De första 60 officerarna i Petrovietnam lär sig att bli framtida ledare

Kursen samlade 60 utmärkta studenter, utvalda bland nästan hundra typiska kandidater från medlemsenheter i Petrovietnam-systemet.

Den 8 november höll Petroleum College (PV College) öppningsceremonin för utvecklingsutbildningsprogrammet "Framtidens ledare i Petrovietnam 2025".

Studenter som går kursen

FOTO: NGUYEN LONG

70 % praktisk arbetslivserfarenhet

Enligt PV College är detta programmets första kurs. Kursen samlar 60 utmärkta studenter, utvalda bland nästan hundra typiska kandidater från medlemsenheter i Petrovietnam-systemet.

Under 18 månader av omfattande utbildning och utveckling kommer studenterna att delta i programmet enligt 10:20:70-modellen (10 % formell utbildning - 20 % interaktivt lärande - 70 % praktisk arbetslivserfarenhet), utrustade med moderna ledarskaps- och managementfärdigheter, innovativt tänkande och digital transformation...

Dessutom kommer studenterna att utrustas med ett system av grundläggande ledningsfärdigheter och kärnkunskaper inom företagsekonomi; uppdaterade med moderna ledningstrender, med sikte på ledningsförmåga som kan hantera flera uppgifter samtidigt, lämpliga för digital transformation och global integration.

Utöver innehållet i moderna och mångsidiga kunskaper och färdigheter, stöder programmet studenterna att förbättra sina engelskkunskaper genom ett modernt elektroniskt inlärningssystem och anpassar deras lärande- och karriärutvecklingsväg med hjälp av coacher genom hela utbildnings- och utvecklingsprocessen.

En av de viktigaste delarna av programmet är praktisk utbildning genom arbete, med nära koppling mellan Petrovietnam, studenter och enheter.

Denna utbildningsmodell hjälper inte bara studenterna att utveckla professionell kapacitet och ledarskapsförmågor i en verklig miljö, utan förbättrar också anpassningsförmåga, strategiskt tänkande och självförtroende i att hantera arbete.

Kommer att utöka rekryteringen till potentiell ung personal utanför systemet

Programmet förväntas registrera studenter årligen, och under de följande åren kommer urvalet att utökas till potentiell ung personal utanför Petrovietnam-systemet för att diversifiera högkvalitativa mänskliga resurser.

Vid öppningsceremonin sa Le Manh Hung, styrelseordförande för Petrovietnam, att utbildnings- och utvecklingsprogrammet "Framtida ledare för Petrovietnam 2025" markerar ett viktigt första steg i resan mot att utveckla ett ungt ledarskapsteam, vilket visar gruppens starka engagemang för att standardisera, föryngra och professionalisera ledningsgruppen i en era av energiomställning och digital transformation.

Källa: https://thanhnien.vn/60-can-bo-dau-tien-cua-petrovietnam-hoc-lam-lanh-dao-tuong-lai-185251108163954432.htm