Kraften i flergenerationsresonans

Med temat ”Synergi mellan flera generationer” för HR Asia Awards 2025 satte Carlsberg Vietnam sin prägel med en arbetsmiljö som harmoniserar den unga generationens entusiasm och kreativitet med föregångarnas mod och erfarenhet.

Denna anda är inte begränsad till slagord, utan finns i varje talangutvecklingsprogram, möjligheter till intern rotation, fortbildningskurser och omfattande hälsovårdspolicy. Varje medarbetare har en röst, är bemyndigad och har utrymme att maximera sin kapacitet.

Andrew Khan , generaldirektör för Carlsberg Vietnam, delade: ”Detta pris är ett erkännande av det förtroende och de ansträngningar som vi har byggt upp under många år, tillsammans med vår egen personal. Genom att sätta människan i centrum för vårt arbete främjar vi en arbetsmiljö som uppmuntrar lärande, innovation och inkludering – där varje individ har möjlighet att utvecklas fullt ut, samtidigt som vi inspirerar och stödjer varandra att utvecklas tillsammans.”

Utvecklingskultur – Carlsberg Vietnams DNA

På Carlsberg Vietnam är utvecklingskulturen djupt rotad i företagets "DNA", formad av fem kärnprinciper: att alltid brinna av Semper Ardens-andan; sprida positiv energi och vänlighet; passion för konsumenter; snabbt beslutsfattande och utmärkt genomförande; att stärka, stödja och utveckla teamet.

Dessa principer förverkligas genom en rad praktiska initiativ: från onlinekurser till praktiska utbildningsprogram, från möjligheter till erfarenhet i olika positioner till tydliga och transparenta karriärvägar.

Regelbundna utbildningar och nätverksprogram hjälper anställda att utveckla färdigheter och bryta gränser.

Lev hälsosamt - Lev uppkopplat

Karriärutveckling på Carlsberg Vietnam går alltid hand i hand med att ta hand om medarbetarnas liv och välbefinnande. Psykisk hälsa betraktas inte bara som "välfärd" utan en strategisk prioritet integrerad i den dagliga verksamheten.

Höjdpunkten är programmet Well-being 2025 , som sammanför fler än 1 000 anställda över hela landet för att delta i sporter som fotboll, badminton, pickleball och jogging. Detta är inte bara en lekplats för fysisk träning, utan också en bro för att knyta samman lagkamrater, främja en anda av kamratskap och positiv energi i arbete och privatliv.

”Att leva hälsosamt” är en av Carlsberg Vietnams högsta prioriteringar

Samtidigt prioriteras alltid arbetssäkerhet . Arbetsmiljödagen hålls årligen för att ge kunskap och bekräfta engagemanget för en arbetsmiljö utan arbetsolyckor. Det är värt att notera att företaget under Phu Bai-bryggeriets expansionsfas registrerade mer än 1,4 miljoner säkra arbetstimmar , ett tydligt exempel på effektiv drift i kombination med mänsklig omsorg.

Arbetsmiljödagen hålls årligen och bekräftar åtagandet för en miljö med "noll arbetsolyckor".

DE&I – När olikhet blir styrka

Carlsberg Vietnam har också ett engagemang för mångfald – jämställdhet – inkludering och skapar en miljö där alla anställda välkomnas, får möjlighet att visa upp sina förmågor och uppmuntras att visa upp sina förmågor.

Detta åtagande förverkligas genom den årliga kampanjen ”Välkommen” , med aktiviteter som Vietnams kvinnodag, Pride-månaden och Internationella mansdagen.

Carlsberg arbetar också med att bryta ner könsstereotyper och utöka möjligheterna för kvinnor i ledarroller. Idag innehas mer än 40 % av de ledande befattningarna i företaget av kvinnor – ett bevis på en arbetsplats där jämställdhet och inkludering omsätts i handling.

När mångfald inte bara firas, utan också omvandlas till kollektiv styrka

När människan är i centrum för hållbar utveckling

”På Carlsberg Vietnam tror vi att varje anställd inte bara är en förkroppsligande av våra företagsvärderingar, utan också en språngbräda för hållbar utveckling. Vårt uppdrag är inte bara att producera premiumöl, utan också att ’brygga’ en miljö där varje individ respekteras, får möjlighet och fostras att utmärka sig”, bekräftade Andrew Khan.

Mer än 30 års samarbete med Vietnam och tre år i rad av utmärkelser från HR Asia är stolta milstolpar, men för Carlsberg Vietnam är detta bara början på en lång resa framöver – en resa där varje medlem inspireras att lysa, sprida värderingar och tillsammans fortsätta skriva historien om hållbar utveckling, för en bättre nutid och en ljusare framtid.

Källa: https://huengaynay.vn/kinh-te/carlsberg-viet-nam-lan-thu-ba-lien-tiep-duoc-vinh-danh-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a-156990.html