"AI kommer att vara en förlängning, men människor är fortfarande den avgörande faktorn"

NDO -FPT:s utbildningsvicepresident Hoang Nam Tien bekräftade vid VSMCamps nationella försäljnings- och marknadsföringskongress att varje individ i AI-eran behöver en "AI-assistent" för att stödja lärande och utveckling. AI kommer att vara en förlängning, men människor är fortfarande den avgörande faktorn.

Idag, den 23 november, avslutades VSMCamp National Sales and Marketing Congress och CSMOSummit 2024 Sales and Marketing Directors Summit efter två dagars organisering med nästan 50 presentationer och stora och små sessioner. Evenemanget fortsatte att markera en framgångsrik säsong då det lockade nästan 1 000 deltagare, tillsammans med hundratals nyhetsartiklar publicerade i media.

Imponerande höjdpunkter

Den åttonde säsongen innehåller den största mängden innehåll någonsin, med nästan 50 engagerande paneler, tal och diskussioner från ledande talare och experter.

Gruppen av akademiska experter består av professorer och forskare från ledande universitet som samarbetar och utbyter kunskaper vid VinUni University; medan gruppen av experter och talare från näringslivet består av presidenter, direktörer, representanter för företag och bolag som är verksamma inom många områden i Vietnam, agenturföretag, multinationella företag och företag som: Autogri, FPT Education, Dong A Solutions, NEWING, interstellar, Le Bros, VPERIA, Elite PR School, F88, Swinburne Vietnam, The Nation Consultancy, VCCorp, CAO Fine Jewelry, NielsenIQ, Le & Associates, Phuc Sinh Group, Association of High-Quality Vietnamese Goods Enterprises, TalentPool, Indochina Research, ACCESSTRADE, DeepB...

Den åttonde säsongen innehåller den största mängden innehåll någonsin, med nästan 50 engagerande paneler, tal och diskussioner från ledande talare och experter.

VSMCamp & CSMOSummit 2024 gav också en panoramavy över framtidens kommunikations- och marknadsföringsmarknad i trenden mot hållbar utveckling, där mänskliga värden sätts i centrum och teknologi spelar en roll som drivkraft för kreativitet och innovation.

Med temat ”FORWARD+ Försäljnings- och marknadsföringsstrategier i en era av hållbar utveckling” samlade evenemanget ledande experter, ledare och innovativa tänkare för att utforska strategier för att optimera varumärken och affärsmodeller i en volatil världskontext .

Genom djupgående diskussioner och praktisk delning ger VSMCamp & CSMOSummit 2024 inte bara kunskap, utan öppnar också upp för nya tillvägagångssätt och främjar företag mot en balans mellan vinst och socialt ansvar. Detta är verkligen en viktig plattform för att hjälpa högre chefer att inte bara identifiera globala trender utan också med säkerhet tillämpa dem på resan mot hållbar utveckling.

I AI-revolutionen är människor fortfarande den avgörande faktorn.

Som första talare, professor Laurent El Ghaoui - prorektor med ansvar för forskning och innovation, bidrog VinUni med genombrott kring sju kärnfrågor som kopplar samman hållbarhet, artificiell intelligens (AI) och effektivitet. Han betonade komplexiteten i hållbarhetsfrågor i skärningspunkten mellan teknik, samhälle och människor.

Ur ett teknologperspektiv tog professor Laurent El Ghaoui inte bara upp viktiga frågor om hur man ska uppfatta utmaningarna och möjligheterna med att hantera klimatförändringarna, utan gav också specifika förslag på AI:s roll i att optimera processer, mäta effektivitet och bygga praktiska lösningar för Vietnam.

Professor Laurent El Ghaoui - Vicepresident med ansvar för forskning och innovation, VinUni

Han betonade vikten av att mäta verkliga resultat, samtidigt som han uppmuntrade vietnamesiska företag att dra nytta av innovation och internationellt samarbete för att bygga ett hållbart ekosystem och förbättra landets image på världskartan.

