Förmånspolitik för begåvade unga forskare och ingenjörer

Regeringen utfärdade dekret nr 263/2025/ND-CP som specificerar och vägleder ett antal artiklar i lagen om vetenskap, teknik och innovation om mekanismen för autonomi och självansvar för offentliga vetenskaps- och teknikorganisationer, mänskliga resurser, talanger och utmärkelser inom området vetenskap, teknik och innovation.

I synnerhet föreskriver dekretet många förmånliga åtgärder för begåvade unga forskare och begåvade unga ingenjörer.

Förmånspolitik för begåvade unga forskare

Talangfulla unga forskare och ingenjörer kommer att åtnjuta många förmånliga åtgärder. Foto: Minh Duc/VNA

Allmänna krav för begåvade unga forskare: Ha en tydlig bakgrund, god etik; inte bryta mot någon av de förbjudna handlingar som föreskrivs i artikel 14 i lagen om vetenskap, teknologi och innovation.

Specifika kriterier: Unga begåvade forskare är vietnamesiska medborgare under 35 år, har en doktorsexamen, arbetar inom vetenskap, teknik och innovation och uppfyller ett av följande kriterier:

a) Vann prestigefyllda nationella och internationella priser inom vetenskap, teknologi och innovation;

b) Vara huvudförfattare till minst fem vetenskapliga artiklar publicerade i prestigefyllda internationella tidskrifter enligt föreskrifter från ministeriet för vetenskap och teknik ;

c) Att vara chef för en vetenskaps-, teknik- och innovationsuppgift inom ramen för det nationella vetenskaps-, teknik- och innovationsprogrammet som vid terminens slut har bedömts ha uppnått de uppsatta resultaten och målen;

d) Vid arbete inom samhällsvetenskap och humaniora: ha minst 5 vetenskapliga artiklar publicerade i tidskrifter med ISSN-koder i den årliga poänglistan för fakultetsrådet för industrin och tvärvetenskapliga områden, varav minst 3 vetenskapliga artiklar är publicerade i prestigefyllda internationella tidskrifter i enlighet med vetenskaps- och teknikministeriets föreskrifter.

Incitamentspolicyer inkluderar:

a) Prioritet vid rekrytering till offentlig förvaltning;

b) Underlättas att bilda starka forskargrupper och tilldelas finansiering för att genomföra forskningsidéer inom specialiserade områden med utgiftsinnehåll i enlighet med föreskrifter om utgifter för att utföra vetenskaplig forskning och tekniska utvecklingsuppgifter;

c) Prioritet vid utskick och ersättning för praktikplatser och korttidsarbete utomlands;

d) Av behöriga myndigheter anses ha i uppdrag att ansvara för vetenskap, teknik och innovation;

d) Åtnjut andra förmånliga policyer enligt statliga bestämmelser.

Förmånspolicyer för begåvade unga ingenjörer

Allmänna standarder för begåvade unga ingenjörer: Ha en tydlig bakgrund, god etik; inte bryta mot någon av de förbjudna handlingar som föreskrivs i artikel 14 i lagen om vetenskap, teknologi och innovation.

Specifika kriterier: Unga begåvade ingenjörer är vietnamesiska medborgare under 35 år, med universitetsexamen eller högre, arbetar i organisationer och företag som är verksamma inom vetenskap, teknik och innovation och uppfyller ett av följande kriterier:

a) Att vara projektledare, huvudmedlem eller chefsingenjör för ett forsknings- och utvecklings-, tekniköverförings- och innovationsprojekt som uppnår hög socioekonomisk effektivitet, erkänt eller belönat av en förvaltningsmyndighet, yrkesorganisation eller kompetent organisation;

b) Vara upphovsman till minst en skyddad uppfinning som har tillämpats i praktiken och lett till tydlig samhällsekonomisk effektivitet;

c) Spela en nyckelroll i design, tillverkning och framgångsrik testning av nya, mycket tillämpbara tekniska produkter; eller vara huvudförfattare till minst 3 vetenskapliga artiklar publicerade i prestigefyllda internationella tidskrifter enligt föreskrifter från ministeriet för vetenskap och teknik;

d) Att vara grundare eller medgrundare av ett innovativt nystartat företag baserat på ny teknik, att framgångsrikt ha anskaffat kapital från riskkapitalfonder eller att ha en produkt accepterad av marknaden och generera betydande intäkter.

Incitamentspolicyer inkluderar:

a) Företräde vid rekrytering som statstjänstemän och erhålla ett extra bidrag motsvarande 150 % av den nuvarande lönekoefficienten inom 5 år från dagen för rekryteringsbeslutet; extra bidrag används inte för att beräkna obligatorisk socialförsäkring, sjukförsäkring och arbetslöshetsförsäkringsavgifter;

b) Underlättas att bilda starka forskargrupper och tilldelas finansiering för att genomföra forskningsidéer inom specialiserade områden med utgiftsinnehåll i enlighet med föreskrifter om utgifter för att utföra vetenskaplig forskning och tekniska utvecklingsuppgifter;

c) Prioritet vid utskick och ersättning för praktikplatser och korttidsarbete utomlands; stöd för att betala för utbildning och förbättring av kvalifikationer utomlands;

d) Övervägas av behöriga myndigheter för tilldelning av uppgifter inom vetenskap, teknik och innovation.

Källa: https://baotintuc.vn/thoi-su/chinh-sach-uu-dai-doi-voi-nha-khoa-hoc-va-ky-su-tre-tai-nang-20251017221415384.htm