Cen EcoTech och Cen Groups långsiktiga strategi för personalutveckling inom fastighetsbranschen

Utbildning är tidskrävande och kostsamt, vilket förvandlar mänskliga resurser till en flaskhals som hämmar tillväxt.

Lanseringen av Högskolan för ekonomi och teknik (Cen EcoTech) erbjuder en praktisk lösning: Att tillhandahålla ett team som är välutbildat, rikt på praktisk erfarenhet och redo att arbeta omedelbart.

Flaskhalsar i personalresurser hindrar tillväxten av fastighetsföretag

Enligt den allmänna statistikbyrån var andelen utbildade arbetstagare med examen och certifikat 29,1 %. Under de första sex månaderna 2025 var andelen utbildade arbetstagare med examen och certifikat 29,0 %. Inom servicebranschen, särskilt fastigheter, är kompetensgapet ännu tydligare.

I Ho Chi Minh-staden skapades mer än 11 000 jobb inom fastighetssektorn under de första sex månaderna 2024, vilket motsvarar nästan 7 % av den totala rekryteringsefterfrågan, bland de högsta på marknaden.

Inför första halvåret 2025 satte tecken på återhämtning större press på personalresurserna: Antalet fastighetsföretag som återvände till marknaden ökade med 76 % under samma period, medan nyetablerade företag ökade med 15 %, i genomsnitt cirka 430 nya företag per månad.

Skalan expanderar, nya projekt startar kontinuerligt, men personalresursen har ännu inte fyllts.

En undersökning från Vietnams fastighetsmarknadsforskningsinstitut visade att upp till 416 mäklarfirmor rapporterade brist på kvalificerad personal, vilket påverkade transaktionsaktiviteterna och bromsade återhämtningsprocessen.

Faktum är att när personaltillgången inte kan hålla jämna steg tvingas många företag att organisera kortvariga utbildningar för att fylla kompetensgapet.

Denna metod är omedelbart effektiv men saknar professionell, juridisk grund och systematiskt tänkande, vilket leder till ökade rättegångskostnader, lägre rekryteringskriterier och risk för förtida avgång.

Fru Nguyen Thi Kim Khanh, vice ordförande och generalsekreterare för Vietnam Real Estate Training Association (VNREEA), betonade en gång att korttidsutbildning inte kan ersätta ett systematiskt program om man vill ha ett team med gedigen kompetens och uthållighet i arbetet.

Cen EcoTech - Löser personalproblemet på fastighetsmarknaden

Återhämtningen på fastighetsmarknaden skapar en våg av nya projekt, men avslöjar också en verklighet: Högkvalificerade mänskliga resurser är allvarligt bristvara.

Företag möter svårigheter när deras säljteam inte är tillräckligt professionellt, konverteringsfrekvensen är låg, driftskostnaderna är höga och utbildningstiden är lång.

Med förståelse för den ”smärtan” har Cen Group – ett ledande företag på fastighetsmarknaden – lanserat College of Economics and Technology (Cen EcoTech).

Till skillnad från den traditionella utbildningsmodellen tillämpar Cen EcoTech ett dubbelt utbildningsprogram med 70 % praktik och 30 % teori, vilket hjälper studenterna att "komma i kontakt med yrket" snabbare.

Den enastående skillnaden är att studenter kan göra betalda praktikplatser redan från första terminen hos Cen Groups medlemsföretag samt hos ett stort partnerekosystem. Detta är en värdefull möjlighet att samla praktisk erfarenhet, utveckla yrkeskunskaper och ekonomiskt oberoende – praktiska värden som få högskolor kan erbjuda.

Cen EcoTech löser "törsten" efter mänskliga resurser inom fastighetsbranschen.

Studenterna stannar inte där, utan studerar på Cen EcoTech och kommer att anställas direkt efter examen genom affärsnätverket i Cen Groups ekosystem med hundratals partners inom fastigheter, hotell och teknik.

Studenterna har inte bara examina, utan också praktiska jobb, tydliga karriärvägar och marknadsförberedda förmågor.

Cen EcoTech erbjuder kandidatprogram i fastighetsekonomi, hotelladministration och informationsteknologi (programvaruapplikationer) samt omvårdnad.

Det här är snabbväxande branscher, där det finns stora jobbmöjligheter, höga inkomster och möjlighet att utvecklas hållbart.

Studieämnena är inte bara eftergymnasiala studenter utan även arbetande personer, personer som vill studera till en avancerad examen eller vill byta karriärinriktning till ett potentiellt område.

Födelsen av Cen EcoTech visar Cen Groups strategiska drag i att nära koppla samman yrkesutbildning med praktiska marknadsbehov.

I samband med omvandlingen av personalresurser och den ökande trenden med "learning by doing" lovar denna modell inte bara att ge fördelar för elever och företag utan också att bidra till att etablera en ny utbildningsstandard – praktisk, flexibel och effektiv.

Högskolan för ekonomi och teknik (Cen EcoTech)

Telefonnummer: 096 160 57 98

Källa: https://giaoducthoidai.vn/cen-ecotech-va-chien-luoc-phat-trien-nhan-luc-bat-dong-san-dai-hoi-cua-cen-group-post751654.html