Facklig måltid 2025: Praktisk vård, sammankoppling av arbetare

Fackföreningarnas måltidsprogram 2025 har lockat fler än 2,17 miljoner fackmedlemmar och arbetare över hela landet med en total budget på mer än 148,7 miljarder VND. Aktiviteten förbättrar inte bara kvaliteten på skiftmåltiderna utan stärker också förtroendet och bandet mellan arbetare och Vietnams fackförening.

Förbättra måltidernas kvalitet

Den 13 november informerade en representant för arbetsmarknadsdepartementet, Vietnams allmänna arbetstagarfederation (VGCL), att programmet "Facklig måltid" under 2025 har distribuerats till fler än 5 100 gräsrotsfackföreningar över hela landet, vilket har levererat måltider till fler än 2,171 miljoner fackmedlemmar och arbetare. Den totala kostnaden uppgick till 148,7 miljarder VND, inklusive resurser från VGCL, federationer och branschfackföreningar, bidrag från gräsrotsfackföreningar, företag och sociala källor.

Programmet är en av många aktiviteter som organiseras av fackföreningar på alla nivåer i samordning med enhetschefer och arbetsgivare med anledning av 80-årsdagen av augustirevolutionen, nationaldagen den 2 september och 96-årsdagen av grundandet av Vietnams fackförening (28 juli).

Facklig måltid organiserad av Mao Khe Coal Company Union ( Quang Ninh ). (Foto: TL)

Detta är också en möjlighet för facket att ta hand om arbetstagarna, samtidigt som det skapar möjligheter att lyssna på deras tankar och ambitioner och stärker fackmedlemmarnas förtroende och koppling till verksamheten och den fackliga organisationen.

Av detta stödde Vietnams allmänna arbetstagarfederation 686,5 miljoner VND till missgynnade områden som Lang Son och Ca Mau ; branschfederationer och fackföreningar stödde direkt 2,85 miljarder VND; gräsrotsfackföreningar bidrog med 70,86 miljarder VND; andra socialiserade källor uppgick till nästan 61 miljarder VND.

Många orter har ett stort antal fackföreningsmedlemmar: Bac Ninh har fler än 253 000 personer från 508 gräsrotsfackföreningar; Ho Chi Minh-staden har fler än 223 000 personer; Hai Phong har nästan 173 000 personer; Dong Nai har fler än 143 000 personer. Branschfackföreningar inom bank, textil och försvar har också storskaliga organisationer med tiotusentals personer.

Enligt Ngo Duy Hieu, vice ordförande för Vietnams allmänna arbetsförbund (VGCL), har "Fackföreningsmåltid 2025" verkligen gått på djupet och fokuserat på att ta hand om arbetare som är direkt involverade i produktion och affärer i företag. Även om antalet gräsrotsfackföreningar har minskat jämfört med 2024 på grund av organisatorisk planering, har det genomsnittliga värdet av varje måltid ökat från 50 300 VND till 68 500 VND. Detta visar att måltidens kvalitet har förbättrats avsevärt.

Sammanbindande anda, spridande välfärdsvärderingar

Inte bara måltider, många gräsrotsfackföreningar har genomfört stödjande aktiviteter: att ge gåvor till fackmedlemmar i svårigheter, ge "fackliga härbärgen", ge månkakor och önska fackmedlemmar grattis på födelsedagen. Dessa aktiviteter bidrar till att skapa en vänlig atmosfär, knyta samman anställda och arbetsgivare och stärka förtroendet för fackorganisationen.

Programmet främjar också utvecklingen av fackligt medlemskap: många arbetstagare, efter att ha deltagit i fackliga måltider, går frivilligt med i organisationen, och inser tydligt fackets omtänksamma och stödjande roll på arbetsplatsen.

Arbetarna tog glatt emot "fackföreningsmåltiden". (Foto: TL)

Med blicken framåt mot 2026, i samband med förberedelserna inför Vietnams fackförenings 14:e kongress och många viktiga politiska händelser, planerar Vietnams allmänna arbetarkonfederation att genomföra fackliga måltider i samband med arbetarnas månad, Vietnams fackförenings grundandedag den 28 juli och det kinesiska nyåret 2026, och bygga programmet till en långsiktig, periodisk och hållbar välfärdsaktivitet.

Fackföreningar på alla nivåer är skyldiga att fortsätta förhandla med arbetsgivare för att mobilisera resurser, med fokus på stöd från företag. Samtidigt kommer kommunikationsarbete att främjas för att öka medvetenheten om att ta hand om arbetstagarnas liv och näring, säkerställa hälsa, regenerera arbetskraften och bygga en stabil och harmonisk arbetsmiljö.

Enligt Vietnams allmänna arbetsförbund organiseras måltiderna huvudsakligen i kollektiva kök, medan enheter utan kök arrangeras på bekväma platser eller direkt på byggarbetsplatser eller läger. Vissa platser kombinerar även organisation i turistområden för att skapa en avkopplande miljö. Många företag står också för alla kostnader, visar socialt ansvar och följer med arbetarna.

Källa: https://thoidai.com.vn/bua-com-cong-doan-2025-cham-lo-thiet-thuc-gan-ket-nguoi-lao-dong-217661.html