Utbildningsministeriet justerar bestämmelserna om övertidslön till lärare

Cirkulär nr 21/2025/TT-BGDDT justerar villkoren för att betala övertid till lärare, ändrar formeln för att beräkna övertid och lägger till ett antal nya bestämmelser för utstationerade lärare.

Lektionstid för lärare och elever på Linh Dam Secondary School, Hanoi . (Foto: Hoai Nam/Vietnam+)

Utbildningsministeriet har just utfärdat cirkulär nr 21/2025/TT-BGDDT som reglerar ordningen för övertidslön för lärare vid offentliga utbildningsinstitutioner (cirkulär nr 21), med verkan från och med utfärdandedatumet (23 september).

Det nya cirkuläret tar bort bestämmelserna om villkor för utbetalning av övertidslön som tidigare föreskrivits. Samtidigt föreskriver det gamla cirkuläret att övertidslön endast betalas ut i enheter eller avdelningar som saknar det antal lärare som godkänts av behöriga myndigheter. Enheter eller avdelningar som inte saknar lärare får endast utbetald övertidslön när en lärare är sjukskriven eller föräldraledig enligt bestämmelserna i socialförsäkringslagen eller går för att studera, utbilda sig, delta i inspektionsgrupper och delta i andra uppgifter (nedan kallade utförande av andra uppgifter) som tilldelats eller mobiliserats av behöriga myndigheter, vilket kräver att andra lärare ordnas för att undervisa istället.

Enligt utbildningsministeriet är antalet lärare som godkänts av behöriga myndigheter i verkligheten nästan lägre än antalet lärare enligt de normer som föreskrivits av utbildningsministeriet – normen för att säkerställa genomförandet av utbildningsprogrammet på grundval av tillräckliga arbetsförhållanden för lärarna. På grund av ämnesundervisningens karaktär, även om det totala antalet lärare är tillräckligt enligt normerna, finns det fortfarande situationer där det finns ämnen med överskott av lärare och ämnen med lärarbrist när man räknar per ämne. För ämnen med brist måste lärare undervisa extra timmar.

Förskollärare arbetar 6 timmar om dagen, men i verkligheten, på grund av arbetets natur och föräldrarnas krav, måste de ofta hämta barn tidigt och lämna dem sent (i vissa fall måste de arbeta direkt i skolan från 6:30 till 18:00, vilket innebär att den faktiska arbetstiden kan vara upp till 9–10 timmar).

Således, även om utbildningsinstitutioner har tillräckligt med tilldelade lärare, måste lärare i verkligheten fortfarande undervisa mer än de föreskrivna undervisningstimmarna utan att få övertidslön.

För att säkerställa att lärare som undervisar extra timmar får betalt, för att säkerställa rättvisa i arbetsfördelningen mellan lärare vid samma utbildningsinstitution och att utbetalningen av övertidsersättning är förenlig med kraven för genomförandet av utbildningsprogrammet, föreskriver cirkulär nr 21 att det totala antalet extra undervisningstimmar under ett läsår för alla lärare inte får vara högre än det maximala totala antalet extra undervisningstimmar under ett läsår för den utbildningsinstitution för vilken utbildningsinstitutionen får betalt . Där det maximala totala antalet extra undervisningstimmar för vilka utbildningsinstitutionen får betalt är det totala antalet timmar som krävs för att genomföra alla uppgifter minus det totala antalet standardtimmar för alla lärare som faktiskt är närvarande.

Det nya cirkuläret föreskriver också att det totala antalet extra undervisningstimmar under ett läsår för varje lärare inte får överstiga 200 timmar, och ersätter därmed föreskriften att det totala antalet extra undervisningstimmar för vilka övertidsersättning beräknas under ett läsår inte får överstiga det antal övertidstimmar som föreskrivs i lag, såsom i det tidigare gemensamma cirkuläret nr 07.

Utbildningsministeriet uppgav att denna förordning säkerställer att lärarnas yrkesverksamhet följs och att de inte behöver arbeta för hårt utan har tid att vila och återställa sin arbetsförmåga, i enlighet med bestämmelserna i arbetslagen.

Löneberäkningsformeln justeras också för att passa den aktuella situationen.

Den gamla formeln var:

Lön per undervisningstimme	=	Totallön under 12 månader under läsåret	x	22,5
Standardundervisningstimmar/år	52 veckor

Där inne:

22,5	=	900 standardundervisningstimmar	X	44 veckor
1 760 timmar	52 veckor

Utbildningsministeriet uppgav att de nuvarande bestämmelserna om standardundervisningstimmar för föreläsare motsvarar 600 till 1 050 administrativa timmar, så ovanstående beräkningsformel är inte längre lämplig. Därför justeras lönen för 1 undervisningsperiod enligt följande:

Lön per undervisningstimme	=	Totallön under 12 månader under läsåret	x	Standardundervisningstimmar/år beräknade baserat på administrativa timmar	x	44 veckor
Standardundervisningstider/läsår	1 760 timmar	52 veckor

Det nya cirkuläret lägger också till bestämmelser om ansvaret för att betala övertidslön för utstationerade lärare och lärare inom skolorna, samt om tidpunkten för betalning av övertidslön. Mer specifikt betalas övertidslön för utstationerade lärare av den utbildningsinstitution där läraren är utstationerad. Extratimmarslön för lärare inom skolorna betalas av den utbildningsinstitution där läraren är placerad.

Källa: https://hanoimoi.vn/bo-gd-dt-dieu-chinh-quy-dinh-ve-chi-tra-tien-luong-day-them-gio-cho-giao-vien-717133.html