Jämlikheten blomstrar, låt oss samarbeta för att bygga farbror Tons hemland.

Under årens lopp har partikommittén och regeringen i Long Xuyen City genomfört många praktiska aktiviteter för att skapa gynnsamma förutsättningar för kvinnors utveckling och deras positiva bidrag till den lokala socioekonomiska utvecklingen. Som ett resultat har kvinnor i allt högre grad bekräftat sin roll och position i familjen och samhället. Många kvinnor har blivit utmärkta ledare och chefer, vilket i betydande grad bidragit till stadens utveckling.

An Giang•24/03/2025

Ledarna i Long Xuyen uttrycker sin tacksamhet för de kvinnliga ledarnas bidrag.

Förbättra kvinnors ställning

Enligt Ms. Duong Thi Ngoc Dung, ordförande för Long Xuyens kvinnoförbund, under ledning av stadspartikommittén, stadspartikommitténs massmobiliseringsavdelning och stadens folkkommitté, har förbundet, tillsammans med alla nivåer och sektorer, effektivt genomfört arbete för att främja kvinnor och jämställdhet, vilket har gett många uppmuntrande resultat. Kollektivet av kvinnliga kadrer från staden till valkretsar och kommuner har kontinuerligt strävat, övervunnit svårigheter och hinder, för att uppnå och överträffa många av de mål som fastställdes i resolutionen från stadspartikongressen (perioden 2020-2025) och resolutionen från Long Xuyens kvinnokongress (perioden 2021-2026).

Kadrer, tjänstemän, offentliganställda och kvinnliga medlemmar från staden till distrikts- och kommunnivå studerar och utbildar sig aktivt, och implementerar effektivt efterlikningsrörelserna "Kvinnor som aktivt studerar, arbetar och skapar för att bygga välmående, progressiva, lyckliga och civiliserade familjer". I synnerhet har rörelsen "Att bygga den vietnamesiska kvinnan i den nya eran", som syftar till att utveckla kvinnor med hälsa, kunskap, moral och ansvar gentemot sig själva, sina familjer, samhället och lokalsamhället, motiverat kvinnor att kontinuerligt studera, utbilda sig, vara självsäkra, självrespekterande, vänliga, kapabla, intelligenta, dynamiska och kreativa, utmärka sig i sina plikter och förtjäna uppmärksamhet och omsorg från partikommittéerna, regeringen och stadens invånare.

Long Xuyen uppmuntrar företag att skapa jobb för kvinnor, stödja kvinnor i att starta företag och utveckla familjeekonomier. Staden fokuserar på att genomföra policyer för att skydda kvinnors rättigheter, särskilt utsatta kvinnor. Den främjar kvinnors deltagande i sociopolitiska aktiviteter och bidrar till att stärka kvinnors roll och status i samhället. Staden ägnar särskild uppmärksamhet åt kvinnors reproduktiva hälsa och skapar förutsättningar för flickor att få omfattande utbildning och utveckling. "Genom olika aktiviteter och rörelser strävar, studerar och utbildar sig många kvinnor kontinuerligt och blir exemplariska förebilder för skickliga och kreativa arbetare, chefer, lärare och läkare..." - säger Duong Thi Ngoc Dung, ordförande för Long Xuyen City Women's Union.

Skapa förutsättningar för kvinnor att bidra och utvecklas.

”Under årens lopp har den ständiga kommittén för stadspartiet noggrant uppmärksammat och effektivt genomfört arbetet relaterat till kvinnliga kadrer, regelbundet granskat, planerat och utbildat dem för att möta kraven i den nya situationen. Den kvinnliga kaderarbetsstyrkan har utvecklats relativt snabbt, och andelen kvinnliga ledare har ökat avsevärt. Detta är det tydligaste beviset på kvinnliga kadrers framsteg i staden”, säger Vo Thien Hao, biträdande sekreterare i den ständiga kommittén för stadspartiet och ordförande för Long Xuyens folkråd.

För närvarande har Long Xuyens stadspartikommittés verkställande kommitté (perioden 2020-2025) 8 kvinnliga medlemmar av 40 (20 %), på valkrets-/kommunnivå finns det 77 kvinnliga medlemmar av 195 (39,48 %); kvinnliga delegater till stadens folkråd är 9 av 33 (27,27 %); och 129 av 310 valkrets-/kommundelegater är kvinnor (41,61 %). Antalet kvinnliga ledare i stadens avdelningar, myndigheter och organisationer är 44 (16 av 40 partimyndigheter, avdelningar och organisationer har kvinnliga nyckelledare, vilket når en andel på 40 %), inklusive 3 kvinnliga medlemmar av 12 medlemmar i stadspartiets ständiga kommitté (33 %). På gräsrotsnivå finns det 28 kvinnliga nyckelledare i valkretsar och kommuner; 4 av 13 valkrets-/kommunenheter har kvinnliga partisekreterare och kvinnliga ordförande för folkkommittén.

Under den kommande perioden kommer partikommittéer, myndigheter och avdelningar i Long Xuyen City att grundligt förstå partiets och statens synpunkter och mål på kvinnors arbete i den nya situationen; och se kvinnors arbete som hela det politiska systemets, hela samhällets och varje familjs ansvar. Detta kommer att skapa en betydande kvalitativ och effektiv omvandling av kvinnors arbete i allmänhet och kvinnliga kadrers arbete i synnerhet. Samtidigt kommer uppmärksamhet att ägnas åt att skapa gynnsamma förutsättningar för kvinnor i utbildning, att främja och förbättra deras färdigheter, kunskaper, expertis och yrkeskvalifikationer; och att säkerställa att arbetet fördelas i enlighet med deras expertis och styrkor för att maximera deras förmågor och talanger. Större vikt kommer att läggas vid planering för kvinnliga och unga kadrer, och att skapa möjligheter för kvinnor att delta i ledarskaps- och ledningsroller inom partiet, regeringen och massorganisationer i det lokala politiska systemet.

Med stor ansträngning och beslutsamhet bygger Long Xuyen gradvis ett civiliserat och progressivt samhälle där kvinnor respekteras, ges möjligheter till omfattande utveckling och bidrar till sitt hemlands välstånd.

Kommentar (0)