99,99 % av de personer som sagt upp sig från sina jobb enligt dekret 178 har fått pengar.

Bildtext — Människor kommer för att utföra administrativa förfaranden i Tay Ho-distriktet i Hanoi . Foto: Van Diep/VNA

Av det totala antalet fick 71 610 personer (48,77 %) förtidspension, 75 237 personer (51,23 %) fick arbetslöshetsersättning. 146 836 personer fick pengar (99,99 %), varav 47 910 personer (99,98 %) kom från centralregeringen och 98 926 personer (100 %) från lokalregeringen. 11 personer har ännu inte fått pengar.

För närvarande arbetar 136 261 kadrer och tjänstemän (offentlig sektor) i 3 321 kommuner, valdistrikt och specialzoner, i genomsnitt 41 personer/kommunnivå, varav 94,6 % av kadrerna och tjänstemännen har kvalifikationer och expertis som är lämpliga för deras arbetsuppgifter; de återstående 5,4 % (6 182 personer) uppfyller inte kraven på expertis och professionalism.

För 3 319 militära kommandon på kommunnivå har 3 276 befälhavare (98,7 %), 3 181 biträdande befälhavare (95,8 %) och 2 273 assistenter (68,5 %) slutförts.

I oktober 2025 granskade, organiserade och tilldelade orterna aktivt kadrer och tjänstemän på kommunnivå, vilket avsevärt övervann situationen med olämplig arbetsplacering under de första tre månaderna av modellens drift. Vanligtvis stärkte och utstationerade Lam Dong-provinsen kadrer, tjänstemän, offentliganställda och soldater för att stödja kommunnivå med en initial styrka på mer än 730 personer, mobiliserade 79 tjänstemän och tog emot 49 tjänstemän. Phu Tho-provinsen mobiliserade 194 tjänstemän från provinsen till kommunen och från kommuner och stadsdelar med överskott till områden med brist, utstationerade 291 tjänstemän från provinsen till kommunen och internt på kommunnivå. Da Nang stad utstationerade 75 markspecialiserade tjänstemän och ökade antalet tjänstemän med 120 inom områdena rättsväsende, bygg, hälsa och finans för bergiga och missgynnade kommuner.

Lai Chau-provinsen har skickat 165 statstjänstemän och offentliganställda från provinsen till kommunnivå. Hai Phong stad har skickat 114 tjänster och överfört 60 tjänster för statstjänstemän och offentliganställda från departementet, industri och informationsteknik till kommuner, valdistrikt och specialzoner som saknas. Thai Nguyen-provinsen har skickat 132 tjänster för statstjänstemän som specialiserar sig på redovisning, jordbruk , miljö, digital transformation, bygg och markförvaltning till kommuner. Dien Bien-provinsen har skickat 114 statstjänstemän och offentliganställda från provinsiella myndigheter och enheter till kommuner och valdistrikt. Quang Ninh-provinsen har tagit emot och skickat 101 statstjänstemän och offentliganställda till kommunnivå.

Quang Tri-provinsen stärkte, stödde, mobiliserade och rekryterade 86 fall för att arrangera på kommunnivå. Bac Ninh -provinsen mobiliserade 14 tjänster från överskottskommuner och valkretsar till kommuner och valkretsar som saknade personal och utstationerade 60 tjänstemän med expertis inom bygg och markförvaltning från enheter på provinsnivå till kommunnivå. Ninh Binh-provinsen mobiliserade 59 tjänstemän och offentliganställda från provinsen till kommuner och från överskottskommuner och valkretsar till kommuner och valkretsar som saknade personal; utstationerade 48 tjänstemän och offentliganställda från provinsen till kommuner, från partiet till regeringen. Khanh Hoa-provinsen mobiliserade 43 tjänstemän från provinsnivå till kommunnivå, genom att rotera och internt balansera 73 tjänstemän och offentliganställda. Cao Bang-provinsen mobiliserade och internt arrangerade 35 kadrer och offentliganställda på kommunnivå för att arrangera dem i rätt professionella och tekniska positioner.

Genom att implementera politbyråns slutsatser har sekretariatet och den centrala styrkommitténs riktlinjer, regeringen, inrikesministeriet och 34/34 provinser och städer genomfört planer för att organisera offentliga serviceenheter, statligt ägda företag och interna organisatoriska kontaktpunkter under ledning per sektor och område. Samtidigt har 3 321 kommuner, valdistrikt och specialzoner infört offentliga serviceenheter för att tillhandahålla sektorsövergripande och områdesövergripande tjänster på kommunnivå, vilket säkerställer att de centrala riktlinjerna och den praktiska situationen för varje lokalitet följs. Vissa orter har genomfört detta drastiskt och effektivt, såsom: Ho Chi Minh-staden, Hanoi, Hai Phong, Dien Bien, Khanh Hoa, Thai Nguyen.

Kommentar (0)