Formosa Ha Tinh rekryterar över 430 arbetare, med löner mellan 9 och 14 miljoner VND per månad.

(Baohatinh.vn) - Ha Tinh Employment Service Center kommer, i samarbete med Formosa Ha Tinh, att organisera direkta intervjuer och rekrytering av 430 arbetare den 19 december 2025.

Formosa Ha Tinh kommer att hålla direkta intervjuer och rekrytera 430 arbetare den 19 december 2025.

Antal och tjänster att tillsätta

TT	Nivå	Plats	Rekryteringsbehov	Gren
1	Universitet	Teknisk assistent	30	Installation av mekanisk utrustning, elektriska maskiner, drift av verkstadsmaskiner, mekanisk tillverkningsteknik, industriell elektricitet, elektromekanisk teknik och relaterade ingenjörsområden med relevant erfarenhet.
2	Högskola, yrkesskola	Produktionstekniker	400	Inga begränsningar för huvudämne (obs: Arbetet sker huvudsakligen utomhus, i en tung industriell miljö - lämplig för män)

Tid och plats för evenemanget

-Tid: 08:00 - 15:00 den 19 december 2025.

-Plats: Ha Tinh Arbetsförmedlingscenter.

- Adress: 156 Tran Phu Street, Thanh Sen Ward, Ha Tinh-provinsen.

Tjänstemän från Formosa Ha Tinh Hung Nghiep Steel Company Limited genomför anställningsintervjuer.

Dokument att ta med vid deltagande i rekryteringsevenemanget.

1. Notariellt bestyrkta kopior av examensbevis och betyg.

2. Notariellt bestyrkt kopia av medborgarens identitetskort.

Det sociala bostads- och studentboendet i Formosa Ha Tinh byggdes för att hjälpa arbetare att etablera sig och hitta arbete.

Lön- och förmånspaket

Angående löner

1. Anställda som har varit anställda ett helt år: 110–160 miljoner VND/år, i genomsnitt 9–14 miljoner VND per månad (exklusive övertidstillägg). Utöver tillägg (sovsalstillägg, transporttillägg, måltidstillägg, närvarobonus) inkluderar lönen även följande:

- Prestationsbonus: Efter att ha innehaft tjänsten i ett helt år, baserat på tjänsten och beräkningar av produktionskapacitet, kommer en prestationsbonus att betalas ut kvartalsvis (cirka 5,2 miljoner VND per år, i genomsnitt 1,3 miljoner VND per kvartal).

- Årsslutsbonus: Utöver den ovan nämnda månadslönen kommer företaget årligen att tilldela en årsslutsbonus till anställda baserat på föregående års affärsresultat (under de senaste 3 åren har den genomsnittliga bonusen varit 2 månaders grundlön).

- Senioritetsbonus: Efter 3 års anställning, baserat på befattnings- och prestationsutvärdering under dessa 3 år, betalas en senioritetsbonus ut varje månad.

2. Lönejusteringar: Årligen justerar företaget de anställdas löner baserat på arbetsprestation och befattning.

Angående välfärd

- Ledighet: Strikt i enlighet med vietnamesisk arbetslagstiftning.

- Företaget betalar socialförsäkring, sjukförsäkring , arbetslöshetsförsäkring och arbetsskadeförsäkring för sina anställda i enlighet med föreskrifter.

- Anställda som har tjänstgjort i 5 år tilldelas ett minnesmynt i guld (1,2 tael för 5 år, 2 tael för 10 år, 3 tael för 15 år och 4,8 tael för 20 år) som ett incitament för anställda som har tjänstgjort länge.

- Förutom att bygga 304 familjelägenheter i studentbostäder tillhandahåller företaget även enpersonsbostäder i studentbostäder med bekvämligheter som luftkonditionering, varmvattenberedare, tvättmaskiner, torktumlare etc. Förutom två personalkafeterior erbjuder företaget även restauranger och kaféer som drivs av entreprenören för de anställda att välja mellan.

- Företaget har även ett gymområde, en multifunktionell idrottsplan, en fotbollsplan, tennisbanor, volleybollplaner, basketplaner, biljardplaner etc., och anordnar regelbundet volleyboll- och fotbollsturneringar för att förbättra och träna sina anställdas hälsa.

- Företaget anlitar årligen en vårdgivare för att organisera hälsokontroller för sina anställda, i syfte att säkerställa deras hälsa och välbefinnande.

Källa: https://baohatinh.vn/formosa-ha-tinh-tuyen-dung-hon-430-lao-dong-luong-tu-9-14-trieu-dongthang-post301097.html