Den 10 december sammanfattade fackföreningen för Vietnam Coffee Corporation i provinsen Khanh Hoa arbetarrörelsen och fackföreningsaktiviteterna under den sjätte mandatperioden (2023-2025) och skisserade mål, inriktningar och uppgifter för den sjunde mandatperioden (2025-2030).
Herr Nguyen Ha Xuyen, ordförande för fackföreningen Vietnams jordbruks- och miljöavdelning, talar vid konferensen. Foto: NT.
Vid konferensen deltog Nguyen Ha Xuyen, ordförande för fackföreningen Vietnams jordbruks- och miljöavdelning, Dang Hong Tuan, biträdande sekreterare med ansvar för partikommittén och generaldirektör för Vietnam Coffee Corporation, Le Trong Hien, ordförande för fackföreningen Vietnam Coffee Corporation, och 150 framstående fackmedlemmar från olika enheter, samt 40 gäster.
Den sjätte kongressen för fackföreningen Vietnam Coffee Corporation, för perioden (2023-2028), har handlingsprogrammets slogan: "Innovation, demokrati, solidaritet, utveckling; stöd till företaget; för fackföreningsmedlemmar och arbetare; för stabilitet och stark utveckling av Vietnam Coffee Corporation".
Vietnam Coffee Corporation Trade Union har alltid ansett att det är en central uppgift i all sin verksamhet att ta hand om sina medlemmars och arbetares materiella och andliga välbefinnande och skydda sina legitima rättigheter och intressen. Detta visas tydligt genom många praktiska handlingsprogram, särskilt i samband med att kaffeindustrin står inför många marknadsfluktuationer och naturkatastrofer.
Herr Dang Hong Tuan, biträdande sekreterare med ansvar för partikommittén, generaldirektör, Vietnam Coffee Corporation. Foto: NT.
Det totala antalet arbetare och anställda (inklusive de som deltar i socialförsäkringen och de som arbetar på kontraktsbasis) är 25 688, varav 10 951 är kvinnliga arbetare, 8 026 bidrar till socialförsäkringen och 9 425 är fackföreningsmedlemmar, inklusive 8 032 medlemmar som bidrar till socialförsäkringen. Arbetarna är främst involverade i produktion av kaffe, ris, gummi och andra grödor.
Bolagets fackförening spelar en central roll i att representera arbetstagare, förhandla och underteckna kollektivavtal. Genom den årliga arbetstagarkonferensen som hålls på bolaget och dess medlemsenheter hörs arbetstagarnas röster och policyer, löner och bonusar är transparenta.
En av de framstående aktiviteterna som visar på djup humanism är programmet för att stödja byggandet och reparationen av "fackliga skyddsrum" för fackmedlemmar i extremt svåra omständigheter. Sociala välfärdsaktiviteter har genomförts i stor utsträckning, med praktiska program som "Tet-återförening", "Arbetarmånaden" och "Tack till arbetarna". Fackföreningen har stöttat över 1 500 missgynnade fackmedlemmar med mer än 1 miljard VND. I synnerhet har programmet "Fackliga skyddsrum" byggt och reparerat 16 hus för arbetare i extremt svåra omständigheter, till en kostnad av över 800 miljoner VND.
Herr Le Trong Hien, ordförande för fackföreningen i Vietnam Coffee Corporation. Foto: NT.
Under den nya mandatperioden strävar fackföreningen i Vietnam Coffee Corporation efter att rekrytera över 2 500 nya medlemmar och säkerställa att 100 % av företagen inom bolaget har en gräsrotsfacklig organisation.
Årligen anordnar 100 % av företagen medarbetarkonferenser, 100 % av företagen har regler för gräsrotsdemokrati, dialogregler, undertecknade kollektivavtal och regler för samordning av aktiviteter mellan verksamhetschefen och motsvarande fackliga styrelse.
Dessa praktiska aktiviteter visar den oumbärliga roll som fackföreningen Vietnam Coffee Corporation spelar i att ta hand om arbetarna, skapa starka band mellan företaget och dess anställda och bidra till Vietnam Coffee Corporations hållbara utveckling.
Källa: https://nongngghiepmoitruong.vn/cong-doan-tong-cong-ty-ca-phe-viet-nam-nang-cao-doi-song-nguoi-lao-dong-d788659.html
![[Video] Hantverket att tillverka Dong Ho-folkmålningar har införts på UNESCOs lista över hantverk som akut behöver skyddas.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/12/10/1765350246533_tranh-dong-ho-734-jpg.webp)
Kommentar (0)