Följaktligen beslutade Vietnam Post Corporation att tillfälligt utse Vu Van Cuong, biträdande chef för inspektions- och rättsavdelningen, till chef för inspektions- och rättsavdelningen. Beslutet träder i kraft den 12 juni 2025.
Vid ceremonin gratulerade Chu Quang Hao, generaldirektör för Vietnam Post Corporation, Vu Van Cuong till utnämningen till den nya tjänsten. Samtidigt uttryckte han sin förhoppning om att den nya chefen för inspektions- och juridiska avdelningen kommer att fortsätta att främja sin erfarenhet, professionella kapacitet och ansvarskänsla och bidra till att förbättra effektiviteten i inspektioner och juridiska frågor i hela systemet.
Generaldirektör Chu Quang Hao presenterade utnämningsbeslutet för kamrat Vu Van Cuong.
Generaldirektören begärde att inspektions- och juridiska avdelningen, styrelsens ledare och Vu Van Cuong själv skulle fokusera på innovation enligt fem strategiska riktningar.
Det första är att förnya inspektionstänkandet – från inspektion för bearbetning till inspektion för skapande, och gå från tankesättet "upptäckt - bearbetning" till "prognostisering - förebyggande - sällskap". Varje inspektionsaktivitet måste utföras med andan att hjälpa systemet och nätverket att identifiera fel tidigt, göra justeringar i tid, skydda rättigheten och främja det nya; bygga ett effektivt och synkront inspektions- och övervakningssystem från bolaget till dess anslutna enheter, och säkerställa att aktiviteterna alltid följer lagar och interna föreskrifter.
2. Tillämpa teknik, digitalisera inspektionsprocesser, standardisera blankettsystemet och bygga mekanismer för tidig riskvarning, bli en juridisk rådgivningsenhet med vision som hjälper organisationer att agera inom det rättsliga ramverket men inte begränsas av det. Proaktivt granska, uppdatera och ge råd om att finslipa systemet med regelverk, processer, kontrakt, avtal... i en tydlig och strikt riktning, för att förebygga juridiska risker från början.
Generaldirektör Chu Quang Hao talade vid ceremonin
3. Främja mod, etik och ansvarstagande hos inspektörer och juridisk personal. Inspektion är ett yrke som bygger på att "upprätthålla standarder". Inspektörer måste vara uppriktiga, ärliga, opartiska och modiga. De måste vara orubbliga inför misstag, men också lyssna och förstå praktiska svårigheter för att vägleda, stödja och lösa dem – inte bara döma. Bygg ett team av juridisk personal med djupgående förståelse för lagen så att de kan delta från början i projekt och samarbeten med bolagets partners.
4. Främja en anda av solidaritet och sammanhållning i utförandet av uppgifter från topp till tå: Inspektion och lagstiftning kan inte vara effektiva om enheten är isolerad eller långt ifrån verkligheten. Styrelsen måste bygga upp bilden av en "utvecklingspartner", inte någon som bara kommer för att granska eller hantera. Måste samordna sig nära med avdelningarna och skapa en ansvarsfull, disciplinerad arbetsmiljö som fortfarande är full av samarbete och mänsklighet. Stärka utbildning, kommunikation och intern juridisk rådgivning för att öka medvetenheten och bygga en kultur av efterlevnad i hela nätverket.
Slutligen, bygg en kultur av laglighet och inspektion som ett organisatoriskt värde, med målsättningen att skapa ett system där lagen är en uppförandestandard och inspektion en skyddsmekanism, inte ett hinder för utveckling. Bygg en intern kultur som värdesätter efterlevnad, transparens och att göra rätt sak från början. Då handlar inspektion inte längre om att "följa efter för att rätta till misstag" utan att "gå före och visa vägen".
I sitt tacktal tackade kamrat Vu Van Cuong uppriktigt ledningens förtroende och bekräftade att detta är en stor ära förknippad med ett stort ansvar. Han lovade att kontinuerligt sträva efter att utbilda och förbättra ledningens kapacitet, nära samordna med inspektions- och juridiska avdelningen för att upprätthålla solidariteten, fokusera på att slutföra tilldelade uppgifter och bidra till den hållbara utvecklingen av Vietnams postverk.






Kommentar (0)