Det bör finnas en behandling som står i proportion till intellektuellas bidrag.

Den 8:e konferensen för den 13:e centralkommittén (som hölls den 2-8 oktober i Hanoi ) har väckt uppmärksamhet hos den inhemska och internationella opinionen. Vid konferensen diskuterades och avslutades många viktiga frågor om partiet och landet. En av ovanstående frågor är den stora enigheten om att det är nödvändigt att utfärda en ny resolution från centralkommittén om att fortsätta bygga upp landets intellektuella team och främja en starkare nationell anda...

Angående denna fråga talade reportrar från tidningen Journalist & Public Opinion med generallöjtnant och akademiker doktor Nguyen Huy Hieu - medlem av partiets centralkommitté under 8:e, 9:e och 10:e mandatperioden; tidigare biträdande försvarsminister för att framföra hans åsikt.

+ Bäste general, i samband med att vi främjar innovation, industrialisering, modernisering av landet och bygger upp det vietnamesiska folket för den nya eran, vilka krav anser du ställas i frågan om att bygga ett team av intellektuella i vårt land?

- Först och främst måste det bekräftas att kunskap alltid är grunden för sociala framsteg i alla epoker. Särskilt i den nuvarande perioden, tillsammans med den snabba utvecklingen av den vetenskapliga och tekniska revolutionen 4.0, blir det intellektuella teamet en särskilt viktig resurs som skapar hållbar styrka för varje land i strategin att bygga och utveckla landet.

Den nyligen hållna åttonde centralkonferensen under den 13:e mandatperioden nådde en stark enighet om att det är nödvändigt att utfärda en ny resolution om att fortsätta bygga upp ett team av intellektuella och främja en starkare nationell anda – jag anser att detta är helt korrekt och den allmänna opinionen stöder det starkt.

För att utfärda resolutionen är det nödvändigt att ha ett strategiskt rådgivande team som hjälper partiet och staten att institutionalisera frågan om utbildning, främjande och användning av vietnamesiska talanger. Detta rådgivande team måste ha typiska "kärnor", de som har "testats", erfarenhet av utbildning, praktiska tester, har teori och praktik, så att resolutionen snart kommer att förverkligas när den är utformad.

Eftersom talang är nationens vitalitet, i en tid av djup integration och snabb utveckling av vetenskap och teknik, är det nödvändigt att ha ett team av intellektuella som behärskar vetenskap och teknik, bidrar till genombrott inom varje område och skapar momentum för landets utveckling.

Översikt över den 8:e konferensen för den 13:e partiets centralkommitté.

+ Det finns åsikter om att vår intellektuella teambuilding fortfarande har vissa "flaskhalsar", såsom bristen på banbrytande mekanismer och strategier, särskilt strategier för att mobilisera resurser för utbildning, främjande, attrahera, belöning och hedrande av intellektuella i hemlandet och utomlands, särskilt elitintellektuella och ledande forskare – det är ett av "hindren" för forskning och innovation. Vad anser generalen om denna fråga?

- Det viktiga är vilken effekt den intellektuella klassen har på samhället, på landet, på nationen. Det måste ske en omvandling från teori till praktik inom alla områden, från militärvetenskap, utrikesfrågor, ekonomisk utveckling, samhälle, jordbruk, teknologi, kultur...

Vi behöver klassificera den nuvarande vietnamesiska intellektuella klassen, baserat på den verkligheten, för att ha flexibla incitament som är lämpliga för varje grupp. Det vill säga, vi måste ha incitament som står i proportion till människors talanger och bidrag, skapa en miljö och gynnsamma förutsättningar för dem att arbeta kreativt och fullt ut utveckla sina talanger och sin intelligens som individer och som grupp.

Jag anser att det inte ska finnas någon "utjämning" i behandlingen av talanger, alla kan inte vara likadana. Om det finns "utjämning" kommer det att leda till "blockering" och det kommer att bli ett fenomen av "hjärnflykt" inom områden relaterade till forskning och innovation. När det intellektuella teamet har bidragit till landet, genomgått praktiska tester och uppnått resultat, måste de behandlas och hedras på ett sätt som är värdigt dessa bidrag.

Senior generallöjtnant Nguyen Huy Hieu.

+ Så, enligt generalen, vilka frågor behöver vi ägna särskild uppmärksamhet åt för att attrahera och utveckla intellektuella i rådande sammanhang?

