"Frivillig socialförsäkring är inte attraktiv på grund av avsaknaden av kortsiktiga system"

Frivillig socialförsäkring har för närvarande endast pensions- och dödsfallsförmåner, vilket kräver minst 20 års inbetalningar för att få förmåner, så det är svårt att locka arbetstagare att delta, enligt biträdande direktören för Ho Chi Minh Citys socialförsäkring.

Åsikten uttrycktes av Tran Dung Ha, biträdande direktör för Ho Chi Minh Citys socialförsäkring, vid ett seminarium om utökat socialförsäkringsskydd för informella arbetare den 9 juni.

Herr Tran Dung Ha vid diskussionen. Foto: An Phuong

Enligt herr Ha har utvecklingen av frivillig socialförsäkring i staden stött på många svårigheter den senaste tiden. År 2022 var antalet personer som deltog i obligatorisk socialförsäkring, vilket gäller gruppen med arbetsförhållanden, 2,6 miljoner människor, och antalet personer som deltog i frivillig socialförsäkring var 61 000. Under årets tre första månader minskade antalet personer som deltog i obligatorisk socialförsäkring med 3,8 %, denna siffra i den frivilliga gruppen var nästan 50 %, vilket innebär att endast 31 000 personer deltog i frivillig socialförsäkring.

Enligt statistik från ministeriet för arbete, krigsinvalider och sociala frågor har hela landet nästan 18 miljoner informella arbetare, varav endast 0,2 % betalar obligatorisk socialförsäkring, 1,9 % deltar frivilligt och de återstående 97,9 % deltar inte i någon typ av försäkring.

Ledarna för HCM City Social Insurance Agency sa att det finns många anledningar till varför frilansare inte är intresserade av att delta i frivillig socialförsäkring, inklusive att jämföra förmånsförsäkringarna med den obligatoriska gruppen. Medan den obligatoriska gruppen har kortfristiga försäkringar som sjukdom, moderskap, arbetsolyckor, arbetssjukdomar, har frivilliga deltagare inte sådana. Bristen på kortfristiga försäkringar har fått den frivilliga gruppen att känna att de måste vänta länge, minst 20 år med minimiavgifter, för att få njuta av frukterna av sina bidrag.

Vid diskussionen sa Lam Tieu Oanh att hon tidigare arbetade på ett företag, betalade obligatorisk socialförsäkring och nu är pensionerad och inte deltar i någon typ av försäkring. Oanh jämförde det med att när hon började arbeta tog företaget hand om alla försäkringar, det totala bidraget till fonden var 32 % av hennes lön, men den anställde betalade bara 10,5 % och hade rätt till 5 förmåner. Medan hon deltog i frivillig socialförsäkring var den anställde tvungen att betala 22 % och hade bara rätt till pensions- och dödsfallsförmåner. "Jag vill verkligen delta, men jag har fortfarande många funderingar", sa Oanh.

Personalen på HCM City Post Office , en enhet som samarbetar med socialförsäkringsmyndigheten, uppmuntrade småföretagare att delta i frivillig socialförsäkring. Foto: An Phuong

Fru Pham Thi Ngoc Dieu, chef för avdelningen för arbete, krigsinvalider och sociala frågor i Binh Tan-distriktet, sade att antalet personer som deltar i frivillig socialförsäkring fortfarande är lågt och att det är relaterat till det minsta antalet utbetalningsår på 20 år för att få pension.

För anställda dras socialförsäkringsavgifter månadsvis, med bidrag från företagaren, så 20–30 års försäkringsdeltagande är lättare att uppnå. Tvärtom, för egenföretagare med instabil inkomst måste många saker beräknas för att säkerställa levnadsbehov, spara till familjen och ha överskott för att delta i försäkringar. "Att betala pengar kontinuerligt i 20 år men under den tiden utan några kortfristiga försäkringar kommer att få arbetarna att tappa intresset", sa Ms. Dieu.

I utkastet till den reviderade socialförsäkringslagen föreslås att man minskar det lägsta antalet år med socialförsäkringsavgifter för att få pension från 20 år till 15 år och lägger till föräldraersättning. Enligt Mme Dieu är detta en lösning för att minska väntetiden och förkorta deltagandetiden för att locka informella arbetare till frivillig socialförsäkring.

Herr Pham Anh Thang, chefsrepresentant för ministeriet för arbete, krigsinvalider och sociala frågor i Ho Chi Minh-staden, sade att för att locka frilansare till frivillig socialförsäkring är det nödvändigt att öka förmånspolicyn. Utkastet till ändring av socialförsäkringslagen lägger till ett moderskapssystem, stödnivån för varje födsel är två miljoner VND. Arbetare behöver inte betala något belopp, kostnaden för detta system kommer att tas från budgeten.

Enligt Tran Dung Ha vill arbetstagare att frivillig socialförsäkring ska ge fler kortsiktiga förmåner när de ställs inför risker, vilket är lämpligt för deras omedelbara behov. Därför behöver policyn justeras, inklusive många deltagandealternativ med avgiftsnivåer som är lämpliga för arbete och inkomst för arbetstagarna att välja mellan.

Le Tuyet

Källänk: https://vnexpress.net/bhxh-tu-nguyen-chua-hap-dan-vi-thieu-che-do-ngan-han-4615694.html