52 miljoner arbetare kommer att vara anställda år 2025.

I sitt inledningsanförande vid konferensen betonade presidenten för Vietnams allmänna arbetstagarkonfederation, Nguyen Dinh Khang, att detta var det första mötet med den verkställande kommittén efter fem månader av att ha tillämpat den tvådelade lokala styrningsmodellen.

Baserat på praktisk erfarenhet från olika sektorer, orter och enheter bad Nguyen Dinh Khang delegaterna att ge feedback på bedömningen av fackföreningarnas verksamhet under 2025, diskutera befintliga brister och begränsningar, analysera och klargöra orsakerna; och, baserat på prognoser, föreslå uppgifter och lösningar som behöver fokuseras på under 2026 för att övervinna befintliga brister och begränsningar och därigenom framgångsrikt uppnå de mål och uppgifter som satts upp för 2026.

Herr Nguyen Dinh Khang begärde att delegaterna skulle ge ytterligare feedback om svårigheter, hinder och utmaningar i det praktiska genomförandet, och föreslå specifika lösningar för att förbättra resultaten, vilket skulle visa ännu större politisk beslutsamhet att effektivt genomföra detta arbete under 2026.

Arbetarnas inkomster fortsätter att förbättras.

Enligt resultatrapporten: År 2025 var antalet sysselsatta 52 miljoner, en ökning med 552 300 jämfört med föregående år; antalet undersysselsatta i arbetsför ålder var 764 200, en minskning med 150 600 jämfört med föregående år; undersysselsättningsgraden bland personer i arbetsför ålder var 1,65 %.

Arbetarnas inkomster fortsätter att förbättras. Den genomsnittliga månadsinkomsten för arbetare under årets första nio månader var 8,3 miljoner VND, en ökning med 10,0 %, eller 756 000 VND, jämfört med samma period förra året. Den genomsnittliga bonusen för det kinesiska nyåret för Ormens år 2025 var 7,72 miljoner VND per person, en ökning med 13 % jämfört med 2024.

Även år 2025 förekom 55 kollektiva arbetsstopp i hela landet, en minskning med 21 jämfört med samma period föregående år.

De främsta orsakerna var försenade löne- och bonusutbetalningar från företag, brott mot regler och policyer, samt att anställda krävde löneökningar eller inte godkände företagens villkor och metoder för bonusberäkning. Genom dialog och förhandlingar mellan arbetsgivare och arbetstagarkollektivet, med stöd, vägledning och vittnesmål från relevanta myndigheter, löstes de flesta av de anställdas krav av arbetsgivarna, antingen helt eller delvis, och arbetstagarkollektivet återgick till arbetet normalt.

"Fackliga måltider" organiserades samtidigt över hela landet.

År 2025 kommer fackföreningar på alla nivåer att fokusera resurser och organisera många aktiviteter för att ta hand om fackmedlemmar och arbetare. Aktiviteter för att ta hand om fackmedlemmar och arbetare under Tet (månårets nyår) kommer att fortsätta att vara innovativa. Sociala aktiviteter, välfärdsvård och stöd för fackmedlemmar och arbetare i svåra omständigheter, de som har drabbats av arbetsolyckor eller yrkessjukdomar, och de med enastående prestationer inom arbete och produktion kommer att regelbundet underhållas och uppmärksammas.

Särskilt som svar på effekterna av naturkatastrofer, stormar och översvämningar i de norra och centrala provinserna under årets sista månader mobiliserade fackföreningar på alla nivåer fackmedlemmar och arbetare över hela landet att donera genom Vietnams fosterlandsfront ; och organiserade arbetsgrupper för att besöka och ge direkt stöd till fackmedlemmar och arbetare som drabbats och skadats av stormarna och översvämningarna.

Totalt 5 132 gräsrotsfackföreningar anordnade "fackliga måltider" samtidigt över hela landet i samband med årsdagen av grundandet av den vietnamesiska fackföreningsorganisationen och andra viktiga nationella helgdagar, vilket bidrog till att skapa solidaritet, närhet och en öppen och delande atmosfär mellan arbetare och arbetsgivare.

Dessutom deltog fackföreningen aktivt i att ge synpunkter på utvecklingen av relevanta mekanismer och policyer för genomförandet av socialt boende och bostäder för låginkomsttagare; justera framstegen i sociala bostadsprojekt och komplettera investeringsplanen för 2025 i fyra projekt; och organiserade den första spadtaget för bostadsprojekt för arbetare att hyra i provinserna Dong Thap och Bac Ninh , bland andra.

För att fullgöra sin funktion att representera och skydda fackmedlemmars och arbetstagares legitima rättigheter och intressen deltog Vietnams allmänna arbetstagarfederation år 2025 aktivt och proaktivt i att lämna synpunkter på 39 lagförslag, resolutioner, dekret och cirkulär som direkt rörde fackmedlemmars, arbetstagares och fackliga organisationers legitima rättigheter och intressen.

Fokusera på forskning och samarbeta med Vietnams fosterlandsfront och andra organisationer i att föreslå ändringar och tillägg till vissa bestämmelser i 2013 års konstitution som rör fackliga organisationer, samordna utvecklingen och slutförandet av lagutkastet som ändrar och kompletterar vissa artiklar i lagen om fosterlandsfronten, lagen om fackföreningar, lagen om ungdom och lagen om genomförande av demokrati på gräsrotsnivå för framläggande för nationalförsamlingen för godkännande vid den nionde sessionen, och därigenom institutionalisera politiken för att effektivisera det politiska systemets organisationsstruktur, samtidigt som man fortsätter att främja fackliga organisationers roll i den nya utvecklingsfasen.