- Vi måste lära av erfarenheterna från andra länder i världen och behöver ha en behandlingspolitik som är värdig den intellektuella klassens bidrag. Vi måste veta hur vi ska främja det vietnamesiska folkets fördelar och kulturella traditioner, och samtidigt kombinera detta med att absorbera världens innersta väsen för att kreativt tillämpa den på praktiska förhållanden i Vietnam. Vietnameserna är till sin natur mycket intelligenta och skarpsinniga, många av dem är utbildade i länder runt om i världen, inom alla områden... Det måste finnas en mekanism och en behandlingspolitik för att attrahera begåvade vietnameser som arbetar inom alla områden i världen; så att de kan återvända till Vietnam för att bidra till landets uppbyggnad och utveckling.

Ju mer industrialisering, modernisering och djupgående integration sker i landet, desto mer måste vi främja den intellektuella gruppens roll. Vi måste undersöka, välja ut och destillera världens kvintessens och bygga en vietnamesisk intellektuell grupp som är i nivå med tiden och med andra länder i världen.

+ Tack så mycket, general!

Fortsätt bygga ett team av intellektuella under den nya perioden

I sitt avslutningstal vid den 8:e konferensen för den 13:e particentralkommittén sa generalsekreterare Nguyen Phu Trong: Konferensen nådde en bred enighet om att den nya situationen och de nya kraven och uppgifterna kräver att centralkommittén utfärdar en ny resolution om att fortsätta bygga upp landets intellektuella team, främja en starkare nationell anda, uppfylla kraven på att proaktivt och aktivt delta i den fjärde industriella revolutionen, främja innovation, industrialisering, modernisering av landet och kulturell återupplivning, samt bygga upp det vietnamesiska folket för den nya eran.

Centralkommittén betonade särskilt behovet av att förnya sig starkare i både tänkande och handling i riktning mot att: Identifiera vietnamesiska intellektuella som en högkvalitativ arbetskraftsresurs, en kreativ arbetskraft, med äran och plikten att vara pionjärer, direkt delta i innovationens sak, bidra till att bygga och utveckla landet; förbättra människors kunskap och mänskliga resurser.

Att vårda och utbilda talanger inom alla områden, ge ett viktigt bidrag till att höja nationens intellektuella nivå och styrka, främja landets snabba och hållbara utveckling; vara en kraft med en viktig roll i att förbättra kvaliteten på alliansen mellan arbetarklassen, bönderna och de intellektuella under partiets ledning; främja traditionen av stor nationell solidaritet för målet om ett rikt folk, ett starkt land, ett rättvist, demokratiskt och civiliserat samhälle.

Att bygga ett starkt intellektuellt team, både kvantitativt och kvalitativt, med en rimlig struktur, en lämplig färdplan och åtgärder, i samband med att främja intellektuellas roll, ansvar och kapacitet i genomförandet av mål, uppgifter och strategier för socioekonomisk utveckling, är partiets, statens, det politiska systemets, intellektuellas yrkesorganisationers och hela samhällets ansvar.

Att respektera och främja tankefrihet och akademiker, praktisera demokrati i kreativ forskningsverksamhet och att utnyttja talanger, elitintellektuella och ledande forskare är att skapa en miljö, gynnsamma förutsättningar och grundläggande motivation för att bygga och utveckla ett team av intellektuella och främja intellektuellas roll, position och engagemang, verkligt värdiga att vara nationens vitala kraft.

Baserat på en stark medvetenhet är det nödvändigt att fokusera på att prioritera uppbyggnaden och fulländan av institutioner och policyer för en synkron och omfattande utveckling av vetenskap - teknologi, kultur, litteratur och konst i samband med att främja den intellektuella gemenskapens roll. Snarast bygga, sprida och effektivt implementera lämpliga policyer och åtgärder för att förnya och ytterligare förbättra kvaliteten på ledarskapet och utvecklingen av den intellektuella gemenskapen.

Skapa grundläggande förändringar i utbildning och främjande av intellektuella; utveckla, attrahera, belöna och hedra intellektuella; skapa en gynnsam miljö och förutsättningar för intellektuella att starta företag och arbeta kreativt, främja talanger och intelligens hos kollektiv och individer av forskare.

Främja mobilisering och diversifiering av investeringsresurser för uppbyggnad och utveckling av det intellektuella teamet; främja ansvarstagande, stärka initiativförmågan och positiviteten hos det intellektuella teamet självt, befästa och förbättra kvaliteten på yrkesföreningarnas aktiviteter inom det intellektuella teamet.

N. Huong (Genomförande)

Källa: https://www.congluan.vn/can-co-dai-ngo-tuong-xung-voi-su-cong-hien-cua-cac-tang-lop-tri-thuc-post268266.html