Som en av de mest efterlängtade diskussionerna på årets kongress väckte presentationen om ämnet "Hållbar utveckling i AI-eran" av Mr. Hoang Nam Tien - vice ordförande för FPT Education publikens uppmärksamhet.

Herr Tien gav ett djupgående perspektiv på AI:s inverkan på industrier och samhälle, samtidigt som han betonade utbildningens roll i att förbereda sig för framtiden.

Vice ordföranden för FPT Education betonade att i AI-eran behöver varje individ en "AI-assistent" för att stödja lärande och utveckling. Samhällets framtid, enligt Mr. Tien, beror inte bara på acceptansen av AI utan också på mänsklig kreativitet, känslor och nyfikenhet. AI kommer att vara en förlängning, men människor är fortfarande den avgörande faktorn.

Vid VSMCamps nationella försäljnings- och marknadsföringskongress bekräftade Hoang Nam Tien, vice ordförande för FPT:s utbildningsavdelning, att varje individ i AI-eran behöver en "AI-assistent" för att stödja lärande och utveckling. AI kommer att vara en förlängning, men människor är fortfarande den avgörande faktorn.

Herr Tien nämnde också förändringen i undervisningsmetoder och inlärningsstilar. I en värld där AI kan hantera intellektuella uppgifter, är det fortfarande meningsfullt att lära sig skriva eller traditionella färdigheter? Därför blir "avlärning" och "återlärning" nyckeln till överlevnad och utveckling i AI-eran.

Slutligen uppmanade Tien alla, särskilt den unga generationen, att ha ett nytt tankesätt och ständigt lära sig och utveckla kritiskt tänkande för att inte hamna på efterkälken i AI-revolutionen.

Anpassning är grunden för hållbar affärsutveckling

”Anpassning är inte bara en viktig faktor utan också grunden för att företag ska kunna utvecklas hållbart i alla fluktuationer” – det är huvudbudskapet som Nguyen Thi Minh Giang – grundare och VD för Newing, förde fram i sitt tal ”Att bygga en anpassningsbar organisation för hållbar utveckling”.

Med över 15 års erfarenhet av att arbeta med hundratals företag, delar hon med sig av att organisatorisk anpassningsförmåga inte bara handlar om att lägga till resurser, utan också om att effektivisera och fokusera på kärnan.

Fru Giang betonade att en agil organisation behöver tre nyckelelement: innovativt ledarskap på alla nivåer, särskilt mellanchefer; en organisationskultur som formas av dagliga arbetsvanor, med effektiv kommunikation och samordning; och ett ledningssystem som uppmuntrar innovation genom ett tillväxttänkande, vilket skapar en känsla av psykologisk trygghet för medarbetarna. Endast när dessa element kombineras kan verksamheten uppnå strukturell integritet – där alla avdelningar, processer och strategier arbetar tillsammans mot ett gemensamt mål, vilket hjälper organisationen att inte bara överleva utan också blomstra i turbulenta tider.

Nguyen Thi Minh Giang - Grundare och VD, Newing

Så i en volatil affärsvärld, hur kan företag inte bara överleva utan också utvecklas hållbart, övervinna utmaningar och uppnå anmärkningsvärd tillväxt?

Presentationen av Mr. Hoang Viet Ha - chef för Swinburne Vietnam, med ämnet "Att främja snabb tillväxt genom centrala kulturella värderingar" öppnade upp ett djupgående perspektiv på sambandet mellan företagskultur och hållbar utveckling.

Han betonade att långsiktig framgång på en ständigt föränderlig marknad inte bara beror på teknologi eller produkter, utan på att upprätthålla och främja centrala kulturella värderingar. Faktorer som pionjäranda, kundfokus och ägarens inställning kommer att vara nyckeln till att hjälpa företaget att inte bara växa snabbt utan också blomstra genom cyklerna.

Herr Hoang Viet Ha - chef för Swinburne Vietnam.

Han hävdade att företagskultur är en oersättlig faktor trots snabba tekniska förändringar, och att företag som upprätthåller en solid kulturell grund kommer att ha möjlighet att överleva och utvecklas hållbart. Den största utmaningen är dock hur man ska inspirera och bevara dessa värderingar genom generationer av ledare, samtidigt som man ständigt är innovativ och flexibel i en volatil affärsvärld.

