Komplettera statstjänstemän och offentliganställda för gräsrotsstyrning

Ordföranden för Tay Ninhs provinsiella folkkommitté, Nguyen Van Ut, har instruerat relevanta avdelningar, filialer och kommuner att implementera förfaranden för att utstationera statstjänstemän och offentliganställda från provinsnivå för att arbeta i kommuner och valdistrikt i syfte att snabbt komplettera och stärka de mänskliga resurserna för gräsrötterna.

Tjänstemän och offentliganställda vid Tan Ninh Ward Public Administration Service Center hanterar administrativa förfaranden för människor. Foto: Minh Phu/VNA

Provinsen utnämnde enhälligt tjänstemän till tjänster som kommunala tjänstemän enligt en specifik lista; bemyndigade avdelningschefer, avdelningschefer och sektorschefer att besluta om utnämning av tjänstemän till kommunernas och valkretsarnas folkkommittéer. Utnämningsperioden ska tillämpas i enlighet med gällande bestämmelser.

Nguyen Xuan Bach, chef för Tay Ninhs inrikesdepartement, sade att den här gången har 20 statstjänstemän och offentliganställda från provinsiella enheter som jordbruks- och landsbygdsutvecklingsdepartementet, naturresurser och miljödepartementet, byggdepartementet, industri- och handelsdepartementet, provinsiella inspektionsmyndigheter... överförts till 15 kommuner och valkretsar. Dessa tjänstemän kommer att tilldelas många viktiga yrkesområden som ekonomi - planering, byggande, jordbruk, miljö, markförvaltning och digital transformation.

Provinsen har identifierat utstationeringspolicyn som en brådskande lösning för att snabbt komplettera personalen för den lokala förvaltningen, särskilt med tanke på att många orter saknar professionell personal. Dessutom ger rotation och utstationering också möjligheter för tjänstemän och offentliganställda på provinsiell nivå att öva och samla praktisk erfarenhet, vilket bidrar till att förbättra kvaliteten på provinsens långsiktiga personal.

Tidigare utfärdade Tay Ninhs provinsiella partikommittés organisationskommitté ett meddelande om att öka antalet tjänstemän och offentliganställda på provinsiell nivå som arbetar i kommuner och valkretsar, med totalt 31 fall. Av dessa tilldelades 11 fall ledarpositioner och 20 fall utstationerades för att ta ansvar för specifika områden, vilket stödde lokala myndigheter i professionellt arbete och statlig förvaltning.

Enligt bedömningen av den provinsiella folkkommittén har den administrativa apparaten från provinsen till kommunen i princip fungerat mer stabilt och effektiviserat efter mer än 3 månaders implementering av den tvånivåiga lokala förvaltningsmodellen. Många orter saknar dock fortfarande personal och specialiserad personal inom områden som bygg, mark och ekonomi ; personalen måste inneha flera olika positioner, med stor arbetspress...

Källa: https://baotintuc.vn/thoi-su/bo-sung-cong-chuc-vien-chuc-cho-chinh-quyen-co-so-20251027151202864.htm