Hung Yen: Skicka cirka 5 % av statstjänstemännen och offentliganställda på avdelningsnivå för att arbeta på kommunnivå

För att snarast kunna övervinna brister och begränsningar, snabbt säkerställa tillräckliga mänskliga resurser, slutföra organisationen av kadrer och tjänstemän på kommunnivå, och stärka lösningar för att den lokala förvaltningen på två nivåer ska kunna fungera väsentligt, smidigt, effektivt och ändamålsenligt, utfärdade folkkommittén i Hung Yen-provinsen en plan för att tilldela ytterligare tjänstemän och offentliganställda till kommuner och valdistrikt för att stödja kommunnivån i processen att driva den lokala förvaltningsorganisationen på två nivåer.

Personal vid den offentliga förvaltningens servicecenter i My Hao-distriktet ( Hung Yen -provinsen) utför administrativa förfaranden för människor.

Enligt planen kommer avdelningarna och grenarna under den provinsiella folkkommittén att skicka cirka 5 % av de statstjänstemän och offentliganställda som utsetts av den behöriga myndigheten att arbeta på gräsrotsnivå under en period av 3 år (36 månader). Särskilda fall kommer att behandlas och avgöras av den behöriga myndigheten.

Folkkommittén i Hung Yen-provinsen sade att statstjänstemän och offentliganställda som stärks på gräsrotsnivå kommer att åtnjuta de regimer och den politik som föreskrivs i klausul 1, artikel 12 i regeringsdekret nr 178/2024/ND-CP daterat 31 december 2024 om politik och regimer för kadrer, statstjänstemän, offentliganställda, arbetare och väpnade styrkor vid genomförandet av omorganisationen av det politiska systemet, tillsammans med annan föreskriven politik.

Mer specifikt kommer tjänstemän och offentliganställda vid avdelningar och filialer som av behöriga myndigheter tilldelats arbete i folkkommittéerna på kommunnivå under en period av 3 år att få löner och ersättningar i enlighet med deras befattning innan de överförs. Dessutom kommer varje enskilt fall att få ett engångsbidrag motsvarande 10 månaders grundlön vid tidpunkten för uppdraget.

Efter att ha fullgjort sina arbetsuppgifter väl vid basen kommer statstjänstemän och offentliganställda att återantas till den sändande myndigheten eller enheten eller tilldelas en lämplig arbetsposition, som inte är lägre än arbetspositionen före förstärkningen. Statstjänstemän och offentliganställda kommer att beaktas för en löneökning med en nivå (tiden för att inneha den nya lönenivån beräknas kontinuerligt enligt tiden för att inneha den gamla lönenivån) om de ännu inte har uppnått den slutliga lönenivån för den nuvarande graden eller positionen.

Enligt vice ordföranden för Hung Yens provinsiella folkkommitté, Pham Van Nghiem, uppmanar den provinsiella folkkommittén inrikesdepartementet att vägleda och uppmana avdelningar och filialer under den provinsiella folkkommittén att välja och skicka ut tjänstemän och offentliganställda för att arbeta på gräsrotsnivå för att utföra professionella uppgifter för att säkerställa att de är lämpliga för de arbetsuppgifter som behöver stöd i varje kommun. Departementet leder och samordnar med avdelningar och filialer under den provinsiella folkkommittén, kommuner och valkretsar för att genomföra planen för att säkerställa att de fastställda kraven uppfylls; bedöma standarder, villkor och lista över tjänstemän och offentliganställda som ska skickas; besluta om att överföra tjänstemän och offentliganställda från avdelningar och filialer under den provinsiella folkkommittén till kommunernas och valkretsarnas folkkommittéer för att ta emot uppgifter; att vara slutfört senast den 30 oktober 2025.

Angående ovanstående innehåll har inrikesdepartementet i Hung Yen-provinsen ett dokument som begär att departement och filialer ska välja ut och skicka ut statstjänstemän och offentliganställda för att arbeta på gräsrotsnivå för att utföra professionella uppgifter. Dokumentationen måste skickas till inrikesdepartementet senast kl. 11.00 den 28 oktober 2025 för att departementet ska kunna granska, besluta och rapportera i enlighet med föreskrifter.

Tidigare informerade Hung Yens provinsiella partisekreterare, Nguyen Huu Nghia, att provinsens ständiga kommitté för partiet har en plan att instruera och be alla partiorgan, Fosterlandsfronten och massorganisationer, avdelningar och grenar i provinsen att skicka ett antal kadrer från sina enheter för att stödja kommunnivån. Målet är att fokusera på gräsrotsnivån, stödja, följa och skapa de bästa förutsättningarna vad gäller medel, särskilt resurser för en stabil drift av administrativa enheter på kommunnivå. Målet är att säkerställa antalet och strukturen av kadrer; omorganisera överskotts- och bristområdena för att balansera kadrer för kommunnivån. Om kommunnivån efter överenskommelsen fortfarande saknar mänskliga resurser, kommer provinsen att överföra kadrer på avdelningsnivå till gräsrotsnivån.

”Vi kan inte tillåta att den ekonomiska sektorn saknar professionell personal, eller att mark- och byggsektorerna saknar ingenjörer och specialiserad personal”, betonade Nguyen Huu Nghia och tillade att provinsen under de sista månaderna 2025 kommer att fokusera maximalt med resurser på att stödja och stärka den operativa effektiviteten hos myndigheterna på kommunal nivå.

Källa: https://baotintuc.vn/thoi-su/hung-yen-cu-khoang-5-cong-chuc-vien-chuc-cap-so-den-lam-viec-o-cap-xa-20251027145230047.htm