Kommunikation är den bro som hjälper företag att upprätthålla kärnvärden.

”Inheriting Heritage - Continuing Development” är en inspirerande dialog om kopplingen mellan generationer och vikten av att bevara och utveckla kulturarvsvärden i ett modernt samhälle. I dialogsessionen deltog journalisten Vu Kim Hanh - ordförande för Association of High-Quality Vietnamese Goods Enterprises, med sin son, Mr. Nguyen Tan Kien Phuoc - grundare och VD för Maybe Group och LostBird, och Mr. Le Quoc Vinh - ordförande för Le Bros, vice ordförande för CSMO Vietnam.

Talarna delade olika perspektiv, men alla var överens om att media inte bara är ett verktyg för att uppdatera information, utan också en bro som hjälper företag att få tillgång till och upprätthålla kärnvärden, samtidigt som de utökar sitt inflytande på samhället, särskilt i samband med en allt starkare teknikutveckling.

Foto: Organisationskommittén.

Herr Nguyen Tan Kien Phuoc berättade också om sin entreprenörsresa och hur han startade en podcast för att knyta samman den äldre generationen med den yngre generationen. Talaren tror att bara genom att förstå den äldre generationens skäl och motivationer kan vi ärva och utveckla de värderingar de har arbetat så hårt för att bygga.

Att fortsätta arvet är ingen lätt resa, men om varje generation vet hur man är flexibel, tålmodig och förstår varandra, kommer arvet inte bara att bestå i att upprätthålla, utan också i att utveckla hållbara värden. Därifrån kan varje individ, varje företag och hela landet nå nya höjder, koppla samman det förflutna med framtiden, fortsätta arvet och utvecklas hållbart.

Den andra förmiddagen avslutades med en öppen diskussionssession om ”Hållbar utveckling – affärsstrategi eller etiska val?”, med deltagande av experter och talare: Nguyen Thi Minh Giang – grundare och VD för Newing; professor Laurent El Ghaoui – vice vd med ansvar för forskning och innovation på VinUni; Hoang Viet Ha – direktör för Swinburne Vietnam; och Nguyen Quynh Trang – medgrundare av OnAir och vice vd för CSMO Vietnam.

Experter och talare delade sina åsikter om behovet av att förändra ledarskapets tänkande för att skapa en säker arbetsmiljö, främja kreativitet och hållbar utveckling. De bekräftade också att företagskulturen alltid måste upprätthållas och anpassas till tiden, för att tjäna långsiktiga strategier och upprätthålla kärnvärden.

Talarna betonade särskilt att i den rådande volatila eran kan färdigheter tränas, men ledarskapstänkande är den viktigaste faktorn som avgör företagens framgång och starka utveckling. Diskussionen gav inte bara användbara strategier utan inspirerade också unga entreprenörer att skapa en hållbar framtid för sina företag.

Hur bemästrar man marknadsföringsspelet?

Vad kommer du att göra när du har nått toppen av din marknadsföringskarriär? I sitt tal ”Mastering the Marketing Game: Your Career Blueprint” tog Nguyen Quynh Trang – medgrundare av OnAir och vice vd för CSMO Vietnam – upp en utmanande fråga om framtiden för marknadsföringschefer – en position som kräver enastående kapacitet men har den kortaste anställningstiden bland chefspositioner.

Fru Quynh Trang berättade att nyckeln till att bygga en hållbar karriär är att kontinuerligt lära sig, utveckla ett personligt varumärke, bibehålla uthållighet och utöka relationsnätverket. Med nya inriktningar efter sin tid som marknadschef, som att bli oberoende expert (solopreneur), coach eller grundare, är budskapet hon förmedlar mycket tydligt: ​​"Hållbarhet är när du lyser självständigt, inte är beroende av någon."

Nguyen Quynh Trang - Medgrundare av OnAir, Vice President för CSMO Vietnam.

