Följaktligen utsågs To Van Hoa till rektor för Hanois juridiska universitet; Nguyen Tien Huong, senior specialist vid institutionen för juridik och rättvisa och sekreterare åt ordföranden för den 15:e nationalförsamlingens utskott för juridik och rättvisa, överfördes till arbete vid institutionen för förvaltningsrättvisa, justitieministeriet , och utsågs till biträdande direktör för institutionen för förvaltningsrättvisa – sekreterare åt ministern.
Vid ceremonin betonade minister Hoang Thanh Tung att utnämningarna av kamrat To Van Hoa och kamrat Nguyen Tien Huong härrörde från personalkraven, i linje med förändringar i organisatoriska mekanismer, apparater och nya lagar.
Minister Hoang Thanh Tung begärde att de två nyutnämnda kamraterna skulle fortsätta att använda sina förmågor, erfarenheter, politiska skicklighet och ansvarskänsla, och arbeta tillsammans med enhetens ledningsgrupp för att upprätthålla enighet och sammanhållning, och framgångsrikt slutföra de tilldelade uppgifterna.

Ministern betonade att kamraterna, i samband med en ökande arbetsbelastning och högre krav på ledning, administration och rådgivning, ständigt behöver förnya sitt tänkande och sina arbetsmetoder, upprätthålla ledarnas ansvar, främja exemplariska roller och vara proaktiva och kreativa i att organisera och genomföra uppgifter; samtidigt som de fokuserar på att bygga ett enat och starkt team, skapa konsensus och maximera personalens, tjänstemännens och de offentliganställdas kapacitet.




Ministern uttryckte förtroende för att kollegorna, med sin arbetslivserfarenhet samt utbildning och utveckling inom justitiesektorn, kommer att fortsätta att effektivt utnyttja sina förmågor och styrkor, utföra sina tilldelade uppgifter på ett utmärkt sätt och bidra till enhetens, justitieministeriets och justitiesektorns utveckling i framtiden.

På de nyutnämnda kollegornas vägnar lovade kamrat To Van Hoa, rektor för Hanois juridiska universitet, att alltid upprätthålla politisk integritet, moralisk karaktär, ansvarskänsla och exemplariskt uppförande; att kontinuerligt lära sig och förbättra ledarskap, ledning och yrkeskunskaper; att främja demokrati, enighet, innovation och kreativitet i utförandet av tilldelade uppgifter; och att sträva efter att fullgöra de uppgifter som ministern och ministeriets ledning anförtrott.
Källa: https://baophapluat.vn/bo-tu-phap-cong-bo-cac-quyet-dinh-ve-cong-tac-can-bo-d1629f6b.html







Kommentar (0)