagarfederation, etablerade stadens fackföreningar på alla nivåer under perioden 2023-2025 7 717 nya gräsrotsfackföreningar, vilket rekryterade nästan 1,57 miljoner medlemmar, varav den icke-statliga sektorn stod för mer än 1,43 miljoner medlemmar.

Förutom att öka antalet arbetare ligger fokus på att förbättra kvaliteten på gräsrotsaktiviteter genom professionell utbildning för personal, särskilt i nyetablerade enheter eller de med en stor arbetsstyrka. Fackliga nivåer övervakar proaktivt situationen i företagen, vägleder gräsrotsfackföreningar i att organisera aktiviteter som är lämpliga för varje typ av produktion och stärker utbyten och erfarenhetsdelning för att öka fackliga tjänstemäns kapacitet.

Fru Nguyen Kim Loan, vice ordförande för Ho Chi Minh -stadens arbetstagarförbund, överlämnar gåvor till arbetarna. (Foto: Tillhandahålls)

Från och med den 1 juli blev Vietnams fackförening en medlemsorganisation i Vietnams fosterlandsfront, vilket bidrog till att stärka arbetstagarrepresentanternas ställning i det politiska systemet. Samtidigt utökade sammanslagningen av tre orter för att bilda det nya Ho Chi Minh-staden omfattningen av stadens fackliga verksamhet, och för närvarande förvaltar staden cirka 23 000 gräsrotsfackföreningar med 2,5 miljoner medlemmar.

För att möta nya krav stärker Ho Chi Minh-stadens fackförbund sin organisationsstruktur och digitala omvandling inom ledning och drift för att säkerställa flexibilitet och konsekvens. Stadens fackförening fortsätter att effektivt uppfylla sin roll i att sprida partiets riktlinjer och statens politik, övervaka och ge social feedback, representera och skydda arbetstagarnas rättigheter och intressen samt bidra till att upprätthålla harmoniska och stabila arbetsrelationer i företag.

Under covid-19-pandemin genomförde fackföreningen i Ho Chi Minh-staden många praktiska stödåtgärder, såsom att dela ut hundratusentals socialbidrag, tillhandahålla matbistånd, ta hand om fackmedlemmar som förlorat sina jobb, fått sina arbetstider minskade eller fått sina kontrakt tillfälligt avbrutna, och att hjälpa företag att upprätthålla produktionen. Dessutom fortsatte många långsiktiga modeller att vara effektiva, såsom att tillhandahålla kapitalstöd genom mikrofinansorganisationen CEP, fackföreningsprogrammet "Trade Union Shelter", programmet "Workers' Month" och Nguyen Duc Canh-stipendiet.

Nyligen, som svar på uppmaning från Vietnams fosterlandsfrontskommitté i Ho Chi Minh-staden, organiserade stadens fackförening tre insamlingspunkter för donationer och tog emot över 600 ton varor för att stödja människor i katastrofdrabbade områden. Samtidigt överväger Ho Chi Minh-stadens arbetsförbund att ge stöd till fackmedlemmar vars anhöriga lidit stora förluster i de senaste stormarna och översvämningarna. Dessa praktiska aktiviteter bidrar till att stärka arbetarnas och folkets förtroende för partiet, staten, fosterlandsfronten och fackföreningsorganisationen.

Fokusera på konkreta aktiviteter på gräsrotsnivå.

Enligt Bui Thanh Nhan kommer fackföreningen i Ho Chi Minh-staden framöver att fokusera på att förnya innehållet och metoderna i sin verksamhet för att ge sina medlemmar allt effektivare vård. Stadens fackförening kommer att samarbeta nära med Vietnams fosterlandsfront i Ho Chi Minh-staden för att främja den nationella enigheten, samtidigt som de kommer att delta mer i övervakningen och ge feedback på politik som rör löner, sysselsättning, social trygghet och arbetsmiljö.

Patriotiska emuleringsrörelser och stora kampanjer som lanserats av Vietnams fosterlandsfront och sociopolitiska organisationer kommer att fortsätta att få starkt stöd, i syfte att bygga en harmonisk, säker och hållbar arbetsmiljö. Stadens fackförening identifierar också att omsorgen om sina medlemmars välfärd är en viktig uppgift, med stödprogram under helgdagar och Tet (månårets nyår).

Första konferensen för delegater från fackföreningen Phu Tho Hoa Ward, Ho Chi Minh-staden, mandatperioden 2025-2030. (Foto: Tillhandahålls)

Under det kinesiska nyåret 2026 förväntas fackföreningsfederationen i Ho Chi Minh-staden förse Tet-gåvor och tåg-/bussbiljetter till nästan 400 000 fackmedlemmar med en total budget på 450 miljarder VND, exklusive cirka 3 000 miljarder VND från gräsrotsfackföreningar. Samtidigt kommer facket att fortsätta stärka samarbetet med partners för att implementera modeller för arbetarbostäder, kompetensutbildning, utveckling av företagskultur samt hälso- och sjukvård och andligt välbefinnande för arbetare.

I denna nya utvecklingsfas har Ho Chi Minh Citys fackliga federation definierat sitt motto: en stark organisation som arbetar nära gräsrötterna och är ett pålitligt stöd för arbetarna. Genom detta spelar facket inte bara en representativ roll i att skydda arbetarnas rättigheter utan bidrar också till att attrahera och behålla högkvalificerad arbetskraft och uppfyller stadens socioekonomiska utvecklingskrav.

Arbetare och arbetare i Ho Chi Minh-staden förväntas fortsätta att finslipa sina färdigheter, förbättra sin politiska skicklighet och upprätthålla traditionen av kreativitet och ansvar för att tillsammans med staden gå in i en fas av välmående och hållbar utveckling.

Källa: https://thoidai.com.vn/nang-cao-vai-role-dai-dien-nguoi-lao-dong-trong-boi-canh-moi-218293.html