Tips för studenter: Samla mjuka färdigheter från klubbar, arbeta deltid för att öppna upp jobbmöjligheter

Rekryteringssäsong

Sedan början av juni, som förberedelse inför universitetens examenssäsong, har Tam Duc Tri Education Company Limited organiserat ett mötesprogram för studenter vid matematikinstitutionen vid Vinh-universitetet i hopp om att rekrytera 40 lärare som ska arbeta på centret. Detta är verkligen en fantastisk möjlighet för studenter som förbereder sig för examen, vilket hjälper dem att arbeta mitt i Nghe An-provinsens centrum med en relativt stabil inkomst och förmåner.

För att bli utvalda måste kandidaterna dock också genomgå en ganska strikt rekryteringsprocess med en preliminär omgång, en professionell kunskapstestomgång (att göra ett pappersprov) och en fördjupningsomgång, där de ger övningsföreläsningar och hanterar pedagogiska situationer för att noggrant bedöma språkförmåga, uttrycksstil, undervisningsstil, kunskapsstandarder etc.

Kandidater söker lärartjänster vid ett utbildningscenter i Truong Vinh-distriktet. Foto: My Ha

Genom direkt rekrytering sade Pham Thi Lien, biträdande direktör för företaget: Direkt rekrytering vid universitet hjälper enheten att rekrytera kvalificerade lärare som är utmärkta akademiker, bra akademiker som rekommenderas av föreläsare på institutionen. För återstående, genom testomgångarna, är andelen godkända cirka 60–70 %.

"
Numera, när de ska söka, har de varit ganska väl förberedda vad gäller expertis. Vissa kandidater klarar dock inte provet, främst kunskapsmässigt, då de inte uppfyller centrets krav. Efter rekryteringen måste vi fortfarande fortsätta utbildningen och ha regelbundna utvärderingsprov.
Fru Pham Thi Lien - biträdande direktör för Tam Duc Tri Education Company Limited

Som student som tog examen med utmärkelse och officiellt börjat arbeta på detta center, sa Duong Dinh Dien: Jag började samla erfarenhet sedan jag började på universitetet genom att arbeta som handledare. Under mitt tredje år tog jag provet för tjänsten som lärarassistent på utbildningscentret för att lära av mina äldre elever. Förutom praktisk erfarenhet var jag också tvungen att studera hårt i skolan för att få bra akademiska resultat.

Med ett utmärkt examensbevis klarade studenten Danh Duc - Faculty of Business Administration vid Vinh University också den första inledande omgången av Hoa Sen Home Company och har många jobbmöjligheter direkt efter examen. Tidigare rekryterades Duc Hieu, en god examen från Vinh University of Technical Education, också av enheten och började officiellt arbeta den 7 juli.

Jobbmässa för studenter från Vinh University. Foto: My Ha

Under rekryteringsprocessen sa Pham Van Phu, biträdande försäljningschef för enheten: Vi är mycket intresserade av nyutexaminerade med många olika jobbpositioner, såsom marknadspersonal, försäljningscontroller och praktikant.

När det gäller duktiga studenter som Duc eller Hieu kommer vi att rekrytera dem till tjänsten som resursadministratör (utbildningsresurser för chefspositioner) för att attrahera studenter med goda akademiska prestationer som studerar företagsekonomi, administration, finans och redovisning.

I den här tjänsten kommer du, efter att ha klarat intervjuomgångarna, att utbildas och utvecklas enligt en särskild färdplan och kan ha möjlighet att bli butikschef efter 12 månaders arbete. Inkomstnivån i denna tjänst är ganska hög med en total ersättning på upp till 25 miljoner VND/månad och många andra bonusar och välfärdspolicyer.

Inte anpassad till verkligheten

För att förbereda teamet för det nya läsåret 2025-2026 anordnade Diamond Foreign Language Center i slutet av juli intervjuer för att rekrytera engelsklärare och lärarassistenter. Många pedagogikutexaminerade från Nghe An och några andra universitet runt om i landet deltog i intervjuerna.

I arbetet med kandidaterna sa centerrepresentanten: Även om det finns en stor efterfrågan på rekrytering, uppfyller endast ett fåtal kandidater arbetskraven. Vår nuvarande svårighet är att rekrytera engelsklärare för grundskole- och gymnasieelever, men kandidaterna är huvudsakligen utbildade för att undervisa på gymnasiet. Därför är de inte bekanta med arbetsmiljön.

"
Enligt nuvarande krav behöver lärare som vill undervisa intensivt i engelska ha ett internationellt certifikat i främmande språk. Det finns dock fortfarande studenter som har examen från främmande språk men saknar ett certifikat.
Representant för Diamond Foreign Language Center

Unga lärare rekryteras för att arbeta på English Center. Foto - My Ha — Unga lärare rekryteras för att arbeta på Engelska centret. Foto: My Ha

Juli är examenssäsong för universiteten. Detta är också början på rekryteringssäsongen för företag och verksamheter som vill rekrytera nyutexaminerade och nya ingenjörer som är välutbildade och har rätt huvudämne. Vid Vinh University, direkt i samband med examensceremonin, anordnade skolan en jobbmässa med mer än 3 000 tjänster, inklusive många internationella arbetsgivare som Foxconn Group, Ju Teng Group och Luxshare ICT som deltog i rekryteringen.

På samma sätt hölls jobbmässan vid Vinh University of Technical Education samtidigt som avslutningsceremonin och examensceremonin. Detta är verkligen en brygga för studenter att lära sig om arbetsmarknaden och träffa rekryteringsenheter från många branscher och områden.

bna_buoi-phong-van-fefd269ca60fd9016b81f68fd53fdb3f(1).jpg — Många jobbmöjligheter för nyutexaminerade. Foto: My Ha

Verkligheten visar också att, även om rekryteringsbehovet är ganska högt, är antalet nyutexaminerade som uppfyller företagens krav inte högt.

Herr Nguyen Luu Phong - chef för BYD Song Lam Dealer sa: Vi har samarbetat med alla universitet i Nghe An, såsom Vinh University, Vinh Technical Pedagogical University, Viet Duc College... för att hitta kandidater som kan utbilda sig inom specifika yrken relaterade till bilbranschen med ny teknik som elbilar och miljövänlighet. Tyvärr är antalet skolor som utbildar ny teknik i enlighet med världens utvecklingstrender dock inte stort, så det är inte lätt att rekrytera bra kandidater med hög expertis.

"
Antalet kandidater som söker tjänsten är inte så högt som företaget förväntade sig. Vissa studenter har goda examensbevis men de saknar mjuka färdigheter som att bemöta och ta hand om kunder, kunskaper i främmande språk, kommunikationsförmåga etc.
Dessa färdigheter är inte alltför svåra och om eleverna medvetet förvärvar dem medan de fortfarande går i skolan, till exempel genom att gå med i klubbar, arbeta i grupper eller arbeta deltid, kommer de att få mer erfarenhet och öppna upp många jobbmöjligheter efter examen...
Pham Van Phuc - biträdande försäljningsdirektör för Hoa Sen Home Company

Källa: https://baonghean.vn/bi-quyet-cho-sinh-vien-tich-luy-ky-nang-mem-tu-cau-lac-bo-lam-them-de-rong-cua-viec-lam-10304659.html