Hur man beräknar pension och engångsbelopp vid pensionering

Angående denna fråga svarar Vietnams socialförsäkringssystem enligt följande:

Villkor för att få pension

Enligt bestämmelserna i artikel 169, klausul 1, artikel 219 i 2019 års arbetslag och regeringens dekret nr 135/2020/ND-CP daterat 18 november 2020 kommer pensionsåldern för anställda som arbetar under normala förhållanden att justeras från och med den 1 januari 2021 enligt planen att höjas med 3 månader per år för manliga anställda tills de fyller 62 år år 2028 och med 4 månader per år för kvinnliga anställda tills de fyller 60 år år 2035; specifikt enligt följande:

Pensionsåldern för anställda med 20 års socialförsäkringsavgifter under normala arbetsförhållanden: År 2021 är den 60 år och 3 månader för manliga anställda och 55 år och 4 månader för kvinnliga anställda; sedan ökar den med 3 månader varje år för manliga anställda tills de fyller 62 år år 2028 och med 4 månader varje år för kvinnliga anställda tills de fyller 60 år år 2035.

Anställda kan gå i pension högst 5 år tidigare än pensionsåldern under normala arbetsförhållanden vid tidpunkten för pensionering om de har betalat socialförsäkringsavgifter i 20 år och befinner sig i ett av följande fall:

- Arbetstagare med 15 års eller mer erfarenhet av krävande, farliga och giftiga arbeten (NNDHNH) eller särskilt NNDHNH på listan utfärdad av ministeriet för arbete, krigsinvalider och sociala frågor ;

- Anställda som har arbetat i 15 år eller mer i områden med särskilt svåra socioekonomiska förhållanden (inklusive arbetstid i områden med en regional bidragskoefficient på 0,7 eller högre före den 1 januari 2021);

- Anställda med en total arbetstid motsvarande NNDHNH eller särskilt NNDHNH-yrke eller -befattning och arbetstid i områden med särskilt svåra socioekonomiska förhållanden (inklusive arbetstid i områden med en regional bidragskoefficient på 0,7 eller högre före den 1 januari 2021) på 15 år eller mer;

- Arbetstagare med nedsatt arbetsförmåga från 61 % eller mer till mindre än 81 %.

Anställda kan gå i pension upp till 10 år tidigare än pensionsåldern för anställda som arbetar under normala arbetsförhållanden om de har 20 år eller mer av socialförsäkringsavgifter och ett av följande ytterligare villkor är uppfyllda:

- Ha 15 års erfarenhet av arbete inom underjordisk kolbrytning;

- Nedsatt arbetsförmåga på 81 % eller mer.

Anställda omfattas inte av åldersbegränsningar om de har betalat socialförsäkringsavgifter i 20 år och befinner sig i ett av följande fall:

- Smittad med hiv/aids på grund av arbetsplatsolyckor;

- Har en minskad arbetsförmåga på 61 % eller mer och har 15 års erfarenhet av ett särskilt yrke eller arbete i den lista som utfärdats av ministeriet för arbete, krigsinvalider och sociala frågor (nu inrikesministeriet).

Beräkna månatlig pension

Den månatliga pensionsnivån anges i artikel 56 i lagen om socialförsäkring från 2014 och artikel 7 i regeringens dekret nr 115/2015/ND-CP daterat 11 november 2015 enligt följande:

En anställds månatliga pension beräknas genom att multiplicera den månatliga pensionssatsen med den genomsnittliga månadslönen för socialförsäkringsavgifter. Där pensionssatsen:

- För manliga arbetstagare: Beräknas till 45 % av den genomsnittliga månadslönen för socialförsäkringsavgifter motsvarande 20 års socialförsäkringsavgifter vid pensionering från och med 2022.

- För kvinnliga arbetstagare: Beräknas till 45 % av den genomsnittliga månadslönen för socialförsäkringsavgift motsvarande 15 års socialförsäkringsavgift.

