Tjänstemän som undandrar sig ansvar kommer att tillfälligt avstängas från arbetet.

luongcuong 1.jpg — Ständig medlem av sekretariatet Luong Cuong

Den ständige ledamoten i sekretariatet, Luong Cuong, har just undertecknat och utfärdat politbyråns förordning 148 om ledares befogenhet att tillfälligt avbryta underordnade tjänstemäns arbete i nödvändiga fall eller när det finns tecken på allvarliga brott mot partiregler och statliga lagar.

Det är strängt förbjudet att utnyttja tillfällig avstängning från arbetet för personliga ändamål.

Denna förordning gäller chefer för partikommittéer, partiorganisationer, organ, enheter; kadrer, statstjänstemän och offentliganställda inom det politiska systemet och offentliga tjänsteenheter.

Tillfällig avstängning av tjänstemän under politbyråns och sekretariatets ledning ska behandlas och beslutas av politbyrån och sekretariatet.

För befattningar som partikommittéledamöter, nationalförsamlingsledamöter , folkrådsledamöter, domarpositioner, medlemmar av Vietnams fosterlandsfrontskommitté och verkställande kommittéledamöter i sociopolitiska organisationer tillämpas tillfällig avstängning i enlighet med partibestämmelser, statliga lagar och organisationsstadgar.

Enhetschefen som tillfälligt avstänger en underordnad måste säkerställa att negativa konsekvenser som hindrar granskning och hantering av överträdelser mot den anställde förebyggs i tid; det är strängt förbjudet att utnyttja tillfällig avstängning för personliga ändamål.

När en ledare har anmält pensionering, anmält tjänstledighet i avvaktan på pensionering, övergått till en annan tjänst, eller övervägs för disciplinära åtgärder, inspektion eller granskning när det finns tecken på överträdelser eller klagomål håller på att lösas, måste han/hon rapportera till och få godkännande från den ständiga kommittén inom den närmast överordnade partikommittén innan han/hon utövar befogenheten att tillfälligt avbryta arbetet.

5 skäl för tillfällig avstängning från arbetet

För det första kränker tjänstemän moraliska egenskaper och livsstil, vilket orsakar negativa effekter, allmän upprördhet och dåliga effekter på organisationers och individers rykte.

För det andra dröjer tjänstemän medvetet, smiter undan, undviker ansvar och utför inte arbete inom sin befogenhet i enlighet med tilldelade funktioner och uppgifter.

För det tredje uppvisar tjänstemän korrupt och negativt beteende, vilket orsakar problem för människor, företag, myndigheter och organisationer i färd med att utföra offentliga uppgifter.

För det fjärde, en tjänsteman som övervägs för disciplinära åtgärder avsiktligt försenar eller undviker att efterkomma en behörig myndighets begäran under processen att överväga och hantera sina egna överträdelser, eller utnyttjar sin ställning, auktoritet eller inflytande eller andras för att påverka eller orsaka svårigheter i övervägandet och hanteringen.

För det femte, kadrer som har blivit disciplinerade av partiet i form av varning eller avskedande och väntar på behandling och hantering av sina regeringspositioner, och om de fortsätter att arbeta kommer det att påverka partikommitténs, partiorganisationens, -byråns eller -enhetens verksamhet negativt.

Perioden för tillfällig avstängning från arbetet får, om nödvändigt, inte överstiga 15 arbetsdagar. Om en förlängning krävs får den maximala perioden för tillfällig avstängning från arbetet inte överstiga 15 arbetsdagar.

Politbyrån angav också tydligt grunderna för tillfällig avstängning från arbetet vid allvarliga överträdelser.

Dessa är kadrer som åtalas för att tjäna utredningen; under processen att granska och hantera kadrernas överträdelser finns det en grund för att fastställa att disciplinära åtgärder från varning eller högre måste vidtas eller hanteras enligt straffrättslig lag, och inspektions-, gransknings-, revisions-, utrednings-, åtals-, rättegångs- och verkställighetsmyndigheten har en skriftlig begäran om att tillfälligt stänga av kadern från arbetet.

I detta fall verkställs uppskjutningsperioden på begäran av den myndighet som genomför förfarandet; inspektionen, granskningen, revisionen eller verkställandet av domen.

Chefen ansvarar för att omedelbart besluta om att tillfälligt stänga av en underordnad tjänsteman när någon av ovanstående skäl föreligger; omedelbart upphäva beslutet om att tillfälligt stänga av en underordnad tjänsteman vid bristande efterlevnad av föreskrifter eller när det konstateras att ingen överträdelse föreligger, och samtidigt rapportera till den behöriga myndigheten som ansvarar för tjänstemannens ledning.

Detta beslut måste tillkännages i den myndighet eller enhet där tjänstemannen arbetar och skickas till berörda myndigheter, enheter och individer.

Utöver skyldigheten att följa beslutet har den avstängda tjänstemannen rätt att begära att chefen omprövar beslutet om det finns grund för att fastställa att avstängningen inte är i enlighet med föreskrifterna.

Dessutom kommer de också att få sina legitima rättigheter och intressen återställda när den behöriga myndigheten drar slutsatsen att de inte har brutit mot eller straffats för överträdelser.

Regimen och policyerna för kadrer under perioden med tillfällig avstängning från arbetet tillämpas som före tidpunkten för tillfällig avstängning från arbetet.

Premiärministern beslutade att tillfälligt avbryta arbetet för biträdande ministern och ordföranden för provinsens folkkommitté.

Politbyrån utfärdade också ett tillägg till förordning nr 148, som tydligt angav befogenheten att tillfälligt avbryta arbetet i partiorgan och statliga organ.

I vilket cheferna för partiets centralkommittés avdelningar och myndigheter beslutade att tillfälligt avbryta arbetet med: deras suppleanter; chefer för anslutna myndigheter och enheter.

Nationalförsamlingens ordförande beslutade att tillfälligt avbryta arbetet för: vice ordförande i nationalitetsrådet, vice ordförande i nationalförsamlingens utskott; biträdande ordförande för delegationskommittén, biträdande ordförande för folkets strävandena kommitté; direktör för Institutet för lagstiftningsstudier; ordförande för det provinsiella folkrådet.

Premiärministern beslutade att tillfälligt avbryta arbetet för: biträdande ministrar och motsvarande; ordförande för provinsiella folkkommittéer; och personer som innehar befattningar som utsetts av premiärministern.

Ministrar, chefer för myndigheter på ministernivå och statliga myndigheter beslutar att tillfälligt avbryta arbetet för: Chefer för myndigheter och enheter under ministerier, myndigheter på ministernivå och statliga myndigheter.

Överdomaren i Högsta folkdomstolen beslutade att tillfälligt avbryta arbetet för: Biträdande överdomare i Högsta folkdomstolen; chefer för myndigheter och enheter under Högsta folkdomstolen; överdomare i Högsta folkdomstolen; överdomare i provinsdomstolarna, distriktsdomstolarna och motsvarande folkdomstolar.

Överdomaren för Högsta folkåklagarna beslutar att tillfälligt avbryta arbetet för: Biträdande överdomare för Högsta folkåklagarna; chefer för myndigheter och enheter under Högsta folkåklagarna; överdomare för den höga folkåklagarna; överdomare för provins-, distrikts- och motsvarande folkåklagare.

TBC (enligt Vietnamnet)

Källa