ACECOOK VIETNAM VANN PRISET "BÄSTA FÖRETAG ATT ARBETA FÖR I ASIEN 2025" – DEN BÄSTA PLATSEN ATT ARBETA PÅ I ASIEN

Acecook Vietnam är stolta att kunna meddela att företaget just har vunnit priset "Best Companies to Work for in Asia 2025" – Bästa arbetsplats i Asien, organiserat av tidningen HR Asia. Acecook Vietnam tog hem denna prestigefyllda utmärkelse, vilket återigen bekräftar företagets kontinuerliga ansträngningar för att bygga en professionell och trevlig arbetsmiljö för alla anställda och strävar mot målet att bli global.

Priset ”Best Places to Work in Asia” är ett prestigefyllt internationellt pris som årligen delas ut av HR Asia Magazine för att utvärdera och hedra företag med ledande personalpolicyer, förmåner och arbetsmiljöer i regionen. I år delades priset ut i fler än 15 länder och marknader, inklusive Vietnam.

Efter mer än 13 års verksamhet har priset hedrat hundratals framstående företag och uppmärksammat organisationers prestationer när det gäller att skapa ideala arbetsmiljöer, bidra till att förbättra kvaliteten på mänskliga resurser och främja ekonomin .

En representant för Acecook Vietnam Company fick äran att ta emot utmärkelsen "Bästa företag att arbeta för i Asien 2025" - Bästa arbetsplatsen i Asien.

Vid prisutdelningen den 14 augusti fick Acecook Vietnam Joint Stock Company äran att ta emot utmärkelsen "Best Companies to Work for in Asia 2025" - Bästa arbetsplatsen i Asien.

Acecook Vietnam har vunnit denna titel tack vare många faktorer. Den viktigaste är sättet att kraftfullt förändra ledarskapets tankesätt. Höja ledargenerationens tankesätt, "att koppla samman teamet", från att förstå och framkalla varje individs dolda styrka. Utöka spelplanen för initiativ för att främja ägarandan. Acecooks chefer visar inte bara vägen, de inspirerar och skapar också harmoni mellan generationerna.

Samtidigt lägger företaget särskild vikt vid att fostra nästa generation genom HIPO-programmet – en 11-månadersresa för potentiella anställda att öva tänkande, öva ledarskapsförmågor och växa starkt. Detta är också ett årligt program för att skapa en arbetsstyrka som är redo för alla nya utmaningar.

En annan central del av Acecooks framgång är en kultur av lyssnande och djup förståelse. Företaget har etablerat många olika kommunikationskanaler, såsom regelbundna dialogmöten, privat e-post/jourlinje, workshop "Generation Z & Workplace" och interna podcastserier så att alla röster respekteras och alla generationer är sammankopplade. Programmet "Vi delar, vi bryr oss" har många ämnen som kopplar samman åsikter och förväntningar från styrelsen, cheferna och vice versa så att medarbetarna kan uttrycka sina egna perspektiv.

Lycka är också ett kärnvärde som sprids från arbetsmiljön. Acecook strävar ständigt efter "Glad arbetsplats – glad medarbetare" genom regelbundna trivselsundersökningar, förbättringar av arbetsmiljön, kopplingar mellan lekplatser, sport och konst, samt initiativ och insatser för att skapa en mångfaldig, rättvis och inkluderande arbetsmiljö.

Acecook Vietnam tar hand om varje medlem fullt ut med ett omfattande välfärdssystem. Dessa förmåner gäller inte bara individer utan omfattar även familj, psykisk hälsa, kulturfestivaler, resor, sport och till och med stipendier för att uppmuntra anställdas barn, vilket hjälper varje person att känna sig uppskattad.

Dessutom är företaget en pionjär inom innovation och tillämpning av teknik för att skapa kontakter. Att använda verktyg som Acecook Home-appen, AIHR-systemet och intern chatbot bidrar inte bara till att förbättra arbetseffektiviteten utan förkortar också avståndet, vilket hjälper människor att komma närmare varandra.

Priset är ett bevis på Acecook Vietnams ansträngningar för att skapa en trevlig arbetsmiljö för de anställda.

I år hålls HR Asia Awards under temat 2025 "Synergi mellan flera generationer", vilket uppmärksammar de kontinuerliga ansträngningarna från företag i Vietnam för att förbättra arbetsmiljön för att möta de ökande förväntningarna från de anställda.

För att säkerställa objektivitet och trovärdighet tillämpas en rigorös urvalsprocess för utmärkelserna. Deltagande företag kommer att utvärderas baserat på HR Asia Magazines exklusiva TEAM Employee Engagement Survey. Denna rigorösa utvärderingsprocess fokuserar på feedback från medarbetarna själva i verkligheten, vilket omvandlar idéer till skalbara lösningar.

Att få utmärkelsen ”Bästa företag att arbeta för i Asien 2025” – Bästa arbetsplatsen i Asien, är ett tydligt exempel på Acecook Vietnams engagemang, inte bara för att leverera kvalitetsprodukter till konsumenter, utan också för att bygga en professionell och trevlig arbetsmiljö för tusentals anställda.

Framför allt utgår Acecooks hållbara utveckling från varje anställds förtroende och stolthet över att arbeta i ett transparent, tydligt och socialt ansvarsfullt företag.

Efter nästan 30 års verksamhet har Acecook blivit ett av de ledande varumärkena inom snabbmatsindustrin i Vietnam, särskilt med sin flaggskeppsprodukt Hao Hao-nudlar, som lanserades år 2000. För närvarande äger Acecook Vietnam 11 fabriker över hela landet och fortsätter att utöka sin produktionsskala. Företaget fokuserar inte bara på den inhemska marknaden utan exporterar även till mer än 40 länder, vilket befäster sin position på den internationella marknaden.

År 2025 firar Acecook Vietnam 30 år sedan den första försäljningen (7 juli 1995 - 7 juli 2025). Med budskapet "Cook Happiness Through Innovation" har företaget åtagit sig att fortsätta förbättra produktkvaliteten, främja kreativitet, knyta samman samhället och skapa hållbara värden för konsumenter, anställda och samhället.

Källa: https://acecookvietnam.vn/media/acecook-viet-nam-dat-giai-thuong-best-companies-to-work-for-in-asia-2025-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a/