"Kontorsspöke": Gör bara tillräckligt med arbete för att få betalt

Många förlorar motivationen och entusiasmen att bidra och väljer att arbeta halvhjärtat i ett tillstånd av utmattning - Illustration: UNPLASH

Detta kontorsspökfenomen innebär att anställda bara gör tillräckligt och exakt vad de får betalt för, går hem när klockan är ute, inte behöver arbeta övertid, inte svarar på arbetsmeddelanden efter arbetstid och inte vill ha kontakt med kollegor.

"Jobba övertid, lönen förblir densamma"

Gia Huy (bosatt i Phu Nhuan-distriktet i Ho Chi Minh-staden) tittade på klockan exakt 17.00 och stängde av sin dator och packade ihop sina saker för att lämna kontoret efter att ha avslutat sin tidtagning. Den unge mannen, som arbetar på ett byggföretag, sa att han har gjort detta i över ett år nu efter att ha varit missnöjd med sin chefs uttalande: "Övertid beräknas först efter tre timmar från kontorstids slut."

"Det betyder att även om jag stannar kvar på kontoret och jobbar några extra timmar, så får jag inga extra pengar. Så jag avslutar bara de grundläggande åtta timmarna och går hem, och fortsätter sedan att arbeta nästa dag", sa Huy.

Jag minns när jag först började arbeta, jag var en person som älskade mitt jobb och hade mycket energi.

Under många månader tillbringade Huy mer tid på företaget än i sitt hyrda rum. Efter klockan 17 fortsatte han och två kollegor att arbeta på företaget fram till kvällen, vilade och åt lite, arbetade sedan till klockan 01-02 och sov där. Tidigt på morgonen gick han hem, duschade, bytte kläder och återvände till företaget. Det var hårt arbete, men i gengäld ökade hans lön en hel del.

Efter det, på grund av sin försämrade hälsa, arbetade han bara till 19-20. I över ett år nu har den 27-årige mannens passion och engagemang gradvis försvunnit. Huy var ofta oense med sina överordnade eftersom han kände sig besvärad, plus att hans inkomst hade minskat något på grund av vanliga problem, och hans semesterbonus hade sänkts, så han bestämde sig för att arbeta i lugn och ro, och ta saker som de kommer.

På grund av arbetets natur kan Huy inte ta med sig arbete hem. Han arbetar bara 8 timmar och stannar bara 30 minuter längre på dagar då han är sen på morgonen.

"Oavsett om du arbetar övertid eller inte, kommer din lön fortfarande att vara densamma. Om så är fallet är det bättre att spendera tid för dig själv efter arbetstid", sa Huy. Han sa att han inom en snar framtid förmodligen kommer att fortsätta göra sin del av jobbet för att bibehålla sin inkomst och inte bli arbetslös.

Sedan covid-19-pandemin har medieföretaget där Ngo Thu Ha (bosatt i distrikt 3 i Ho Chi Minh-staden) arbetar övergått till att huvudsakligen arbeta online, där anställda kan gå till kontoret 2–3 dagar i veckan. Att arbeta på distans, där allt görs via datorskärmen, har gradvis gjort att Ha tappat kontakten med sina kollegor.

"Många av de idéer och planer jag lade fram avvisade, kritiserades fram och tillbaka av min chef, eller krävdes orimliga saker, bortom den anställdes förmåga. Mina kollegor var inte heller intresserade av att diskutera arbete, att bidra med idéer när jag ville diskutera, men på ett sätt som var okej."

"Några av mitt teams marknadsföringsprojekt var, trots våra bästa ansträngningar, inte så effektiva som förväntat, vilket ledde till en minskning av intäkterna med 1/3 under många månader i rad", sa Ha.

"Kontorsspöket" arbetar halvhjärtat, letar tyst efter ett nytt jobb

Från att vara en potentiell person att bli befordrad till marknadschef erkände Ha öppet att hon nu inte längre vill bidra med sitt bästa.

Vissa idéer dyker upp, men om de verkar svåra att genomföra eller om det finns en stor chans att kampanjen inte blir effektiv, kommer hon att bestämma sig för att inte göra det från första början eller välja det enklaste sättet att göra det på, istället för att prova ett svårare alternativ.

"På mitt företag finns det vissa personer som blankt vägrar att arbeta övertid. Efter jobbet svarar de inte i telefon, svarar inte på arbetsmeddelanden och försöker inte hålla deadlines före schemat."

Generellt sett, eftersom vi inte längre har motivation, jobbar jag och mina kollegor bara tillräckligt för att undvika att bli uppsagda och behålla våra löner", delade Ha.

Hon sa att hon i tysthet sökte ett nytt jobb men inte hittat någon lämplig plats än så hon kunde inte säga upp sig härifrån, så hon var tvungen att fortsätta vara en "kontorszombie" (med hänvisning till lata anställda) trots att hon visste att detta inte var bra för henne själv eller företagets utveckling.

Påverkade av utländska trender väljer allt fler unga människor i Vietnam att sluta röka i tysthet, som Gia Huy och Thu Ha.

De ger inte upp, de ändrar bara sin inställning till arbetet. De går fortfarande till jobbet, men de arbetar halvhjärtat och vill inte stanna kvar länge. Deras entusiasm och vilja att bidra till företaget är borta.

Många säger att de inte säger upp sig från sina jobb (såvida de inte blir uppsagda) för att de behöver pengar för att täcka sina månatliga levnadskostnader och inte har några extra pengar att avvara under arbetslösheten.

Dessutom har vissa arbetare inte hittat ett nytt jobb eller en ny arbetsplats, så de försöker stanna kvar på sin nuvarande plats genom att avsluta sitt arbete.

Källa: https://tuoitre.vn/bong-ma-cong-so-chi-lam-du-phan-viec-duoc-tra-luong-202404131230082.htm