Den 16 oktober undertecknade premiärminister Pham Minh Chinh ett officiellt dekret om att fortsätta att åtgärda och stärka disciplin och ordning inom statliga förvaltningsmyndigheter på alla nivåer.

Telegram till ministrar, chefer för myndigheter på ministernivå, chefer för statliga myndigheter; ordförande för folkkommittéer i provinser och centralt styrda städer.

Stärk inspektionen av offentlig service, särskilt oväntade inspektioner

I rapporten uppgavs att premiärministern nyligen har utfärdat många dokument som anger att rätta till och stärka ansvaret i ministeriernas, myndigheternas och kommunernas arbete, men situationen med att undvika, smita från ansvar och rädsla för att göra misstag i arbetet hos ett antal kadrer, tjänstemän och offentliganställda har inte effektivt övervunnits.

Samordningen mellan myndigheter, orter och enheter i hanteringen av arbetet är inte nära och punktlig. Det finns fall av långsamt deltagande i att ge yttranden eller deltagande i att ge yttranden utan tydliga yttranden eller synpunkter, vilket förlänger handläggningstiden och påverkar arbetets framsteg, kvalitet och effektivitet.

phamminhchinh kopia.jpg

Premiärminister Pham Minh Chinh

Därför begärde premiärministern att man skulle fortsätta att åtgärda och övervinna ovannämnda brister och begränsningar, förbättra effektiviteten och ändamålsenligheten i ledning och administration, och snabbt undanröja svårigheter och hinder, särskilt för individer och företag.

Statsministern begärde att man skulle främja ledarnas ansvar och det personliga ansvaret för tjänstemän och statstjänstemän vid statliga förvaltningsmyndigheter på alla nivåer i arbetet; stärka disciplinen och den administrativa ordningen samt strikt följa regeringens och statsministerns slutsatser och anvisningar.

Premiärministern uppmanade också ledare för ministerier, filialer och lokala myndigheter att direkt, proaktivt och aktivt organisera ett snabbt och effektivt genomförande av tilldelade uppgifter, främja decentralisering och delegering av befogenheter samt säkerställa framsteg och kvalitet.

Utöver detta är det nödvändigt att stärka inspektionen av offentlig verksamhet, särskilt oväntade inspektioner; främja rollen och ansvaret för chefer för myndigheter och enheter för intern inspektion och revision för att snabbt berömma och belöna grupper och individer som gör bra ifrån sig, och strikt hantera dem som inte gör det.

Det är värt att notera att regeringschefen begärde snabb översyn, ersättning eller överföring till andra jobb för tjänstemän och offentliganställda med svag kapacitet, som inte vågar göra, undvika, anstränga sig, arbetar halvhjärtat, är rädda för ansvar, vilket orsakar stagnation och inte uppfyller kraven i det tilldelade arbetet.

I fall av att man undviker, undviker eller agerar oansvarigt, vilket leder till förseningar eller inte beslutar om frågor och uppgifter inom sin befogenhet, vilket får konsekvenser, måste det kollektiva och individuella ansvaret ses över och hanteras i enlighet med partiets och statens regler.

Skapa en gynnsam miljö för tjänstemän så att de med tillförsikt kan utföra sina offentliga plikter

Dessutom noterade premiärministern individualiseringen av det personliga ansvaret i varje steg av arbetsbearbetningsprocessen, vilket säkerställer att arbete inom ens befogenhet måste hanteras snabbt, snabbt och effektivt; och strikt implementerar uppförandekoden och den offentliga etiken för tjänstemän och offentliga tjänstemän i statliga förvaltningsmyndigheter på alla nivåer.

I samband med samordning för att lösa arbete inom behörighet, sök endast yttranden från myndigheter som är direkt relaterade till projektet, projektet..., sök inte yttranden angående samordning från oberoende eller onödiga myndigheter.

Den konsulterade myndigheten ansvarar för att svara i tid, i enlighet med sina funktioner och uppgifter, med tydliga synpunkter och ansvar, och att inte svara generellt, undvika eller dra sig undan ansvar, vilket påverkar arbetsprocessens framsteg.

Premiärministern uppmanade också organisationen att noggrant sprida och effektivt genomföra regeringens dekret nr 73/2023 som reglerar uppmuntran och skyddet av dynamiska, kreativa kadrer som vågar tänka, vågar göra och vågar ta ansvar för det gemensamma intresset.

Detta syftar till att skapa en solid rättslig grund och bygga en gynnsam miljö för kadrer, tjänstemän och offentliganställda så att de kan känna sig trygga i att utföra sina offentliga uppgifter, vilket bidrar till att förbättra effektiviteten i ledning, administration och arbetshantering.

Utöver detta är det nödvändigt att främja och effektivt genomföra planen för att se över och förenkla administrativa förfaranden; vara beslutsam och beslutsam när det gäller att lösa administrativa förfaranden vid förvaltningsmyndigheter på alla nivåer i tid och effektivt, samtidigt som demokrati, offentlighet, transparens och bekvämlighet säkerställs; och instruera myndigheter och enheter att regelbundet granska och inspektera pågående register över avveckling av administrativa förfaranden.

I synnerhet måste vi resolut inte tillåta förseningar, trakasserier, negativitet och slöseri med resurser och möjligheter för staten, samhället, människorna och företagen; inte tillåta ansvarsfråndraganden i hanteringen av administrativa förfaranden; stärka tillsyn och inspektion för att upptäcka och strikt hantera myndigheter, enheter, myndighetschefer, enheter och kadrer, statstjänstemän och offentliganställda som vägrar att hantera eller begår överträdelser.

Statsministern begärde också att man aktivt skulle organisera dialoger med människor och företag för att snabbt och grundligt kunna besvara deras reflektioner, rekommendationer, tankar, ambitioner och förslag; rapportera till behöriga myndigheter för behandling och hantering av frågor utanför deras befogenhet; absolut inte skjuta dem åt sidan, snudda vid gröt eller undvika dem.

Vietnamnet.vn