Många arbetare tjänar inkomst från löner och arvoden under året från många olika källor av flera olika anledningar, såsom: att flytta jobb till andra myndigheter; att arbeta för många myndigheter, organisationer, enheter...

Bland dem undrar många fortfarande hur man ska reglera personlig inkomstskatt, om de kan ge en myndighet/organisation/företag tillstånd att reglera skatt eller inte.

VPbank 2 (37).jpg
Skattelagstiftningen föreskriver tydligt att anställda med flera inkomstkällor kan godkänna personlig inkomstskatteavräkning. Foto: Nam Khanh

Angående denna fråga sa skattemyndigheten: I enlighet med bestämmelserna i avsnitt d.2 och avsnitt d.3, punkt d, klausul 6, artikel 8 i dekret nr 126/2020/ND-CP som specificerar ett antal artiklar i lagen om skatteförvaltning, om en anställd har inkomster från löner på många platser under året, och inkomsten på andra platser är inkomst enligt ett anställningsavtal på mer än 3 månader, har han/hon inte rätt att betala personlig inkomstskatt utan måste betala personlig inkomstskatt direkt.

Om den anställdes inkomst däremot är oregelbunden inkomst från andra platser med en genomsnittlig månadsinkomst på högst 10 miljoner VND och personlig inkomstskatt har dragits av med 10 %, och den anställde inte begär skatteavräkning för denna inkomst, har den anställde rätt att avräkna personlig inkomstskatt för företaget/byrån/organisationen.

Hur man beräknar familjeavdrag enligt de senaste bestämmelserna Familjeavdrag vid beräkning av personlig inkomstskatt tillämpas för närvarande enligt resolution nr 954/2020/UBTVQH14. Individer kan beräkna sina egna skatter efter familjeavdrag.
I vilka fall är det inte nödvändigt att betala personlig inkomstskatt? Bofasta personer med inkomst från löner måste direkt eller ge skattemyndigheten fullmakt att deklarera och betala personlig inkomstskatt. Det finns dock också fall där individer inte behöver betala PIT.