Mobila jobbmässor på gräsrotsnivå för att koppla samman jobb med människor

Koppla samman utbud och efterfrågan på arbetskraft

Hues arbetskraft är ganska riklig, med mer än 615 000 personer som deltar på arbetsmarknaden. I genomsnitt tar fler unga arbetstagare examen varje år och nästan 10 000 arbetstagare som får arbetslöshetsersättning och som också behöver återinträda på arbetsmarknaden. Med hänsyn till denna verklighet fokuserar Center for Employment Services alltid på att driva den online- och direkta jobbbörsen smidigt och effektivt. På Job Exchange, förutom att hålla regelbundna jobbbörssessioner den 5:e och 20:e varje månad, samordnar centret också med enheter och orter för att organisera cirka 30 jobbbörssessioner varje år.

Efter två års arbete i Ho Chi Minh- staden, under ett besök i hemlandet i samband med att DVVL-centret anordnade en jobbmässa, missade Hoang Thien (Thuy Bang-distriktet, Thuan Hoa-distriktet) inte möjligheten att lära sig och få information om rekrytering av arbetskraft för att arbeta utomlands. Genom samråd registrerade sig Thien och några av hans landsmän för att delta i EPS arbetsprogram i Korea på centrets jobbbörs. "Jag går en koreanskakurs och hoppas snart klara intervjun för att få arbeta i Korea", delade Hoang Thien.

Herr Nguyen Duy Thong, chef för informationscentralen, informerade om att enheten under 2024 konsulterade nästan 38 500 personer direkt på centralen, via telefon, onlinekonsultation på webbplatsen och sociala nätverkssajter; introducerade inhemska jobb till cirka 2 000 personer, varav mer än 500 personer framgångsrikt introducerades i jobb. Tillhandahöll arbetskraft för att arbeta utomlands enligt kontrakt för 455 personer, varav 36 personer framgångsrikt försågs med arbetskraft.

För att utveckla en flexibel arbetsmarknad främjar centret även utvecklingen av sysselsättningspolitik baserad på principerna om prognostisering, strategisk vision, proaktivitet och överensstämmelse med marknadsmekanismer... Samtidigt ägnas uppmärksamhet åt arbetskraftens och sysselsättningens rörlighet i enlighet med geografiska förhållanden och rimliga områden. Centret för sysselsättningstjänster fokuserar på att förbättra kvaliteten på jobbremisser och arbetskraftsutbud; stärka samordningen och kopplingen till yrkesutbildningsinstitutioner för att tillhandahålla yrkesutbildning för arbetstagare som får arbetslöshetsersättning. År 2024 var antalet personer som sökte arbetslöshetsersättning 9 857; 9 858 personer konsulterades och introducerades till jobb; 1 215 personer fick stöd för att lära sig ett yrke, en ökning med 26 % jämfört med 2023. Beloppet i arbetslöshetsersättning år 2024 var mer än 176,8 miljarder VND och mer än 5,9 miljarder VND spenderades på yrkesutbildningsstöd.

Minska klyftan, utöka informationen

Genom Jobbförmedlingens verksamhet har den publicerade jobbinformationen hjälpt arbetstagare att nå arbetsgivare och stödja företag i att lösa sina personalbehov. Enligt statistik är antalet personer som besöker Arbetsförmedlingens jobbwebbplats mer än 1,35 miljoner; mer än 7 000 personer samlar in information om arbetssökande, varav nästan 6 600 personer på Jobbförmedlingen, direkt på centret. 86 877 lediga jobb samlas in, varav 86 403 jobb på Jobbförmedlingen, direkt på centret; via webbplatsen och sociala nätverkssajter finns 474 jobb.

På senare tid behöver många rekryterings- och bemanningsföretag och anställda bara träffas online på varje jobbmässa för att utbyta erfarenheter och intervjua varandra utan att behöva gå till jobbmässans plats. Det är till och med möjligt att organisera flera jobbmässor samtidigt för att koppla samman anställda med rekryteringsföretag genom IT-applikationer och digital transformation. "Genom arbetsmarknaden kommer arbetsgivare och anställda närmare varandra", inte längre åtskilda av rum och tid. Anställda och arbetsgivare behöver bara ha en smartphone eller dator, ha en internetanslutning, registrera sig och logga in för att ta del av varandras information och få kontakt, träffa varandra för att fortsätta med rekryteringen och återvända till arbetsmarknaden...", sa Nguyen Duy Thong.

För att öka Jobbbörsens effektivitet främjar centret propaganda och informationsöverföring om arbetsmarknaden till varje ort, vilket hjälper arbetstagare att snabbt få tag på information om jobb och företagens rekryteringsbehov. Samtidigt diversifieras börsens verksamhetsformer, såsom: Onlinetransaktioner, mobiltransaktioner i distrikt och städer i staden, organisering av jobbmässor i hela staden. Företag som inte har rekryterat tillräckligt med arbetskraft direkt på börsen kommer att få stöd av centret för att delta i nästa börs, eller genom att publicera rekryteringsinformation på centrets huvudkontor och två anslutna anläggningar; stöd för jobbinformation via webbplats, fanpage...

Centret främjar kopplingen mellan arbetskraft och sysselsättning, förbättrar tillhandahållandet av omfattande information om arbetsmarknaden, upprätthåller driften av den regelbundna Jobbbörsen med online-uppkoppling inom och utanför staden. Centret vill också investera i och uppgradera utrustning, särskilt utrustning som kopplar samman Jobbbörsen, och utrusta ett uppkopplingssystem ner till stadsdels- och kommunnivå. Samtidigt kommer det att utöka personalen för att utföra jobbkonsultation och introduktionsarbete samt samla in information om arbetsmarknaden.

Artikel och bilder: HOAI THUONG