Därefter beräknas ytterligare 2 % för varje ytterligare år av socialförsäkringsavgifter för både män och kvinnor, upp till maximalt 75 %. Om den anställde går i pension före den föreskrivna åldern minskas satsen med 2 % för varje pensionsår före den föreskrivna åldern.

Den genomsnittliga månadslönen för socialförsäkringsavgifter tillämpas i enlighet med bestämmelserna i artikel 62 i socialförsäkringslagen från 2014:

För anställda som omfattas av det lönesystem som föreskrivs av staten och som har betalat socialförsäkring under hela perioden enligt detta lönesystem, ska den genomsnittliga månadslönen för antalet år som de betalat socialförsäkring före pensionering beräknas enligt följande:

- Om man deltar i socialförsäkringen före den 1 januari 1995 beräknas den genomsnittliga månadslönen för socialförsäkringsavgifter under de senaste 5 åren före pensionering;

- För de som deltagit i socialförsäkringen från 1 januari 1995 till 31 december 2000 beräknas den genomsnittliga månadslönen för socialförsäkringsavgifter under de senaste 6 åren före pensionering;

- För de som deltagit i socialförsäkringen från 1 januari 2001 till 31 december 2006 beräknas den genomsnittliga månadslönen för socialförsäkringsavgifter under de senaste 8 åren före pensionering;

- För de som deltagit i socialförsäkringen från 1 januari 2007 till 31 december 2015 beräknas den genomsnittliga månadslönen för socialförsäkringsavgifter under de senaste 10 åren före pensionering.

- Om du deltar i socialförsäkringen från 1 januari 2016 till 31 december 2019 beräknas den genomsnittliga månadslönen för socialförsäkringsavgifter under de senaste 15 åren före pensionering.

- Om du deltar i socialförsäkringen från 1 januari 2020 till 31 december 2024 beräknas den genomsnittliga månadslönen för socialförsäkringsavgifter under de senaste 20 åren före pensionering.

- För de som deltar i socialförsäkringen från och med den 1 januari 2025 kommer den genomsnittliga månadslönen för socialförsäkringsavgifter för hela perioden att beräknas.

Anställda som har både en period av socialförsäkringsersättning som omfattas av det lönesystem som föreskrivs av staten och en period av socialförsäkringsersättning enligt det lönesystem som arbetsgivaren beslutat om, ska få sin genomsnittliga månadslön för socialförsäkringsersättning beräknad för alla perioder, varvid utbetalningsperioden enligt det lönesystem som föreskrivs av staten ska beräknas som den genomsnittliga månadslönen för socialförsäkringsersättning enligt bestämmelserna i punkt 1 i denna artikel.

Engångspension vid pensionering

Enligt artikel 58 i socialförsäkringslagen från 2014 får anställda vars socialförsäkringsbetalningsperiod är längre än det antal år som motsvarar pensionssatsen på 75 % ett engångsersättning utöver sin pension när de går i pension.

Engångsbidraget beräknas utifrån antalet år av socialförsäkringsavgifter som är högre än antalet år som motsvarar pensionssatsen på 75 %. För varje år av socialförsäkringsavgifter beräknas det som 0,5 månader av den genomsnittliga månadslönen för socialförsäkringsavgifter.

Eftersom Ms. Dung inte lämnade fullständig information om sin jobbtitel, sitt arbete, sin arbetsplats, sin hälsostatus etc. för att avgöra hennes rätt till pensionsförmåner, har Vietnams socialförsäkring inte tillräckligt underlag för att ge ett specifikt svar. Vietnams socialförsäkring vill gärna tillhandahålla en del av ovanstående information så att Ms. Dung kan förstå den. Om du behöver en detaljerad förklaring och instruktioner kan du kontakta den socialförsäkringsorganisation där du deltar i socialförsäkringen för råd och specifika svar.

Chinhphu.vn

Källa: https://baochinhphu.vn/cach-tinh-luong-huu-va-tro-cap-mot-lan-khi-nghi-huu-10225050809322449.htm