Under mandatperioden 2023–2025 gjorde fackföreningen URENCO Hanoi positiva framsteg och fokuserade på att ta hand om sina 2 680 medlemmar på ett heltäckande sätt. Fackföreningen samordnade nära med ledningen för att granska och komplettera kollektivavtal, föreslog löne- och välfärdspolicyer och gav snabbt stöd till arbetare i svåra väderförhållanden, vid övertidsarbete under festivaler och vid oförutsedda naturkatastrofer.
Välfärdsarbetet för fackföreningsmedlemmar har genomförts effektivt: Besök av nästan 1 300 arbetare i svåra omständigheter; stöd till arbetare som drabbats av stormar och översvämningar; stipendier delas ut till barn till arbetare som övervinner svårigheter och utmärker sig i sina studier; hälsokontroller organiseras för 96 % av de anställda. Det är värt att notera att URENCO Hanoi säkerställer en genomsnittlig inkomst på 9,5 miljoner VND/person/månad, en ökning med 12 % jämfört med 2024.
Fackföreningen föreslog också proaktivt förbättringar av arbetsförhållandena, såsom att installera mobila rastplatser vid uppsamlingsplatser, öka tillgången på skyddsutrustning och främja utbildning i arbetsmiljö och hygien. Dessa konkreta och praktiska åtgärder har skapat moral och bidragit till att bygga en säker och human arbetsmiljö för arbetarna som outtröttligt upprätthåller stadens "gröna, rena och vackra" miljö.
Förutom att ta hand om arbetstagarnas välbefinnande fokuserar fackföreningen på att lansera och upprätthålla effektiva efterlikningsrörelser som: "Utmärkta arbetare - Kreativa arbetare", "Grönt - Rent - Vackert, säkerställer arbetsmiljö och hygien" och "Goda människor, goda gärningar". Många individer och grupper har uppnått enastående resultat i sitt yrkesarbete, bland annat vunnit höga priser i tävlingen för yrkesarbetare inom byggbranschen; dussintals "Utmärkta arbetare" och "Föredömliga familjer" har uppmärksammats.
Vid kongressen valde 137 delegater den tionde verkställande kommittén för företagets fackförening, bestående av 13 medlemmar. Personalstrukturen säkerställer en harmonisk balans mellan åldrar och arbetsområden, med standarder som betonar politisk integritet, ansvarskänsla och prestige bland fackmedlemmarna.
I ett tal vid kongressen erkände vice ordföranden för Hanois arbetstagarförbund, Nguyen Huy Khanh, fackföreningen URENCOs insatser under den gångna mandatperioden, särskilt dess roll i ledningen och förbättring av arbetstagarnas välfärd. Ordförande Nguyen Huy Khanh begärde att fackföreningen URENCO Hanoi fortsätter att förnya sig, främja digital transformation i medlemshanteringen, organisera regelbundna dialoger, fokusera på att ta hand om kvinnliga arbetare och bygga en modern arbetsstyrka.
Nguyen Huu Tien, sekreterare i partikommittén och ordförande i URENCO Hanoi:s styrelse, bedömde att fackföreningen har gjort ett betydande bidrag till att uppfylla uppgiften att sanera miljön i huvudstaden och säkerställa produktion och affärstillväxt. Ordförande Nguyen Huu Tien begärde att fackföreningen, under sin tionde mandatperiod, fortsätter att spela en överbryggande roll och arbeta tillsammans med företagets ledning för att öka intäkterna, förbättra arbetsförhållandena och stärka företagskulturen.
Kongressen enades enhälligt om målen för mandatperioden 2025-2030: Fokus på gräsrotsaktiviteter, förnya innehållet och arbetsmetoderna; förbättra kvaliteten på vård och skydd för arbetstagare; fortsätta förbättra inkomsterna; främja efterlikningsrörelser i samband med digital omvandling och modernisering inom miljösektorn...
Källa: https://hanoimoi.vn/cong-doan-urenco-ha-noi-cham-lo-thiet-thuc-cho-nguoi-lao-dong-726622.html
Kommentar (0)