”Vietnamesisk kvalitet är inte bara en identitet utan också en konkurrensfördel inom modern ledning” – talet ”Shaping Vietnamese Quality in Modern Management” – Do Thuy Duong, grundare och VD för TalentPool, lyfte fram hur vietnamesisk kultur och identitet kan bli en källa till styrka i det globala affärssammanhanget.

Fru Duong betonade att kultur inte bara är abstrakta teorier utan ”överlevnadsförmåga” – hur vietnameser kommunicerar, samarbetar och drar nytta av kärnvärden som ambition, disciplin, motståndskraft, anpassningsförmåga och optimism.

Hon påpekade också att makt inte ligger hos individer utan i företags förmåga att skapa inflytande, sprida identitet och bygga nationella varumärken. Med en global vision men lokal strategi uppmanade hon organisationer att förvandla kultur till en konkurrensfördel, koppla samman individuella värderingar med kollektiv styrka och därigenom bygga nationella varumärken.

Herr Bui Quy Phong - grundare av DeepB, vice ordförande för CSMO Vietnam, bekräftade med temat "Varumärkesförtroende för hållbar utveckling" att förtroende är grunden för att varumärken ska nå långt, bortom gränserna för allmänt erkännande.

I ett sammanhang där konsumtionen står för 50–60 % av BNP analyserade han förändringen i kundbeteende, från att ”söka” grundläggande värderingar till att ”vilja ha” personliga upplevelser och slutligen ”tillhörighet” – en stark och hållbar tro på varumärket. Förtroende är inte bara ett löfte som varumärket ger, utan också ett långsiktigt åtagande i hur varumärket för dialog med, följer med och stärker kunderna.

Mr. Bui Quy Phong - Grundare av DeepB, Vice President för CSMO Vietnam.

Herr Phong betonade att för att utvecklas hållbart måste varumärken omvandla kundernas roll från konsumenter till ”medborgare” – en ansvarsfull och stark relation med samhället.

Särskilt på eftermiddagen den 23 november tillkännagav Sales & Marketing Community for Sustainable Development (SM4S) gemenskapens handlingsprogram, inklusive: Rapport om handlingsplanen för "Sales & Marketing Community for Sustainable Development" och Marcom for Development Competition.

Vid årets evenemang uttryckte försäljnings- och marknadsföringsgruppen sitt huvudmål att koppla samman företag med hållbar utveckling, samlas och stödja varandra samtidigt som de främjar affärsaktiviteter. Utifrån detta satte de upp ett uppdrag att öka medvetenheten, praktisera affärsaktiviteter och lösa utmaningar på resan mot hållbar utveckling.

Styrelsen uppmanade också näringslivsrepresentanter att skriva under och gå med i försäljnings- och marknadsföringsgemenskapen för hållbar utveckling i framtiden.

Le Quoc Vinh - ordförande i Le Bros, vice ordförande i CSMO Vietnam.

Vid avslutningsceremonin för den största årliga evenemangsserien som organiseras av CSMO Vietnam och Le Bros delade Le Quoc Vinh, ordförande för Le Bros och vice ordförande för CSMO Vietnam, följande: ”Hållbar utveckling handlar inte bara om yttre påtryckningar eller att ersätta gamla värderingar med nya. Det är viktigt att se hållbarhet som en helhet, inklusive förhållandet mellan människor, miljö och företag. Sann hållbarhet byggs bara när vi skapar långsiktiga värden, baserade på förståelse och harmoni mellan kärnelement i liv och arbete.”

VSMCamp & CSMOSummit 2024 med temat "FORWARD+ Försäljnings- och marknadsföringsstrategi i en era av hållbar utveckling" avslutades och lämnade många positiva genljud; samtidigt öppnades löften om temat för nästa säsong och fortsatte att befästa positionen som en prestigefylld och mest efterlängtad lekplats för året för den vietnamesiska försäljnings- och marknadsföringsgemenskapen.

Källa: https://nhandan.vn/ai-se-la-canh-tay-noi-dai-nhung-con-nguoi-van-la-yeu-to-cot-loi-quyet-dinh-post846572.html