Techcombanks strategi att "rekrytera vietnameser globalt": Att leda vågen av återvändande, skapa ett "make in Vietnam"-ekosystem

Techcombank är en banbrytande bank som leder trenden och skapar en modern arbetsmiljö av internationell standard, en samlingsplats för framstående talanger,

Det fanns en tid då unga vietnameser som studerade och arbetade utomlands betraktade "drömmen om att slå sig ner" som den slutgiltiga destinationen. Men på senare år har en motströmsvåg bildats: en generation av globala vietnamesiska talanger, efter många år av att samla internationell kunskap och erfarenhet, återvänder proaktivt hem – med önskan att sätta sin prägel och bidra till landets hållbara utveckling. Techcombank är en banbrytande vietnamesisk bank som leder trenden, skapar en modern arbetsmiljö av internationell standard, en samlingsplats för framstående talanger hemma och utomlands, och lockar globala vietnameser att återvända och bidra till resan mot att göra Vietnam till ett utvecklat land.

Från "Bästa arbetsplatsen i Vietnam" till Topp 10 arbetsplatser i Asien (enligt Great Place to Work®) är Techcombank den första banken i Vietnam som implementerar strategin att "rekrytera vietnameser globalt" genom kampanjen Overseas Talent Roadshow – en serie evenemang som sammanför vietnamesiska talanger i utvecklade länder. Efter starka genomslag i Singapore, USA, Storbritannien och Australien kommer kampanjen under 2025 att fortsätta att expandera i Los Angeles (USA) och Paris (Frankrike) – två strategiska marknader i resan mot att hitta globala talanger.

Overseas Talent Roadshow fortsätter att utöka internationell rekrytering

"Make in Vietnam"-ekosystemet – redo för ett stort steg framåt i den nationella tillväxtens era.

I samband med många globala fluktuationer har Vietnam upprätthållit en BNP-tillväxttakt på 6,5–7 %/år i mer än ett decennium och anses vara en attraktiv destination för investerare, såväl som en idealisk "återkomstpunkt" för vietnamesiska talanger runt om i världen .

Samtidigt har den vietnamesiska regeringen ändrat sitt strategiska perspektiv från att attrahera utländska direktinvesteringar till att proaktivt bygga upp privata företag som kan bemästra "spelet". Följaktligen har den privata ekonomin blivit en hävstång för ett mer välmående Vietnam.

2025 är också en ny vändpunkt för Techcombank när det gäller att främja utvecklingen av ekosystemet enligt modellen för en synkron och heltäckande finansiell grupp med tre strategiska pelare: digitalisering - data - talang. Techcombank fortsätter särskilt att vara pionjär inom den digitala transformationsresan, med målet att bli en av de 10 bästa bankerna i Sydostasien; samarbeta med One Mount Group för att utveckla en digital plattform som betjänar 20 miljoner användare och skapa ett framtida stadsområde med Masterise Group med en kedja av smarta städer som uppfyller internationella standarder.

Techcombank sätter sitt hopp till framstående talanger, med fokus på AI, blockkedjeteknik, finansiella arkitekter och innovativa stadsplanerare, för att stödja förverkligandet av ambitionen att föra Vietnam till världen.

Overseas Talent Roadshow: Inte bara rekrytering – utan en långsiktig resursstrategi.

Overseas Talent Roadshow, som lanserades 2022, är utformad inte bara som ett rekryteringsevenemang, utan också som en långsiktig plattform för kontakter mellan Techcombank och den vietnamesiska talanggemenskapen utomlands.

VD Jens Lotter delar med sig av sina erfarenheter vid evenemanget Oveseas Talent Roadshow 2024

Vid varje evenemang presenterar banken inte bara arbetsmiljön och karriärmöjligheterna, utan delar även sin strategiska vision, har en direkt dialog med högre chefer och erbjuder en tydlig utvecklingsresa för internationella kandidater.

2025 markerar en ny vändpunkt med deltagande av företag i ekosystemet som One Mount Group och Masterise Group, och expanderande destinationer till Los Angeles - USA (9-10 maj) och Paris - Frankrike (3-5 juli). Dessa är alla marknader med högkvalificerade mänskliga resurser inom finansbranschen - särskilt inom områden som data, teknik och finansiella tjänster, i linje med bankens inriktning, vision och ambitioner samt den ekosystemstrategi som banken utvecklar. Inför varje större evenemang kommer Techcombank att organisera Techcombank Info Day-sessioner online för att ge information i förväg till kandidatgemenskapen.

Sedan lanseringen har denna kampanj blivit en av de största och mest systematiska insatserna för att sammanföra vietnamesiska talanger globalt. Hundratals experter inom teknik, data, finans... har återvänt hem genom detta program, och de har med sig både expertis och en vilja att bidra.

Kampanjen bär budskapet ”Var ETT – Var Större TILLSAMMANS”, inte bara en uppmaning, utan också ett åtagande att följa med, befria och skapa verkligt värde med framstående vietnamesiska människor runt om i världen – de som bär inom sig DNA:t och önskan att ägna sig åt en ”Var Större Varje Dag”-version för sig själva, banken och landet.

Att skapa en modern, internationell marknad för personalresurser i Vietnam

På Techcombank stannar inte personalstrategin vid att attrahera talanger, utan fokuserar också på att utveckla och behålla framstående individer genom ett omfattande utbildningsekosystem, med en tydlig karriärväg och enastående ersättningspolicyer.

Varje anställd på Techcombank får möjlighet att maximera sin potential genom ledarskapsutvecklingsprogram som TechcomPACE, TechcomRISE, LEAP, WAY och Changing Mindset, utformade för att passa varje nivå och professionell kapacitet.

Hittills har investeringskostnader för personalresurser – särskilt utbildning – alltid stått för den största andelen av Techcombanks totala driftskostnader. Med mer än 246 kurser per år på 8 prestigefyllda internationella utbildningsplattformar som LinkedIn Learning, AWS, Skillsoft… investerar Techcombank i genomsnitt 7 000 timmar utbildning för sin personal varje år – en siffra som vida överstiger genomsnittet för många stora företag i Vietnam.

Förutom kapacitetsutveckling implementerar Techcombank även många praktiska välfärdspolicyer som An Cu, hyresavtal och konkurrenskraftiga prestationsbonusar – vilket skapar motivation och en solid grund för långsiktigt medarbetarengagemang.

För närvarande arbetar och utvecklas fler än 13 000 anställda tillsammans på en av de "bästa arbetsplatserna i Vietnam" och bland de 9 bästa "bästa arbetsplatserna i Asien" (enligt Great Place to Work 2024) – där den agila arbetsmodellen är fullt implementerad i hela systemet.

Med en systematisk investeringsstrategi i människor omdefinierar Techcombank bilden av en vietnamesisk bank av internationell standard: inte bara en arbetsplats, utan också en språngbräda för begåvade vietnameser att återvända och bygga sina karriärer och sin framtid i sitt hemland.

Techcombank åtar sig att följa med och skapa alla förutsättningar för att främja varje medarbetare till att "utveckla den överlägsna versionen av dig själv", utvecklas heltäckande och stadigt med ett gemensamt långsiktigt mål.

Hong Tham

Källa: https://congthuong.vn/chien-luoc-chieu-mo-nguoi-viet-toan-cau-cua-techcombank-dan-dat-lan-song-tro-ve-kien-tao-he-sinh-thai-make-in-vietnam-384827.html